Доброго здоров'я, товаришу полковник! Бажаю продовжити службу, але звільняють за ОШМ. Вказав в листі підрахунку вислуги років на пенсію, що з підрахунком не згоден, тому що не врахували пільгову вислугу близько півтора років. Попросив відправити особиста справа на повторний підрахунок. Мені було відмовлено. Начальник відділу кадрів заявив, що відправляти нічого не збирається, що це не суттєво (подумаєш, якісь півтора року вислуги!), Ми вас звільнимо, а потім доводьте свою вислугу в суді.
Правочинні дії начальника відділу кадрів і чи можуть звільнити з лав ЗС РФ без моєї згоди з підрахунком вислуги років?
Олександр, 39 років, м Єйськ
Командир (начальник) військової частини зобов'язаний:
за шість місяців до досягнення військовослужбовцем граничного віку перебування на військовій службі або закінчення відповідного контракту:
уточнити у військовослужбовця питання укладення ним нового контракту, враховуючи наявність необхідної вислуги років для призначення пенсії за вислугу років, стан здоров'я, забезпеченість житловим приміщенням за нормами, встановленими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації;
направити особову справу військовослужбовця, який підлягає звільненню, в відповідний фінансово-економічний орган для підрахунку вислуги років на пенсію;
направити військовослужбовця (за його бажанням) на медичний огляд в гарнізонну або госпітальну військово-лікарську комісію (далі - ВЛК);
надати військовослужбовцеві щорічну основну відпустку і повністю додаткові (якщо такі є) відпустки відповідної тривалості з розрахунком їх завершення до часу видання відповідного наказу про звільнення з військової служби;
за чотири місяці до досягнення військовослужбовцем граничного віку перебування на військовій службі або закінчення відповідного контракту організувати проведення атестації військовослужбовця;
за три місяці до досягнення військовослужбовцем граничного віку перебування на військовій службі або закінчення відповідного контракту:
довести військовослужбовцю прийняте рішення про його подальше службовому призначення;
провести бесіду з військовослужбовцем про майбутнє звільнення з військової служби із залученням при необхідності представників кадрового, фінансово-економічного органів і юридичної служби. В ході бесіди з військовослужбовцем оформляється лист бесіди за формою згідно з додатком N 8 до цієї Інструкції.
Аркуш бесіди військовослужбовця зберігається в його особовій справі.
На військовослужбовця, який підлягає звільненню з військової служби, оформляється уявлення до звільнення з військової служби (додаток N 3 до цієї Інструкції), яке підписується безпосереднім (прямим) командиром (начальником) від командира полку, окремого батальйону, їм рівних і вище. До подання додаються:
копія листа бесіди;
копія атестаційного листа;
рапорт військовослужбовця (в разі звільнення військовослужбовця з підстав, коли потрібно його згоду на звільнення);
копія висновку ВВК (в необхідних випадках);
інші необхідні документи.
У разі звільнення військовослужбовця з військової служби за станом здоров'я або його дострокового звільнення (за винятком пп. "Д", "е" і "з" п. 1 і пп. "Д" п. 2 ст. 51 Закону) командир (начальник ) військової частини зобов'язаний провести всі заходи, визначені п.п. 22 і 23 цієї Інструкції, з моменту прийняття рішення за відповідним рапортом.
Неправомірне наказ про звільнення ви можете оскаржити в установленому законом порядку.
Олександр Томенко, військовий юрист