Кооперативні принципи виконують подвійну функцію.
- Визначають кооперативні цінності;
- Сприяють здійсненню кооперативної діяльності в рамках специфічних організаційних форм.
- Відкрите, добровільне членство;
- Демократичний контроль за принципом "один член кооперативу - один голос";
- Пайовий капітал підприємства створюється тільки його членами;
- Дивіденди на капітал, якщо вони взагалі сплачуються, повинні бути обмежені;
- Прибуток кооперативу розподіляється між його членами пропорційно обсягу роботи, виконаної через кооператив;
- Турбота про освіту членів кооперативу та ін.
Визначити принципи лише як "технічний засіб", основу створення і відображення загальних закономірностей розвитку кооперативів - недостатньо. Нові підходи до теоретичних основ кооперації зумовлюють необхідність розглядати в практичній площині цінності і значущості принципів як носіїв і регуляторів внутрішніх відносин в кооперативі.
суб'єкта в кооператив і виходу з нього. Згідно з цим принципом, кооперативи як добровільні організації відкриті для всіх, хто бажає користуватися їх послугами.
Дух принципу добровільності є основою створення кооперативу. Тільки за добровільного об'єднання співробітництво членів кооперативу буде значно ефективніше, ніж при примусовому формування колективу. Цей принцип обумовлює рівність членів кооперативу. Він, як і інші принципи створення і діяльності сільськогосподарського кооперативу, закріплюється в його Статуті.
Принцип добровільності проявляється насамперед у дотриманні порядку прийняття органами управління рішень про вступ до кооперативу здійснюється на підставі заяви особи, добровільно виявили бажання вступити до кооперативу. Він забезпечує процедуру вступу осіб, але по суті його слід розглядати, як носія і регулятора внутрішніх відносин на певному етапі (рис. 22.5).
Рис 22.5. Схема реалізації дії принципу добровільності
Фактором до вступу в кооператив вигода чи інтерес майбутнього члена отримати послуги за нижчою ціною і доступ до загального майна. Використання майна інших членів супроводжується наявністю відносин власності, регулюються принципом добровільності, а його сутність проявляється в тому, що інтереси того, хто вступає, повинні узгоджуватися з груповими. Члени, які об'єднуються добровільно, не просто співпрацюють і є незалежними, а вступають в певні відносини і поділяють між собою ризик, режим роботи і відповідальність за кінцевий результат. Окремо жодна людина або група людей не бере на себе відповідальність і не присвоює все вигоди. Кожен приймає ризик і отримує відповідно до обсягу робіт або масштабів використання послуг кооперативу.
У кооперативі приватна власність набуває колективної форми використання, тому інтереси окремих членів кооперативу повинні збігатися з груповими. Кооперативу вигідно мати велику кількість клієнтів-власників, але ця кількість повинна бути обґрунтована тим, що кожен член повинен внести максимальний вклад у досягнення мети кооперативу - це умовою і головною вимогою до вступника. У зв'язку з цим від особового складу кооперативу потрібно вивчення особи, її надійності, кваліфікаційних можливостей, порядності і підпорядкованості ідеології кооперативу та ін.
Не можна також розглядати вихід з кооперативу як технічний акт, здійснений на добровільних засадах. Добровільний характер дій надає певний ступінь свободи вибору його учасникам, але принцип добровільності, як носій і регулятор внутрішніх відносин, вимагає від того, хто припиняє членство, виконати всі зобов'язання перед кооперативом, врегулювати майнові, земельні та інші відносини. Вихід не повинен мати негативних наслідків для господарської або комерційної діяльності кооперативу.
Основною відмінною принципом, який ідентифікує ділової тип кооперативу, є демократичність в управлінні, що означає побудову відносин на таких принципах, коли члени кооперативу як власники повинні самі направляти свій бізнес (рис. 22.6).
Принцип демократичності передбачає, що вищим органом управління кооперативом є загальні збори його членів.
Саме загальні збори вирішують основні питання діяльності кооперативу, а це повинно бути врегульовано його Статутом. Весь процес управління - від вироблення рішення до його виконання - повністю контролюють члени кооперативу.
Мал. 22.6. Схема реалізації дії принципу демократичності в управлінні
Особливістю управління в кооперативі є те, що кожен його член, приймаючи участь в голосуванні, запобігає груповим домовленостями, підкупу, безпринципності і под. Розмір вкладеного капіталу в кооператив не є основою для здійснення контролю за його діяльністю. Основний фактор - приватна власність і прояв її відносин. Система побудована так, що кожен вищий рівень управління підзвітний І повністю контролюється нижче.
Надання пріоритету людині при голосуванні за умовою "один член кооперативу - один голос", а не частини капіталу підтверджує місце і роль принципу демократичності як носія і регулятора внутрішніх відносин, під впливом якого формується демократичний стиль управління кооперативом.
Управлінські рішення приймаються більшістю голосів, але принцип демократичного управління передбачає і захист прав тих, хто не потрапив в більшість і реалізується через:
- Право скликати позачергові загальні збори, якщо цього вимагає певний відсоток загальної кількості членів;
- Право кожного члена перевіряти документи засідань правління кооперативу та інші документи, що стосуються справи;
- Право оскаржити рішення загальних зборів за певних умов.
Третій з важливих принципів - принцип часткового капіталу кооперативу, створюють в процесі формування підприємства тільки його члени. Цей принцип регулює відносини між членами кооперативу про розмір частки паю і його види-матеріального або грошового (рис. 22.7).
Він передбачає і зміцнення вкладеного капіталу як необхідна умова подальшого розвитку кооперативу. Особливість його полягає в тому, що члени кооперативу не мають на меті отримання дивідендів на вкладені кошти. Вони більше зацікавлені в ту користь, яку отримують від капіталу, ніж в прибутку від його діяльності або доходи від своїх фінансових коштів. Цими відносинами і вчинками члени кооперативів створюють внутрішні фінансові джерела для формування власного капіталу.
Розподіл прибутку від діяльності кооперативу здійснюється на такі цілі:
- Виплати членам пропорційно їх участі в господарській діяльності кооперативу;
- Здійснення інших видів діяльності, передбачених Статутом кооперативу.
Будь кооператив внаслідок своєї діяльності повинен отримувати прибуток. Опора на власні сили-це заповідь кожного кооперативу, всіх видів кооперації. Існування кооперативу неможливо без збереження фінансової незалежності. Це обумовлює принцип розподілу доходів між членами відповідно до їх участі в діяльності кооперативу
Мал. 22.7. Схема реалізації дії принципу пайової капіталу кооперативу
Отримання прибутку кооперативом слід розуміти як результат його господарської діяльності, тобто кооператив повинен стати засобом отримання прибутку, але не за рахунок своїх членів. Грошові надходження від господарської та комерційної діяльності кооперативу повинні покривати його витрати на виробництво, забезпечити сплату податків та інших платежів, виплату заробітної плати працюючим та отримання прибутку, який буде використаний на розширене відтворення і розподіл певної його частини між членами кооперативу.
Безприбутковий характер діяльності обслуговуючого сільськогосподарського кооперативу, визначений Законом України "Про сільськогосподарську кооперацію", ґрунтується
Мал. 22.8. Схема реалізації дії принципу розподілу доходів кооперативу
на надання послуг своїм членам за собівартістю. Однак здійснювати обслуговування за собівартістю - значить розподіляти прибуток серед членів-клієнтів кооперативу пропорційно обсягу роботи, яку вони виконали через кооператив. В такому випадку кооператив, діючи як неприбутковий, тобто не отримуючи жодних доходів, не зможе відтворювати свої кошти і модернізувати їх, буде мати високі збитки, слабо орієнтуватися на ринку, не зможе серйозно конкурувати з іншими підприємствами і організаціями, просто існувати. Вступаючи в певні економічні відносини з іншими суб'єктами господарської діяльності, обслуговуючий кооператив повинен надавати їм послуги за ринковими цінами, які приносили дохід.
Кооперативи мають на меті навчати своїх членів, чиновників, службовців і всю громадськість принципам їх діяльності. Вони повинні активно співпрацювати всіма можливими практичними способами з іншими кооперативними організаціями на місцевому, національному, регіональному і міжнародному рівнях. Саме завдяки своїм цінностям і принципам кооперативи не є звичайною підприємницькою структурою, а центром особливої форми громадського руху.
Кооперативні принципи - це основні, вихідні положення, на яких грунтується вся теорія кооперативного руху. Вони складають основу формування, розвитку і функціонування організаційних структур кооперації - кооперативів, що є носіями і регуляторами внутрішніх і зовнішніх їх відносин. Це усталені вимоги організаційно-економічного характеру, провідні ідеї, на яких має базуватися діяльність кооперативу.