Робота судовим приставом вимагає високої кваліфікації своїх співробітників. За рівнем небезпеки та обсягу виконуваної роботи, ця професія може бути співвіднесена зі службою в поліції. Судові пристави є частиною федеральної структури, є підвідомчими для міністерства юстиції. Хоча по суті виконуваної роботи дуже схожі з функціоналом працівників судово-виконавчої системи.
Судовими приставами здійснюються багато рішень судів, приводи в суд, вони здійснюють примусові вироки судів. Ясно, що схожий з поліцією, ОВС і МНС функціонал є певною зоною ризику і підвищеної небезпеки.
У судових приставів проглядається явна невідповідність виконуваного функціоналу та трудового статусу, а рівень зарплат в цій системі один з найнижчих серед усіх державних служб.
Проблеми всередині структури
Така невідповідність цілком зрозумілим чином ображає співробітників. Але небезпека низьких окладів при такому обсязі роботи полягає у високому рівні корумпованості в цій професії. Низькі зарплати провокують хабарництво там, де корупційні спокуси досить великі. Система судових виконань дуже підходить для розвитку корупції - гроші поруч, зарплати маленькі, можливість взяти у людей хабар завжди висока.
Також існує важлива проблема плинності фахівців. Кадри не затримуються в системі надовго. Це знижує професіоналізм всієї структури, імідж професії падає.
Вжиті заходи щодо підвищення зарплат судових приставів
Доброю новиною стала заява Уряду РФ про розробку заходів щодо підвищення окладів співробітників цієї служби. Міністерство юстиції Росії виступили з детальними пропозиціями щодо введення спеціальної надбавки, яка буде нараховуватися за особливий режим роботи судового пристава. Передбачається, що це буде персональна надбавка, яка зможе досягати до 150% від основного окладу і буде розподілена пропорційно виробничої навантаженні.
Такі заходи, якщо будуть здійснені, дозволять підвищити дохід судових приставів в середньому від 15 до 30 відсотків.