ТОВ «Ямалмеханізація» - одна з провідних і динамічно розвиваються компаній Ямало-Ненецького автономного округу в сфері механізованих робіт, надання послуг автомобільним транспортом і спеціалізованим рухомим складом. Підприємство входить до складу виробничої групи «Північ» холдингу ТОВ «Стройгазконсалтінг».
Будівельно-монтажні управління ТОВ «Ямалмеханізація» виконують весь спектр пальових робіт: від виготовлення паль і буріння до занурення пальових підстав.
Географія виробничих об'єктів охоплює Ямало-Ненецький Автономний Округ, Республіку Комі.
В даний час ведуться роботи з облаштування родовищ: Уренгойське, Бованенковское, Ювілейне, Заполярне, Ямбургское. Облаштовуються лінійно-виробничі управління магістральних газопроводів: г.Воркута, г.Ухта, г.Печора, д.Сівая Маска, Приуральському район. Велися роботи на родовищах: Ямсовейское, Харвутинської, Харасавейського і ін.
Проводяться роботи з будівництва трубопровідної системи «Заполяр'я - НПС« Пур-Пе », НПС« Сковородіно »- СМНП« Козьміно », СМГ« Бованенково - Ухта », Південно-Тамбейське ГКР.
Сьогодні колектив підприємства налічує понад 10 000 висококваліфікованих фахівців, які постійно збільшують свій професійний рівень, є стабільною основою підприємства, його головною цінністю.
Загальний парк рухомого складу складає більше 12 000 одиниць різної автомобільної і спеціальної техніки як вітчизняного, так і імпортного виробництва, а також близько 4 000 одиниць обладнання. Ведеться постійна робота по оновленню парку техніки, результатом якої є середній вік рухомого складу, який не перевищує 3,5 року.
Умови оплати праці
Контора повне дерьмо.Работал а БМУ-3. Начальник Тараник Р. і його все ІТП безкультурність і безграмотні. Ставлення до робочих скоцкое, харчування-помиї. Баня продувається всіма вітрами. Зарплату обіцяють одну, а платять зовсім іншу. Ваша зарплата залежить від насроенія начальника СМУ-3 Тараніка. Вилетіти з Саббеи дуже велика проблема, хлопці сидять по дві ніделі. Зарплату затримують. Їхати працювати в БМУ-3 не раджу, більше втратите. Керівництво Ямалмеханізаціі. звільняйте таких як Тараник і у вас будить нормальний колектив. Тобі Тараник хочу сказати ти повне дермо.
Дійсно ІТП який переживає за роботу і кваліфікований це такі співробітники як Черепанов, Пилипака Дмитро Іванович, Костіцин Олег Леанідовіч, Гриценко.
Подзвонила в кадри, сказали привезти пакет документів і залишити на КПП, кадровик з обіду поїде, забере. Віддала документи, вийшла в машину, сиджу спостерігаю картину: мої документи всі переворошенние охоронець передає в вікно жінці. Охорона тут мабуть нарівні з ген.директор кандидатів розглядає. Потім через 10 мін.позвонілі, сказали, що їм вже ніхто не потрібно, я попросила повернути пакет документів назад, т.к постійно запитувати копію трудової у себе на роботі не дуже зручно, так уже тиждень як повертають. Якщо охорона в організації дозволяє собі такі речі, то це багато про що говорить.
Співробітник з Нового Уренгоя
Позитивні сторони роботодавця
немає позитивного боку
Самим немає роботи у них ще йде прийом на роботу і зарплату обіцяють Бешан.
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
решта все влаштовує
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
Затримки зарплати. свинське ставлення начальників до своїх підлеглих. хамський відділ кадрів, що складається з дружин і подруг начальників!
TipWorker - відгуки співробітників про роботодавців
Все просто - ми економимо найцінніше, час на пошуки ідеальної роботи!