У науці є безліч різних трактувань прав акціонерів, засвідчених акцією.
Стан законодавства, сучасна судова практика вказує на те, що основний акцент ставиться на вивчення суб'єктивного права 2. «... І в радянській і пострадянській юридичній літературі обов'язків приділялася незрівнянно менша увага, ніж прав» 3.
Корпоративні відносини це суспільні відносини, тому для прикладу дозволимо розглянути відносини учасників дорожнього руху. Що буде, якщо автовласників не будуть виконувати обов'язки, передбачені правилами дорожнього руху? Настане хаос і небезпека друг для друга на дорозі. Що забезпечує нам безпеку? Виконання кожним автовласником обов'язків, закріплених в правилах дорожнього руху. Таким чином, обов'язки забезпечують права.
В.Ф. Яковлєв зазначає: «Обов'язок існує лише остільки, оскільки існує право» 5. У свою чергу, погоджуючись з думкою вченого, Л.А. Чеговадзе уточнює, що дане твердження безперечно в абсолютних правовідносинах, де зобов'язана особа, «ніяк не бере участі в процесі придбання суб'єктивного права, зобов'язується вже тим тільки, що воно йому не належить. Що ж стосується відносних правових зв'язків, опосередкованих системою зобов'язань, то ... в них суб'єктивне право існує лише тому, що контрагент покладає на себе обов'язок діяти в цілях його складання »6.
Слід зазначити, що ставлення суспільства і акціонерів мають особливу, корпоративну природу і не вкладаються в рамках речових або зобов'язальних відносин. Вони не є речовими і абсолютними, оскільки учасники товариства, передаючи своє майно в обмін на акцію втрачають на нього право власності. Корпоративні правовідносини не є в чистому вигляді зобов'язальних, мають відносний характер, оскільки в зобов'язальних правовідносинах уповноваженій особі протистоїть конкретний боржник, зобов'язаний здійснити будь-яку дію - передати майно, надати послугу, виконати роботу. Від зобов'язання в сенсі ст. 307 Цивільного кодексу РФ корпоративне відношення відрізняється тим, що учасник товариства є активним суб'єктом відносин з управління суспільством, а суспільство саме стає вольовий організацією, яка підкорить «множинність воль» учасників 7.
Питання первинності суб'єктивного права і суб'єктивної обов'язки в корпоративних відносинах впливає на динаміку здійснення суб'єктивного права і виконання суб'єктивної обов'язки, тобто на розвиток правовідносин 8.
У зв'язку з цим, важливого значення набуває виявлення і законодавче закріплення найбільш значущих критеріїв розумності і сумлінності поведінки виконавчого органу господарських товариств, які дозволять більш повно і точно визначити обов'язки керівників компанії по відношенню до суспільства і його акціонерам (учасникам) в рамках існуючого корпоративного законодавства Російської Федерації.
У США члени ради директорів несуть безліч обов'язків по відношенню до компаній і їх акціонерам, проте в літературі і судовій практиці найбільша увага приділяється трьом основним обов'язків - проявляти дбайливість і обачність (duty ofcare), лояльність (duty of loyalty) і сумлінність (duty of goodfaith ), які закріплені в модельному законі про комерційні корпораціях 10.
З огляду на досвід зарубіжних країн, вважаємо за необхідне, включити в підготовлюваний Законопроект конкретні обов'язки одноосібного виконавчого органу, порушення яких буде підставою відповідальності. Зараз підставою відповідальності є протиправна поведінка, що полягає в порушенні обов'язку діяти в інтересах суспільства сумлінно і розумно. До таких обов'язків, вважаємо за необхідне, віднести:
- Обов'язок одноосібного виконавчого органу товариства проявляти розумне старанності, професіоналізм і обачність. Директор дотримується цю посаду, якщо діє як розумно обережна людина і володіє загальними знаннями, професійними вміннями та досвідом, які можна з повною підставою очікувати від людини, що виконує функції директора компанії
- Обов'язок одноосібного виконавчого органу товариства діяти в межах своїх повноважень. Обраний директор зобов'язаний діяти відповідно до статуту компанії і використовувати свої повноваження виключно для досягнення тих цілей, які поставлені перед директором компанії і заради досягнення яких ці повноваження їм були надані
- Обов'язок одноосібного виконавчого органу товариства уникати конфлікту інтересів. Директор зобов'язаний уникати ситуацій, в яких він має або може мати прямі або непрямі інтереси, що вступають в конфлікт з інтересами компанії. Це відноситься до використання будь-якої власності, інформації або можливості незалежно від того, чи могла компанія отримати вигоди від їх використання.
- Обов'язок одноосібного виконавчого органу товариства не брати блага і заохочення від третіх осіб. Директор компанії не повинен приймати блага і заохочення від третіх осіб, якщо такі йому передаються в зв'язку з тим, що він є директором, діє чи не діє в якості директора. Під третьою особою розуміється особа, що не має відношення до компанії або до її дочірньому суспільству і не чинна від їх імені.
- Обов'язок одноосібного виконавчого органу товариства заявляти про свій інтерес в передбачувану операцію або угоду. Директор, прямо або побічно зацікавлений в угоді або угоді компанії, зобов'язаний до завершення угоди або укладення угоди заявити іншим директорам про те, яким чином і в якій мірі він в ній зацікавлений.
- Обов'язок одноосібного виконавчого органу товариства проявляти розумне старанності, професіоналізм і обачність.
- Обов'язок одноосібного виконавчого органу товариства діяти в межах своїх повноважень.
- Обов'язок одноосібного виконавчого органу товариства уникати конфлікту інтересів.
- Обов'язок одноосібного виконавчого органу товариства не брати блага і заохочення від третіх осіб.
- Обов'язок одноосібного виконавчого органу товариства заявляти про свій інтерес в передбачувану операцію або угоду.