Інспектори ГИТ знаходять порушення в 8 перевірках з 10. Недоліки потрібно оперативно усунути і заплатити за них штрафи. В іншому випадку інспектор знову прийде до вас і призначить додаткове покарання. Але інспектори і самі помиляються.
1. Для штрафу у інспектора ГИТ є рік. Одна з вигідних для юриста ситуацій - інспектор невірно порахував термін давності. Якщо з моменту порушення пройшло більше року, суд скасує штраф. Виняток - триває порушення. Наприклад, невиплата нарахованої зарплати. Компанія вважається порушником, поки не усуне його (ч. 2 ст. 4.5 КоАП РФ). В цьому випадку інспектор пропустити терміни давності не може.
2. Припис по звільненим працівникам незаконно. Інспектор ГИТ повинен видавати компанії тільки ті приписи, які вона може виконати. Якщо припис неможливо виконати, вона незаконно. Наприклад, іноді до трудової інспекції скаржаться звільнені працівники. Не всі порушення їх прав можна усунути. Припустимо зобов'язати виплатити борги із зарплати. Але зобов'язувати змінити трудові договори не можна. Працівники звільнені і не зможуть підписати додаткові угоди.
3. До суду потрібно надавати оригінал постанови. Коли суд розглядає скаргу на штраф, він запитує у інспектора ГИТ матеріали справи. Разом з ними інспектор зобов'язаний передати оригінали протоколу і постанови. Але зазвичай інспектори залишають оригінали у себе, а в суд подають завірені копії. Більшість суддів розглядають справу на підставі копій. Якщо суд залишить штраф в силі, просите вищестоящий суд направити справу на перегляд. Підстава - в матеріалах немає оригіналів документів.
4. Перевірку за нещасним випадком погоджує прокурор. Інспектори не завжди погоджують виїзні перевірки з прокуратурою. Це не потрібно, наприклад, якщо йдеться про планову перевірку або за скаргою працівника. Але інспектор повинен зв'язатися з прокуратурою, якщо хоче перевірити компанію за повідомленням про нещасний випадок на виробництві. Причина - приводом став факт заподіяння шкоди життю та здоров'ю працівників компанії (абз. 4 ч. 7 та ч. 8 ст. 360 ТК РФ).
Ці помилки інспекторів ГИТ дозволять компаніям уникнути покарання. А експерти журналу «Трудові спори» розкажуть юристам компаній як в таких випадках діяти.