Корпоративні процедури, Госала, календар корпоративних процедур, внутрішні документи Товариства
Складання календаря корпоративних процедур часто в компанії лягає на плечі секретаря Ради директорів. Для нього це цілком звична діяльність. Як і надання необхідної інформації акціонерам, організація процедур, контроль їх своєчасності, належної форми та відповідності встановленим законам і внутрішніми документами компанії.
Як показує практика, далеко не завжди Суспільство і самі акціонери проявляють інтерес до планування і виконання корпоративних процедур. Проведення останніх відбувається спонтанно, буквально, поза планами і часто з порушеннями. Звідси і збільшення кількості адміністративних правопорушень, розглядів в суді.
Як допоможе уникнути подібних ситуацій календар корпоративних процедур. запитаєте ви?
По перше. він зробить прозорою роботу Товариства в частині реалізації необхідних корпоративних процедур. частина з яких повинна проводиться згідно із законом. У календарі передбачають тривалість процедур і контроль виконання на всіх етапах. Інформація про те, коли і які процедури Суспільству необхідно проводити міститься в документах регулятора на ринку цінних паперів, в тому числі, Положенні про розкриття інформації; в нормативній базі, що регулює конкуренцію на ринку, діяльність акціонерних товариств; у внутрішніх документах товариства.
По-друге. календар впорядкує роботу всіх співробітників, зайнятих в процесі реалізації корпоративних процедур. Форма календаря повинна бути такою, що співробітники змогли скласти уявлення про те, які корпоративні процедури їм слід здійснювати і коли.
По-третє. календар допоможе заощадити час на створення нових наказів, так як діє з року в рік, вимагаючи лише невеликих доробок.
Нарешті, цей документ може допомогти в проведенні корпоративного аудиту.
інші статті
Закон не зобов'язує суспільство створювати в своїх радах директорів комітети.