Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Це у Вас в вузі таке?))
Ні, дял непрофесіонала написано добре, але неправильно.
При цьому компенсувати грошима основна відпустка за поточний рік не можна (Лист МФ РФ від 08.02.06 № 03-05-02-04 / 13). По-перше, де Ви там таке знайшли? По-друге, лист мінфіну - так собі джерело при вирішенні питань, пов'язаних з трудовими відносинами. По-третє, частина, відпустки, що перевищує 28 днів, може бути замінена грошовою компенсацією в будь-який момент поточного робочого року. У тому числі - до того, як працівник відгуляє 28 днів.
Таким чином, відповідь на питання має звучати так, за всі 10 років роботодавець має право за бажанням працівника замінити його частина кожного окремого відпустки, що перевищує 28 днів, грошовою компенсацією.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
оскільки по КЗПП заміна відпустки грошовою компенсацією не допускалася взагалі Ну, не зовсім взагалі, а за винятком випадків звільнення.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Знання законів звільняє від відповідальності.
Немає нічого поганого в тому, що розумна людина іноді говорить дурниці. Набагато гірше, коли тупий постійно мудрує ...