Увага! У вас встановлена застаріла версія браузера: Opera 10.1.
Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.
Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я не даю консультацій в особистих повідомленнях. Будь ласка, всі питання задавайте на форумі.
Спасибі, Аллегра, але тим не менш питання залишилися. Саме кадрового делопроізводста. А як же кожні три роки, після закінчення яких можливе присвоєння кваліфікацій? І припустимо, пропрацювала я інспектором з кадрів 2 роки, хіба можна перевестися на провідного спеціаліста з кадрів? Звичайно, це само по собі малоймовірно, але тим не менш, теоретично таке допускається існуючими нормами? Зрозуміло, що всі ці пересування повинні бути підкріплені реальною роботою, знанням, а не тільки красиво звучати)
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
А як же кожні три роки, після закінчення яких можливе присвоєння кваліфікацій? Є таке.
пропрацювала я інспектором з кадрів 2 роки, хіба можна перевестися на провідного спеціаліста з кадрів Цілком.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я не даю консультацій в особистих повідомленнях. Будь ласка, всі питання задавайте на форумі.
Зрозуміло, що всі ці пересування повинні бути підкріплені реальною роботою, знанням, а не тільки красиво звучати) і не менш значуще - бажанням і можливостями наймача
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
А як же кожні три роки, після закінчення яких можливе присвоєння кваліфікацій? Є таке.
Зрозуміло, що всі ці пересування повинні бути підкріплені реальною роботою, знанням, а не тільки красиво звучати) і не менш значуще - бажанням і можливостями наймача Так, без цього нікуди, наймач вирішує все! Але ж вплинути щось хоч трохи на його рішення можна, якщо вагомо аргументувати
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я не даю консультацій в особистих повідомленнях. Будь ласка, всі питання задавайте на форумі.
Так, насправді. Дякуємо! Продовжу шукати через пошук, правда, з приводу кар'єрного росту поки так нічого і не знайшла там, щоб конкретно, по-порядочку
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
А яку смислове навантаження Ви вкладаєте в словосполучення "кар'єрний ріст"? Чим він для Вас цінний? Чим краще, на Вашу думку, бути провідним фахівцем в порівнянні з інспектором з кадрів?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я не даю консультацій в особистих повідомленнях. Будь ласка, всі питання задавайте на форумі.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно увійти в систему або зареєструватися.
Портали для фахівців
- бухгалтеру
- економісту
- юристу
Наші партнери
Підвищення кваліфікації фахівців кадрових служб, тематичні семінари. Тел. 209-59-59
Чи використовуєте ви персональні мобільні пристрої в робочих цілях?
Чи дозволено у вашій компанії використовувати особисті мобільні пристрої в робочих цілях?
Ви частіше заходите в інтернет за допомогою ...