Понаднормова робота оплачується за перші дві години роботи не менш ніж у півтора разу, за наступні години - не менш ніж у подвійному розмірі. Конкретні розміри оплати за понаднормову роботу можуть визначатися колективним договором, локальним нормативним актом або трудовим договором. За бажанням працівника понаднормова робота замість підвищеної оплати може компенсуватися наданням додаткового часу відпочинку, але не менше часу, відпрацьованого понаднормово.
Є питання до юриста?
схоже ви трохи переробили.
для відповіді на питання необхідно розуміти як організований режим оплати праці.
можливо у Вас має місце підсумований облік і період звіту рік або 6 місяців і за цей період ви ввійдете в норму, а якщо немає то у Вас переробка.
Тривалість понаднормової роботи не повинна перевищувати для кожного працівника 4 годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік.
Згідно статті 154 ТК РФ:
Відповідно до статті 154 Трудового кодексу Російської Федерації Уряд Російської Федерації постановляє:
Встановити, що мінімальний розмір підвищення оплати праці за роботу в нічний час (з 22 години до 6 години) становить 20 відсотків годинної тарифної ставки (окладу (посадового окладу), розрахованого за годину роботи) за кожну годину роботи в нічний час.
Переробка оплачується на підставі статті 152 ТК РФ:
Понаднормова робота оплачується за перші дві години роботи не менш ніж у півтора разу, за наступні години - не менш ніж у подвійному розмірі. Конкретні розміри оплати за понаднормову роботу можуть визначатися колективним договором, локальним нормативним актом або трудовим договором. За бажанням працівника понаднормова робота замість підвищеної оплати може компенсуватися наданням додаткового часу відпочинку, але не менше часу, відпрацьованого понаднормово.
З повагою, Надія.