Компанія різко скорочує витрати. Скорочує або підводить під скорочення хороших співробітників. У компанії немає розуміння куди і чого вона хоче добітс з точки зору кадрового резерву. Та й взагалі кожні 2 роки при зміні віцепрезидент у клмпаніі змінюється стратегія розвитку. Азіатське керівництво вбило все хороше на корені. Керівник відділу персоналу не адекват. соотвественно весь HR і його кваліфікація залишає бажати кращого. Люди працюють за трьох. Офіс ущільнили так, що люди буквально сидять один у одного на головах.
Відповідність ринку: нижче за ринок
Загальне враження: не рекомендую
Відповідальна, працьовита, навчається.
Запропонована з / п: біла
Відповідність з / п ринку: ринкове
Йшла на тротера, зарплата СПб 35000 обіцяли, правда чекати два місяці, на співбесіду про день ЗПЛ сказали розпливчасто вкінці місяця, точної дати не сказали, що насторожує. Отстажіровалась два дня з супервпйзером. У перший день клеїли подарунки на шампунь весь робочий день, дуже пізнавально. Другий приїхала аудитор Ольга, бадьоренько жінка дуже активна, знає свою справу, повинна навчати. Через пару годин поїхала у справах і не повернулася, хоча обіцяла. Другий день був більш продуктивним. Потім ніхто не подзвонив, навіть не послав смс, просто пропали. Дуже мило. З переваг: локшину на вуха вішати вміють
Так як я працюю в мережі гіпер, я маю можливість спілкуватися з Мерч. Ця контора теж є. Затримують, не платять. Шкодую що витратила час і гроші, хотіла поміняти роботу. Будьте обережні, не тільки новеньким не платять, а й тих, хто вже довго працює починають кидати.
Недоліки: при співбесіді тебе запитують: чи хочеш ти по трудовій (маленький оклад) або за договором оформлятися. Невпевненість в майбутньому, ризикуєш відпрацювавши два місяці не отримати грошей, так ЗПЛ за договором раз на місяць. Це мерчендайзинг північний захід, nmt.
Запропонована з / п: чорна
Відповідність з / п ринку: ринкове
02.09.16 Компанія Юнілівер поощеряют з Новосибірська по ОН-ЛАЙН своїх співробітників-трудоголіків з інших міст сертифікатами, в яких, кому то, була виписана подяку за виконання KPI, за хороший приріст в продажах т.д.
Сертифікати приїхали в Томськ раніше, подарунки, які обіцяли, приїхали на три тижні пізніше!
Коли ми отримали подарунки за свою працю, то були вкрай здивовані такому "заохочення". Взагалі, Юнілівер завжди відрізнявся, гарними подарунками, але мабуть не в цей раз. Кращим співробітникам компанії подарували набір Тимотей шампунь + бальзам! Так прикро мені ще не було, НІКОЛИ! Це вдячність за виконану нами роботу, за нашу працю! Жодного разу не пошкодувала, що пішла з Юнілівер.
Відповідність ринку: ринкове
Годують ні зрозумій чимось як жівотних.Времені на відпочинок практично нет.Постоянно посилають на інший завод, там робочими крутять як хотят.Періодіческі ставлять зміни в в законні виходние.Проще кажучи, творять незрозуміло що.
Відповідність ринку: нижче за ринок
Працювала мерчендайзером в місті Єкатеринбурзі, представник компанії Ястребова Катерина просто якийсь кошмар, абсолютно не адекватне панянка, розмовляти нормально не вміє, постійно принижуючи людей.
на жаль вони відсутні. великий жирний мінус взагалі.
Чи не платять під час зарплату (вічні відмазки, годують сніданками), вимагають неможливого (дуже багато роботи), не довіряють і перевіряють, з перевірками ФФБ струму лякають, а на ділі просто подзвонять і все! Колектив жахливий всі один одного оскорблют, принижують, в тому числі і супервайзер! а Геніральний директор то взагалі сам по собі, про зарплату не знає, а просто байдики б'є і зарплату отримує!