Питання: Як зробити перерахунок відсоткової надбавки за стаж роботи спочатку в мкс, а потім в РКС? Довідку працівник надав з вислуженной північній надбавкою в РКС 60% .За моїми підрахунками за трудовою в мкс працював 2 роки (на момент працевлаштування йому було до 30 років , і він заробив 30% сівши. надбавки, перша через рік, наступні, через пів-року) .- далі в РКС працював 9 месяцев.прі працевлаштуванні в нашу організацію в мкс - 30% зберігається, а 9 місяців перераховуємо - 9 міс.: 12 міс. + 10% = 7,5% Округляем до 8% виходить ми повинні йому виплачувати 30% + 8% = 38% Але, далі як? Зараз працівнику 35 років і кожні наступні надбавки він заробляє по 10%. Але у нас є 38%. Як довести до 40? Дякую!
Розберемо ситуація з самого початку.
1. Співробітник до 30 років працював в МКС (припустимо, що до цього рік в північному регіоні він прожив, раз Ви розраховуєте йому надбавку в пільговому порядку)
Як ми зрозуміли, через якийсь час співробітнику виповнилося 30 років, у зв'язку з чим у нього вийшло не 40% надбавки а 30.
Тут надбавку співробітникові потрібно було перерахувати:
Надбавка, нарахована за повні роки роботи в місцевості, прирівняної до районів Крайньої Півночі, зберігається в повному обсязі. Надбавку за неповністю відпрацьований рік перерахуйте по формулі:
Якщо в результаті перерахунку виходить дробовий показник, результат потрібно округлити. Дробові частки відсотка (0,5 і більше) округлюються до цілої одиниці, менше 0,5 - відкидаються.
Чергова процентна надбавка встановлюється через рік роботи на новому місці (в розмірі. Установленому для місцевостей, прирівняних до районів Крайньої Півночі).
Приклад перерахунку процентної надбавки. Співробітник переходить з організації, розташованої в районі Крайньої Півночі, в організацію, розташовану в місцевості, прирівняної до районів Крайньої Півночі
А.І. Іванов надійшов на роботу в організацію «Альфа», розташовану в місцевості, прирівняної до районів Крайньої Півночі. До надходження в «Альфу» у Іванова був стаж роботи в районах Крайньої Півночі 2 роки і 9 місяців. Він мав право на надбавку до зарплати в розмірі 50 відсотків.
Бухгалтер «Альфи» перерахував процентну надбавку співробітникові в зв'язку зі зміною регіону роботи:
- за 2 повних роки роботи на Крайній Півночі йому призначили надбавку в розмірі 20 відсотків (2 роки × 10%);
- за 9 місяців, відпрацьованих понад 2 років, йому призначили надбавку в розмірі 7,5 відсотка (9 міс. 12 міс. × 10%).
Співробітник має право на надбавку у розмірі 27,5 відсотка (20% + 7,5%). Отриманий результат округляється до 28 відсотків.
За перший місяць роботи в організації Іванову була нарахована надбавка в розмірі 28 відсотків. Через рік роботи в «Альфі» співробітник отримає право на надбавку в розмірі 38 відсотків (28% + 10%).
Співробітник переходить з організації, розташованої в місцевості, прирівняної до районів Крайньої Півночі, в організацію, розташовану в районі Крайньої Півночі. У співробітника немає стажу роботи на Крайній Півночі
Надбавка, нарахована за повні роки роботи в місцевості, прирівняної до районів Крайньої Півночі, зберігається в повному обсязі. Надбавку за неповністю відпрацьований рік перерахуйте по формулі:
Якщо в результаті перерахунку виходить дробовий показник, результат потрібно округлити. Дробові частки відсотка (0,5 і більше) округлюються до цілої одиниці, менше 0,5 - відкидаються.
Чергова процентна надбавка встановлюється через півроку роботи на новому місці (в розмірі. Установленому для районів Крайньої Півночі).
Приклад перерахунку процентної надбавки. Співробітник переходить з організації, розташованої в місцевості, прирівняної до районів Крайньої Півночі, в організацію, розташовану в районі Крайньої Півночі
А.І. Іванов надійшов на роботу в організацію «Альфа», розташовану в районі Крайньої Півночі. До надходження в «Альфу» у Іванова був стаж роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, 3 роки і 10 місяців. Він мав право на надбавку в розмірі 30 відсотків.
Бухгалтер «Альфи» перерахував процентну надбавку співробітникові в зв'язку зі зміною регіону роботи:
- надбавка за 3 роки роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, (в розмірі 30%) була збережена;
- за 10 місяців, відпрацьованих понад 3 років, співробітнику покладається надбавка в розмірі 8,3 відсотка (10 міс. 12 міс. × 10%).
Співробітник має право на надбавку у розмірі 38,3 відсотка (30% + 8,3%). Отриманий результат округляється до 38 відсотків.
За перший місяць роботи в організації Іванову була нарахована надбавка в розмірі 38 відсотків. Через півроку роботи в «Альфі» співробітник отримає право на надбавку в розмірі 48 відсотків (38% + 10%).
Співробітник переходить з організації, розташованої в місцевості, прирівняної до районів Крайньої Півночі, в організацію, розташовану в районі Крайньої Півночі, при цьому у співробітника є стаж роботи в районах Крайньої Півночі
Розмір надбавки на новому місці роботи визначається підсумовуванням надбавок (у відсотках), зароблених на кожному місці роботи.
Загальний розмір надбавки не повинен перевищувати межу, встановлену для відповідного регіону (див. Таблицю).
Приклад перерахунку процентної надбавки. Співробітник переходить з організації, розташованої в місцевості, прирівняної до районів Крайньої Півночі, в організацію, розташовану в районі Крайньої Півночі. У співробітника є стаж роботи в районах Крайньої Півночі
А.І. Іванов надійшов на роботу в організацію «Альфа», розташовану в районі Крайньої Півночі. До початку роботи в «Альфі» Іванов працював:
- в районах Крайньої Півночі 1 рік і 8 місяців;
- в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, 1 рік і 5 місяців.
За час роботи на Крайній Півночі Іванов отримав право на надбавку в розмірі 30 відсотків. Після переходу в місцевість, прирівняну до Крайній Півночі, надбавка була перерахована:
10% + 8 міс. 12 міс. × 10% = 16,67% = 17%.
За час роботи в місцевості, прирівняної до Крайній Півночі, надбавка була збільшена на 10 відсотків.
При повторному переході в район Крайньої Півночі Іванов має право на кожну з надбавок, зароблених ним за час попередньої роботи (30% і 10%).
У підсумку за перший місяць роботи в «Альфі» надбавка до зарплати співробітника складе 40 відсотків (30% + 10%).
Співробітник переходить з організації, розташованої в Чукотському автономному окрузі, Північно-Евенський районі Магаданської області, на території колишнього Коряцького автономного округу (зараз частина Камчатського краю), Алеутському районі Камчатського краю, а також на островах Північного Льодовитого океану і його морів (за винятком островів білого моря), в організацію, розташовану в інших районах Крайньої Півночі або місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, і назад
Співробітник переходить з організації, розташованої в південних районах Далекого Сходу, Красноярському краї, Іркутській області, на території колишньої Читинської області (зараз частина Забайкальського краю), в Республіці Бурятії, Республіці Хакасії, в організацію, розташовану в районі Крайньої Півночі чи місцевості, прирівняної до районів Крайньої Півночі
Якщо співробітник вже заробив максимальну надбавку (30%), то при переході вона зберігається.
Приклад розрахунку процентної надбавки. Співробітник переходить з організації, розташованої в Республіці Бурятії, в організацію, розташовану в районі Крайньої Півночі
Організація «Альфа», розташована в районі Крайньої Півночі, прийняла на роботу А.І. Іванова. До надходження на роботу в «Альфу» у Іванова був стаж роботи в Республіці Бурятії 5 років і 8 місяців. Він мав право на надбавку в розмірі 30 відсотків.
За перший місяць роботи в «Альфі» співробітник отримав надбавку до зарплати в розмірі 30 відсотків.
Якщо співробітник заробив надбавку в розмірі 10 або 20 відсотків, то за ним також зберігається вислуженной надбавка. Період, що минув з моменту отримання останньої надбавки, перерахуйте за такими правилами.
Щороку, відпрацьований співробітником на попередньому місці роботи, прирівнюється:
- до 6 місяців стажу роботи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі;
- до 3 місяців стажу роботи в районах Крайньої Півночі.
Чергова процентна надбавка встановлюється через півроку роботи в районі Крайньої Півночі або через рік роботи в місцевості, прирівняної до районів Крайньої Півночі (див. Таблицю).
Приклад розрахунку процентної надбавки. Співробітник переходить з організації, розташованої в Республіці Бурятії, в організацію, розташовану в районі Крайньої Півночі
Організація «Альфа», розташована в районі Крайньої Півночі, прийняла на роботу А.І. Іванова. До надходження на роботу в «Альфу» у Іванова був стаж роботи в Республіці Бурятії 4 роки. Він мав право на надбавку до зарплати в розмірі 20 відсотків. Ця надбавка зберігається.
З моменту отримання останньої відсоткової надбавки до переходу (1 рік) Іванову зараховується стаж роботи в районах Крайньої Півночі (3 місяці).
В результаті надбавка Іванова за перший місяць роботи в «Альфі» склала 20 відсотків. Але наступне збільшення процентної надбавки відбудеться через 3 місяці, так як у нього стався залік стажу.
Співробітник переходить з організації, розташованої в районі Крайньої Півночі чи місцевості, прирівняної до районів Крайньої Півночі, в організацію, розташовану в південних районах Далекого Сходу, Красноярському краї, Іркутській області, на території колишньої Читинської області (зараз частина Забайкальського краю), в Республіці Бурятії , Республіці Хакасії, а потім назад в райони Крайньої Півночі або місцевості, прирівняні до районів Крайньої Півночі
Перераховувати надбавку не потрібно. Співробітникові виплачується раніше вислуженной надбавка за роботу в районах Крайньої Півночі або місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі.
Приклад розрахунку процентної надбавки. Співробітник переходить з організації, розташованої в районі Крайньої Півночі, в Забайкальський край, а потім назад
Організація «Альфа», розташована в районі Крайньої Півночі, прийняла на роботу А.І. Іванова. До надходження на роботу в «Альфу» у Іванова був стаж роботи:
- в районах Крайньої Півночі - 3 роки;
- в Забайкальському краї (на території колишньої Читинської області) - 2 роки і 8 місяців.
За період роботи на Крайній Півночі Іванов заробив надбавку в розмірі 60 відсотків. Стаж роботи в Забайкальському краї не враховується.
За перший місяць роботи в «Альфі» Іванову була нарахована надбавка в розмірі 60 відсотків.