1) середню професійну освіту;
2) вища освіта - бакалаврат;
3) вища освіта - специалитет, магістратура;
4) вища освіта - підготовка кадрів вищої кваліфікації (ч. 5 ст. 10 Федерального закону № 273-ФЗ).
Такий рівень освіти, як неповну вищу освіту, чинним законодавством не передбачено.
Відповідно ч. 6 ст. 60 Федерального закону № 273-ФЗ документ про освіту, що видається особам, які успішно пройшли державну підсумкову атестацію, підтверджує отримання загальної освіти наступного рівня:
1) основну загальну освіту (підтверджується атестатом про основну загальну освіту);
2) середню загальну освіту (підтверджується атестатом про середню загальну освіту).
Згідно ч. 7 ст. 60 Федерального закону № 273-ФЗ документ про освіту і про кваліфікацію, що видається особам, які успішно пройшли державну підсумкову атестацію, підтверджує отримання професійної освіти наступних рівня і кваліфікації за професією, спеціальністю або напрямом підготовки, що належать до відповідного рівня професійної освіти:
1) середню професійну освіту (підтверджується дипломом про повну загальну середню професійну освіту);
2) вища освіта - бакалаврат (підтверджується дипломом бакалавра);
3) вища освіта - специалитет (підтверджується дипломом фахівця);
4) вища освіта - магістратура (підтверджується дипломом магістра);
5) вища освіта - підготовка кадрів вищої кваліфікації, що здійснюється за результатами освоєння програм підготовки науково-педагогічних кадрів в аспірантурі (ад'юнктурі), програм ординатури, асистентури-стажування (підтверджується дипломом про закінчення відповідно аспірантури (ад'юнктури), ординатури, асистентури-стажування).
Таким чином, коефіцієнт рівня освіти повинен встановлюватися співробітнику на підставі вищевказаних документів.
Якщо співробітник надав Вам атестат про середню загальну освіту, то, відповідно, зазначений в ньому рівень освіти Ви повинні враховувати.
Більшість документів, що регулюють оплату праці працівників державних або муніципальних установ не пропонують особам, які мають довідку або диплом про неповну вищу освіту ніяких прав на підвищену оплату праці.
У деяких муніципальної - правових актах збереглися підвищувальні коефіцієнти при наявності у працівника неповної вищої освіти.
Детальніше в матеріалах Системи:
1. Правова база:
ПРО ОСВІТУ В РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
Глава 2. СИСТЕМА ОСВІТИ
1. Система освіти включає в себе:
1) федеральні державні освітні стандарти і федеральні державні вимоги, освітні стандарти, освітні програми різних види, рівня і (або) спрямованості;
2) організації, що здійснюють освітню діяльність, педагогічних працівників, які навчаються і батьків (законних представників) неповнолітніх учнів;
3) федеральні державні органи та органи державної влади суб'єктів Російської Федерації, що здійснюють державне управління у сфері освіти, і органи місцевого самоврядування, які здійснюють управління у сфері освіти, створені ними консультативні, дорадчі та інші органи;
4) організації, що здійснюють забезпечення освітньої діяльності, оцінку якості освіти;
5) об'єднання юридичних осіб, роботодавців та їх об'єднань, громадські об'єднання, які здійснюють діяльність в сфері освіти.
2. Освіта підрозділяється на загальну освіту, професійну освіту, додаткову освіту і професійне навчання, що забезпечують можливість реалізації права на освіту протягом усього життя (безперервна освіта).
3. Загальна освіта і професійна освіта реалізуються за рівнями освіти.
4. У Російській Федерації встановлюються такі рівні загальної освіти:
1) дошкільну освіту;
2) початкова загальна освіта;
3) основна загальна освіта;
4) середню загальну освіту.
5. У Російській Федерації встановлюються такі рівні професійної освіти:
1) середню професійну освіту;
2) вища освіта - бакалаврат;
3) вища освіта - специалитет, магістратура;
4) вища освіта - підготовка кадрів вищої кваліфікації.
6. Додаткова освіта включає в себе такі підвиди, як додаткову освіту дітей і дорослих і додаткову професійну освіту.
7. Система освіти створює умови для безперервної освіти за допомогою реалізації основних освітніх програм і різних додаткових освітніх програм, надання можливості одночасного освоєння декількох освітніх програм, а також обліку наявних освіти, кваліфікації, досвіду практичної діяльності при отриманні освіти.
Глава 6. ПІДСТАВИ ВИНИКНЕННЯ, ЗМІНИ І ПРИПИНЕННЯ ОСВІТНІХ ВІДНОСИН
1. У Російській Федерації видаються:
1) документи про освіту та (або) про кваліфікацію, до яких належать документи про освіту, документи про освіту та про кваліфікацію, документи про кваліфікацію;
2) документи про навчання, до яких відносяться свідоцтво про навчання, свідоцтво про освоєння додаткових предпрофессиональное програм в області мистецтв, інші документи, що видаються відповідно до цієї статті організаціями, що здійснюють освітню діяльність.
3. Особам, які успішно пройшли підсумкову атестацію, видаються документи про освіту та (або) про кваліфікацію, зразки яких самостійно встановлюються організаціями, що здійснюють освітню діяльність.
4. Особам, які успішно пройшли державну підсумкову атестацію, видаються, якщо інше не встановлено цим Законом, документи про освіту та документи про освіту та про кваліфікацію. Зразки таких документів про освіту, документів про освіту та про кваліфікацію (за винятком зразків дипломів про закінчення ординатури або асистентури-стажування) і додатків до них, опис зазначених документів і додатків, порядок заповнення, обліку та видачі зазначених документів та їх дублікатів встановлюються федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері освіти. Зразок диплома про закінчення ординатури, опис зазначеного диплома, порядок заповнення, обліку та видачі зазначеного диплома і його дублікатів встановлюються федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері охорони здоров'я. Зразок диплома про закінчення асистентури-стажування, опис зазначеного диплома, порядок заповнення, обліку та видачі зазначеного диплома і його дублікатів встановлюються федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері культури.
6. Документ про освіту, що видається особам, які успішно пройшли державну підсумкову атестацію, підтверджує отримання загальної освіти наступного рівня:
1) основну загальну освіту (підтверджується атестатом про основну загальну освіту);
2) середню загальну освіту (підтверджується атестатом про середню загальну освіту).
7. Документ про освіту і про кваліфікацію, що видається особам, які успішно пройшли державну підсумкову атестацію, підтверджує отримання професійної освіти наступних рівня і кваліфікації за професією, спеціальністю або напрямом підготовки, що належать до відповідного рівня професійної освіти:
1) середню професійну освіту (підтверджується дипломом про повну загальну середню професійну освіту);
2) вища освіта - бакалаврат (підтверджується дипломом бакалавра);
3) вища освіта - специалитет (підтверджується дипломом фахівця);
4) вища освіта - магістратура (підтверджується дипломом магістра);
5) вища освіта - підготовка кадрів вищої кваліфікації, що здійснюється за результатами освоєння програм підготовки науково-педагогічних кадрів в аспірантурі (ад'юнктурі), програм ординатури, асистентури-стажування (підтверджується дипломом про закінчення відповідно аспірантури (ад'юнктури), ординатури, асистентури-стажування).
8. Рівень професійної освіти і кваліфікація, які вказуються в документах про освіту та про кваліфікацію, що видаються особам, які успішно пройшли державну підсумкову атестацію, дають їх власникам право займатися певною професійною діяльністю, в тому числі обіймати посади, для яких в установленому законодавством Російської Федерації порядку визначені обов'язкові вимоги до рівня професійної освіти і (або) кваліфікації, якщо інше не встановлено федеральними законами.
9. Особам, яке освоїло програми підготовки науково-педагогічних кадрів в аспірантурі (ад'юнктурі) і захистили в установленому законодавством Російської Федерації порядку науково-кваліфікаційну роботу (дисертацію) на здобуття наукового ступеня кандидата наук, присвоюється вчений ступінь кандидата наук з відповідної спеціальності науковців і видається диплом кандидата наук.
10. Документ про кваліфікацію підтверджує:
1) підвищення або привласнення кваліфікації за результатами додаткової професійної освіти (підтверджується посвідченням про підвищення кваліфікації або дипломом про професійну перепідготовку);
11. Кваліфікація, що вказується в документі про кваліфікацію, дає його власникові право займатися певною професійною діяльністю або виконувати конкретні трудові функції, для яких в установленому законодавством Російської Федерації порядку визначено обов'язкові вимоги до наявності кваліфікації за результатами додаткової професійної освіти або професійного навчання, якщо інше не встановлено законодавством Російської Федерації.
12. Особам, які не пройшли підсумкову атестацію або отримав на підсумковій атестації незадовільні результати, а також особам, яке освоїло частина освітньої програми і (або) відрахованим з організації, що здійснює освітню діяльність, видається довідка про навчання або про період навчання за зразком, самостійно встановлюється організацією , що здійснює освітню діяльність.
13. Особам з обмеженими можливостями здоров'я (з різними формами розумової відсталості), які не мають основного загального користування та середнього загальної освіти і навчалися за адаптованими основним загальноосвітніми програмами, видається свідоцтво про навчання за зразком і в порядку, які встановлюються федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері освіти.
14. Особам, яке освоїло додаткові предпрофессиональное програми в області мистецтв і успішно пройшли підсумкову атестацію, видається свідоцтво про освоєння цих програм за зразком і в порядку, які встановлюються федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері культури .
15. Організації, які здійснюють освітню діяльність, має право видавати особам, яке освоїло освітні програми, за якими не передбачено проведення підсумкової атестації, документи про навчання за зразком і в порядку, які встановлені цими організаціями самостійно.
16. За видачу документів про освіту і (або) про кваліфікацію, документів про навчання та дублікатів зазначених документів плата не стягується.
Петиція від всіх кадровиків Росії
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
