Політичний процес в будь-якій політичній системі і будь-якому суспільстві сповнений протиріч - ці протиріччя, при певних умовах, виливаються у відкриті зіткнення, конфлікти.
Динаміка політичного конфлікту
- вихідне положення справ, інтереси сторін, що беруть участь в конфлікті, ступінь їх взаєморозуміння;
- ініціює сторона, причини і характер її дій;
- відповідні заходи, ступінь готовності до переговорного процесу, можливість нормального розвитку та вирішення конфлікту зміни вихідного положення справ;
- відсутність взаєморозуміння, тобто розуміння інтересів протилежної сторони;
- мобілізація ресурсів у відстоюванні своїх інтересів;
- використання сили або загроза силою;
- мобілізація контрресурсов, ідеологізація конфліктів за допомогою ідей справедливості і створення образу ворога, проникнення конфлікту в усі структури і відносини, домінування конфлікту у свідомості над усіма іншими відносинами;
- тупикова ситуація, її саморазрушающее вплив;
- усвідомлення тупикової ситуації, пошук нових підходів, зміна лідерів конфліктуючих сторін;
- переосмислення власних інтересів з урахуванням досвіду тупикової ситуації і розуміння інтересів протилежної сторони;
- новий етап політичної взаємодії.
Форми конфліктної поведінки бувають насильницькі (страйки, бунти, класова боротьба, революція, війна, насильницьке застосування «третьої сили») і ненасильницькі: досягнення згоди шляхом переговорів за участю посередників і арбітрів, використання примирних інститутів, зняття причин конфлікту, вплив «третьої сили» , об'єднання перед спільною небезпекою.
Які ж шляхи попередження і методи вирішення конфлікту в суспільстві перехідного типу? Система попередження конфліктів поєднує три підходи: інституційний - створення особливої мережі організацій, запобігання і врегулювання внутрішніх конфліктів глобального, регіонального і національного рівня. Необхідно розрізняти інституалізацію на двох рівнях: правової держави і громадянського суспільства. На нинішньому етапі становлення російської державності і громадянського суспільства немає скільки-небудь розвиненої системи інституалізації конфліктів.
Інструментальний підхід полягає у відборі і вмілому поєднанні конкретних заходів регулюючого впливу на конфлікти з метою ослаблення напруженості і запобігання їх ескалації (економічні стимули, санкції, просвіта, організація переговорів, розробка законів і їх ефективне використання).
Стадійний підхід передбачає визначення типу конфлікту на різних стадіях його розвитку, що є основою для вибудовування відповідних систем управлінських заходів. Конфліктологи виділяють такі стадії конфлікту: предконфликтная, конфліктну поведінку, стадія дозволу, післяконфліктна.
Вирішення конфлікту означає його завершення за допомогою досягнення угоди через процес переговорів. Встановлюються нові відносини рівноваги між конфліктуючими сторонами.
Варіанти вирішення конфлікту:
1) перемога однієї сторони над іншою (рішення з позиції сили);
2) взаємне ураження (компроміс, підкуп, звернення до третьої сторони, застосування правил або закону);
3) взаємний виграш
3) (досягнення консенсусу або інтегративну взаємодію).
Методи вирішення політичних конфліктів: «уникнення» конфлікту; заперечення або підміна конфлікту; метод конфронтації; метод відкладання; примирення сторін на основі зближення їх позицій та інтересів через посередника, третейський розгляд; переговори.
Останнім часом конфликтологи концентрують увагу саме на методах попередження конфліктів. Формується концепція управління ними. Ефективна політика - це використання влади з метою запобігання, пом'якшення та вирішення конфліктів.