B - автомобілі, дозволена максимальна маса яких не перевищує 3500 кг (7700 фунтів), а кількість місць для сидіння, крім сидіння водія, - 8;
C1 - призначені для перевезення вантажів автомобілі, дозволена максимальна маса яких становить від 3500 до 7500 кг (від 7700 до 16500 фунтів);
C - призначені для перевезення вантажів автомобілі, дозволена максимальна маса яких перевищує 7500 кг (16500 фунтів);
D1 - призначені для перевезення пасажирів автобуси. з кількістю місць для сидіння, за винятком сидіння водія, не більше 16;
D - призначені для перевезення пасажирів автобуси. з кількістю місць для сидіння, за винятком сидіння водія, більше 16;
T - трамваї та тролейбуси.
Крім зазначених вимог, для присвоєння кваліфікації II і I класу водії автомобілів повинні мати хороші показники в роботі, дотримуватися трудової і виробничої дисципліни, а також не мати порушень правил дорожнього руху, що призвели до дорожньо-транспортних пригод або позбавили прав водія, порушень правил технічної експлуатації, техніки безпеки і робочих інструкцій.
Таким чином, водій, який приймається на роботу на підприємство, в установу, організацію, вважається водієм III класу, а згодом (у процесі роботи) йому може бути присвоєна вища кваліфікація.
Присвоєння водіям II і I класів здійснюється кваліфікаційними комісіями підприємства, установи, на якому вони працюють. До складу таких комісій повинні входити інженер по техніці безпеки або працівник служби безпеки руху. Водіям, які пройшли перепідготовку (підвищення кваліфікації), видається відповідне посвідчення.
Рішення кваліфікаційної комісії (підвищення або зниження класу кваліфікації) затверджується наказом (розпорядженням) роботодавця про встановлення кваліфікації певного класу з внесенням запису до трудової книжки.
Звернемо увагу: кваліфікаційною комісією може бути прийнято рішення про присвоєння водіям кваліфікації II або I класу і в більш короткі терміни, ніж ті, які визначені Довідником, або про зниження класу кваліфікації, якщо водій не виконує кваліфікаційні вимоги. Для цього роботодавцю необхідно зафіксувати порядок встановлення класності в колективному договорі або іншому локальному документі підприємства, установи.
Безперервний стаж підтверджується витягом з трудової книжки або довідкою з місця роботи із зазначенням дати наказу про призначення особи на посаду, дати, з якої така особа працює водієм, марки закріпленого автотранспортного засобу та його номерного знака, засвідчені підписами посадових осіб і скріплені печаткою. Даний показник впливає на можливість допуску водія до здійснення певних видів перевезень.
У разі якщо особи були прийняті на роботу тільки на підставі посвідчення водія та допуску до керування транспортними засобами, роботодавцю необхідно подбати про отримання такими особами професійної кваліфікації водія в установленому порядку.
Виходячи з вищевикладеного працівнику, який приймається на посаду водія, встановлюється III класскваліфікаціі.В процесі роботи цієї організації на підставі наявних у посвідченні водія позначок: В, С1, С, D1, D кваліфікаційною комісією організації йому може бути встановлений II клас кваліфікації за умови виконання перерахованих вище вимог.