На кожному підприємстві розробляються заходи для збільшення продуктивності праці співробітників. Крім зручного і позитивного робочого місця, надання харчування працівникам в обідній час, забезпечення питною водою або чаєм, кавою існують безліч інших варіантів і позицій для збільшення продуктивності праці співробітників в офісі. Уявляю деякі з них:
Дійсно добрий вчинок дати щось своїм співробітникам. Це велика мотивація для здоров'я співробітника. На додаток до обіду надання сезонних фруктів. Хороший спосіб створити пікову продуктивність для мозку співробітника. Найкращий час близько 4-ї години вечора кожен день. Організувати видачу фруктів не так вже й складно. Якщо в офісі є кімната для прийняття їжі, то природно в цій кімнаті видавати апельсин або банан для підвищення енергії і працездатності співробітників. А можливо Ви доручите кому-небудь кожен день ходити по офісу і роздавати фрукти. Варіантів безліч: укласти договірні відносини з компанією, яка торгує фруктами. Ця компанія щодня приноситиме в офіс поштучно кожному співробітнику по фрукту і т.д.
Створіть в офісі нормальну, дружню, командну атмосферу, яка б дозволяла зберегти здоров'я і насолоджуватися робочою обстановкою, для того, щоб співробітник міг генерувати інноваційні ідеї. Останнім часом все частіше при розміщенні вакансії роботодавець ставить вимогу до працівника: стресостійкість. Хоча, тільки без стресовий стан співробітника забезпечує збільшення продуктивності праці. Значить, на цьому підприємстві керівник використовує методи організації роботи з отриманням стресу. Чи можливо, йти на таку роботу і в таке підприємство?
Як важливо планувати свій робочий час і максимально використовувати його. Якщо ви плануєте час для виконання одного завдання на конкретний день, ви виконуєте це завдання. Якщо ви плануєте вирішувати три завдання в день, ви все три і виконуєте. Ви зачаровані тим, що плануєте і визначаєте пріоритет завдань. Ви будете успішними. якщо щоденний список справ насправді буде дуже малий. Виділяєте зі свого списку справ два або три пріоритети на день, які повинні виконати і, які мають саме позитивний вплив на діяльність підприємства. Планування допоможе Вам зробити більше, ніж ви можете виконати в один день, допоможе вам зосередитися на майбутні завдання, підвищити продуктивність праці. і дати вам реальне почуття виконаного обов'язку, коли ви виявите, що Ви можете домогтися набагато більшого, ніж ви думали, чим Ви могли б.
Рекомендую почитати:
Як мотивувати співробітника