Група роботи з прохачами - це «швидка допомога» служби «Милосердя». Щодня з різними проханнями до нас приходять ті, кому вже нікуди більше бігти, - придбати ліки, отримати продукти, оплатити тимчасове житло або проїзд. Підтримайте нас, щоб у людей в біді завжди була надія на допомогу.
Керівник групи роботи з прохачами Вікторія Стронина
Чи можливо разом працевлаштувати тисячі (або хоча б двадцять) біженців? Складуть вони конкуренцію трудовим мігрантам з Середньої Азії? Чи є сенс шукати роботу з проживанням? На ці запитання відповідає директор кадрового центру Superjob.ru Олексій ЗАХАРОВ
Чи можливо разом працевлаштувати тисячі (або хоча б двадцять) біженців? Складуть вони конкуренцію трудовим мігрантам з Середньої Азії? Чи є сенс шукати роботу з проживанням? На ці запитання відповідає директор кадрового центру Superjob.ru Олексій Захаров.
«Знайдіть мені роботу»
Олексій Захаров: «Ніхто і ніколи не зможе влаштувати на роботу тисячі біженців. І навіть двадцять біженців. Крапка. Це аксіома. Тільки кожен конкретний біженець може влаштуватися на роботу, володіючи інформацією про те, де можна її шукати. А влаштувати масовий підбір вакансій неможливо, хіба що одноразово хтось запросить двадцять чоловік ».
Тим, хто хоче допомогти біженцям, Олексій Захаров радить не займатися персональним пристроєм кожного, а забезпечити людям доступ до інформації про те, де шукати вакансії.
Де шукати роботу
Якщо виходу в інтернет немає зовсім - є державні центри зайнятості, в країні їх понад 2 тисячі. Як мінімум, там можна попросити скористатися комп'ютером з інтернетом і шукати роботу самостійно.
Олексій Захаров: «Також в центрах зайнятості є інформація про вакансії, які не затребувані на ринку праці. Якщо в регіоні бухгалтери в середньому отримують 20 тисяч рублів, то в центрі зайнятості, швидше за все, будуть вакансії бухгалтерів з зарплатою в 8 тисяч рублів. Місцеві жителі на таку роботу не підуть: це або фірми, готові скористатися чиєюсь важкою ситуацією, або бюджетні організації з низьким зарплатних фондом ».
Олексій Захаров: «Людям з України, як і росіянам, має сенс звертати увагу в першу чергу на ті вакансії, які підходять їм за рівнем кваліфікації. Ми відчуваємо нестачу кваліфікованої робочої сили: професіонали зможуть знайти роботу на цілком ринкових умовах. Інша справа, що людині потрібно визначитися, наскільки довго він готовий працювати в Росії.
Якщо компанія бере на роботу висококваліфікованого фахівця, вона зацікавлена, щоб він пропрацював як можна довше. Це якщо ми беремо на роботу двірника або продавця морозива, щодо неважливо, скільки він пропрацює, всі звикли до плинності. А якщо мова йде про фахівця, йому знадобиться час на адаптацію, на додаткове навчання саме в цій компанії. Якщо людина збирається повернутися додому, як тільки військовий конфлікт на Україні закінчиться, компанії вкрай неохоче розглядатимуть його як претендента на менеджерські або інші кваліфіковані позиції.
Як не попастися шахраям
Люди, що знаходяться у важкій ситуації, частіше попадаються на вудку шахраїв. Якщо обіцяють просять грошей за доступ до інформації про вакансії - це обман. Якщо до влаштування на роботу потрібно надіслати платне sms, сплатити страховий внесок, перерахувати певну суму для «відкриття зарплатної карти» або придбати навчальні матеріали ще до співбесіди та підписання договору - незабаром «роботодавець» розчиниться в повітрі, а здобувач втратить деяку суму грошей. «Гарантоване працевлаштування» - теж завжди шахрайство.
Олексій Захаров: «Ніхто ніколи не буде шукати людині роботу за нього. Знайти собі роботу людина зможе тільки сам. Якщо вакансії немає у відкритих джерелах - наприклад, на тому ж порталі Superjob.ru - швидше за все, її просто не існує на ринку ». Якщо людина уявляє собі, як влаштований ринок праці, якщо він досить інформатизованих, він, швидше за все, не попадеться на цю вудку. Однак люди з освітою нижче середнього і люди похилого віку часто витрачають гроші при спілкуванні з шахраями замість того, щоб їх заробити.
Чи можна знайти житло і роботу відразу
Якщо людина шукає роботу з проживанням, ринок пропозицій звужується на 99,9%. Таких вакансій практично не існує. Як правило, це робота вахтовим методом, сезонна робота в сільському господарстві або будівництві з проживанням в наметах, або робота в важких умовах на родовищах копалин. У цих областях біженці з України будуть конкурувати зі звичними до низькооплачуваної важкій роботі мігрантами з Середньої Азії.