Корпоративна міфологія - це частина корпоративної культури, що є соціокультурної практикою життєдіяльності компанії, установки реагування на внутрішні і зовнішні процеси.
Корпоративна міфологія функціонує на рівні з корпоративною філософією і етикою і часто залежна від них. На міфології вибудовується корпоративний імідж. Вона не дарма отримала назву міфології, як і система древніх міфів, вона є способом передачі традицій, художніх образів, корпоративного фольклору від старих співробітників до нових. Корпоративні міфи притаманні майже будь-яким компаніям. Вони складають корпоративну культуру організацій в поєднанні з традиціями і ціннісними орієнтирами, правилами поведінки та взаємодії працівників, мовою компанії. Ініціаторами їх створення можуть ставати як керівники компаній, так і підлеглі. Найчастіше вони виникають стихійно, як думка компанії і оточуючих про неї, але в окремих випадках формуються навмисне для досягнення певних цілей. Серед поширених проявів корпоративної міфології можна відзначити прізвиська співробітників, легенди і чутки.
Легенди корпоративної міфології - це історії, байки, анекдоти про окремих співробітників і їхніх вчинках: неймовірних, що запам'ятовуються з точки зору колег. Як і звичайні легенди, вони часто спотворюють події, що стали їх основою або зовсім є вигадкою.
Тобто, як можна помітити корпоративна міфологія відображає психологію співробітників і має певні закономірності свого розвитку. Це свого роду показник свідомості співробітників.