Як розрахувати рівень рентабельності
Показник рентабельності важливо розмежовувати з виручкою. Якщо виручка просто відображає сукупний оборот компанії (вона обчислюється в рублях), то рентабельність - ефективність її діяльності (виражається в%). Рентабельним можна назвати будь-який бізнес, який приніс за підсумками розглянутого періоду прибуток. Якщо отримано збиток, рентабельність буде негативною.
У торговельній діяльності рентабельність товару розраховується як відношення чистого прибутку до собівартості. Рентабельність товарів (послуг) = чистий прибуток від продажів (надання послуг) / собівартість * 100%.
Рентабельність продажів (послуг) = чистий прибуток / виручка * 100%. Припустимо, компанія займається продажами жіночого одягу. Вона закупила товар на суму 12 млн. Руб. продала - за 28 млн. руб. При цьому, управлінські та комерційні витрати склали 5 млн. Руб. Таким чином, прибуток склав 11 млн. Руб. а рентабельність товарів - 11/12 * 100 = 91%.
Рентабельність послуг розраховується схожим чином, в даному випадку в собівартості враховується не ціна закупівлі товару, а, наприклад, витрати на придбання інструментів, оплату праці робітників та ін.
В оцінці рентабельності продажів враховується чистий прибуток та оборот компанії. Якщо взяти за основу приклад з магазином одягу. то вона буде дорівнює = 11/28 * 100% = 39.2%. За допомогою цієї формули бажано оцінювати кожну товарну групу окремо. Наприклад, рентабельність продажів футболок, кросівок. сумок та ін. Це дозволить виділити в асортименті найбільш ефективні позиції, а також ті, над підвищенням рентабельності яких необхідно попрацювати.
Прийнятний рівень рентабельності по галузях
Якщо ви прийшли до висновку, що серйозно відстали від своїх конкурентів в плані ефективності ведення бізнесу, необхідно працювати над підвищенням рівня рентабельності. Даного завдання можна досягти за рахунок грамотної маркетингової політики, спрямованої на збільшення клієнтської бази та забезпечення зростання оборотності товарів, а також за рахунок отримання більш вигідних пропозицій від постачальників товарів (або субпідрядників).
Жіноча робота відрізняється від чоловічої не тільки своїми фізичними особливостями, а й деякими психологічними нюансами. Якщо чоловіки схильні до лідерства, що дозволяє їм бути хорошими керівниками і юристами, то жінкам більше притаманна посидючість і вміння зосередитися на деталях.
Зазвичай жінки тяжіють до колективної праці, тоді як чоловіки більше прагнуть працювати індивідуально. Це обумовлено не структурою психіки, а різницею у вихованні дівчаток і хлопчиків. Якщо першим більше поступаються, то на друге вже з дитинства перекладають частку відповідальності. Це може пояснити, чому дівчата прагнуть знайти в колективній роботі опору, а хлопці бажають бути мозковим центром такого колективу.
Існують суто жіночі професії. в яких чоловіків дуже мало. Це касири, вихователі дитячого садка, стюарди (стюардеси).
Робота касира пов'язана з старанністю і умінням концентруватися на декількох дрібницях відразу, що за своєю природою не дуже цікавить чоловіків. Професія вихователя є справжнім випробуванням для психіки. А представники сильної статі більш вміло справляються з управлінням боїнгу і керівництвом великою компанією, ніж з юрбою непосидючих дітлахів.
Чоловіки не можуть бути вихователями по одній простій причині - у них майже немає досвіду спілкування з маленькими дітьми. Немовлятами, найчастіше, займаються мами і бабусі, а батьки і діди підключаються до процесу виховання, коли дитина йде в школу.
Професія стюардеси вимагає стресостійкості і вміння знаходити спільну мову з різними людьми. Тому вона більше цікава жінкам. Чоловікам же більше подобається відчувати себе капітаном, лідером, а не обслуговуючим персоналом. З тієї ж причини молодшим медичним персоналом, секретарями, провідниками і продавцями-консультантами частіше бувають жінки.
Вже зрозуміло, що жіноча робота. за великим рахунком, пов'язана зі сферою обслуговування. Тому майстрами манікюру, косметологами і перукарями теж, в основному, стають дівчата. Хоча, як і в будь-якій професії, скрізь є винятки.
Крім того, нерідко дівчата обирають професію, пов'язану з навчанням. Шкільні вчителі, няні, бібліотекарі, репетитори - в переважній більшості - жінки.
У багатьох дівчат може виникнути відчуття, що жіночі професії дуже нудні. Це не так. Час не стоїть на місці і сьогодні існує маса творчих вакансій для представниць слабкої статі.
Однією з таких професій є менеджер по туризму. Вона дає хороший дохід, а також дозволяє постійно дізнаватися щось нове. До того ж менеджери з туризму мають досить широким колом спілкування, так що завжди є можливість знайти нових друзів і шанувальників.
Багатьох дівчат приваблює робота дизайнера. Це відмінний спосіб самовираження. Та й заробіток дає цілком пристойний. Природно, при наявності у жінки цілеспрямованості і таланту.
Ще одна незвичайна професія для жінки - фахівець з етикету. Підходить для дівчат. які мріють потрапити у вищий світ і люблять бути в центрі уваги.