Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Ніяким. Чекайте і все. Це може дуже надовго затягнутися.
У людини може бути поважна причина, і поки ви від нього не отримали письмове пояснення про відсутність-ви нічого не поробите.
а на його місце ви дуже навіть можете кого-небудь взяти по СТД на час відсутності основного працівника.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
а який у нас максимальний термін доставки рекомендованого листа? в плані того, що скільки чекати його відповіді?
ще, наскільки мені відомо, перший лікарняний видається на термін не більше 30 днів. тобто, у нього на сьогоднішній день однозначно повинен бути хоча б один лікарняний лист на руках (за умови, що він хворий, а не в запої)?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Катя, лікарняних може бути скільки завгодно. Другий може бути продовженням першого і т.п. І принести їх вам він може все одночасно.
Справа навіть не в тому, скільки їх і не в тому, скільки йде лист, а в тому, що звільнити його ви не можете, поки працівник не дав письмове пояснення відсутності або не визнана офіційно безвісно відсутнім.
Ваш вихід тільки: акти, листи та НН в табелі.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
а який у нас максимальний термін доставки рекомендованого листа? в плані того, що скільки чекати його відповіді?
ще, наскільки мені відомо, перший лікарняний видається на термін не більше 30 днів. тобто, у нього на сьогоднішній день однозначно повинен бути хоча б один лікарняний лист на руках (за умови, що він хворий, а не в запої)? Лікарняний може і бути на руках і не один, а надати їх працівник має право не відразу, а протягом півроку з дня закриття. І Аля права - ніхто не заважає Вам прийняти на це місце іншого працівника ще три місяці тому.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
це зрозуміло, просто питання до того, що, якщо він знайдеться, у нього повинен вже однозначно бути лікарняний лист.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
ще підкажіть будь ласка такий момент. на кожен день його відсутності складена купа доповідних від майстра і актів про неявку. як має виглядати супровідний лист до цих докментам, щоб відправити їх йому рекомендованим листом?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Катя, доповідні і акти про відсутність працівникові відправляти не потрібно.
Ви відправляєте тільки лист з проханням з'явитися і дати письмове пояснення відсутності.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
«Перша ← Перед. 1 Слід. → Остання (1) »
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно зареєструватися.