Круглий стіл зібрав представників ВАТ «Мотовилихинские заводи», Західно-Уральського банку Ощадбанку Росії, ЗАТ «Новомет».
Крім того, традиційне російське визначення портрета волонтера як молодої людини (частіше студента, рідше школяра) не задовольняє сучасним суспільним запитам. Все частіше в якості волонтерів потрібні фахівці, люди зі сформованими ціннісними установками, з певним досвідом і професійними компетентностями.
При цьому проблематика, в якій працюють добровольчі об'єднання, що не спрощується, а навпаки - виходить на більш складний рівень. Чи не стає менше хворих і людей похилого віку, які потребують допомоги, стрімко погіршується екологічна ситуація, виникає гостра необхідність впливу на владу.
Довго обговорюючи і осмислюючи проблематику сучасного волонтерства, співробітники «Меморіалу» прийшли до висновку, що перехід волонтерства на новий якісний рівень - це суспільний інтерес нашого посткризового, стрясають різними катаклізмами суспільства. Розвиток корпоративного волонтерства - новий крок до вирішення різних суспільних проблем.
- Ми один за одним бігаємо по одним і тим же бізнесам, - зазначає експерт, - тим самим дратуючи бізнесменів і здобуваючи репутацію жебраків, які вічно просять грошей. А бізнес втомився від невизначеності, йому набридли наші подяки листи. Він робить щось своє, визначаючи це як благодійність, і вважає, що цього цілком достатньо. Сьогодні представниками некомерційного сектора важливо самим подивитися на себе, на свою діяльність, почати взаємодіяти з іншими. В якості одного з варіантів розв'язання проблеми ми бачимо створення сайту НКО Пермського краю. Зараз він запускається в пілотному режимі. І ми розраховуємо, що завдяки цьому ресурсу, ми зможемо об'єднувати зусилля, ділячись актуальною інформацією.
Представники бізнесу так само виділили ряд труднощів, що заважають ефективно взаємодіяти в сфері корпоративного волонтерства.
Галина Михайлова, начальник групи розвитку персоналу ЗАТ «Новомет» відзначила, що часто представники НКО не знають про специфіку планування бюджету підприємства. Варто врахувати, що бюджет підприємства на квартал формується за місяць до його початку, а, значить, і заявки на кошти варто подавати заздалегідь. Важливим у взаємодії є і необхідність співвіднесення планів заходів, оскільки у кожного підприємства є і свої плани, які завжди будуть приоритетнее чужих (особливо раптово запропонованих). У той же час у НКО є важливий ресурс, який розуміється і високо оцінюється бізнес-спільнотою - наявність зворотного зв'язку. Співпраця зі ЗМІ - цінний ресурс для бізнесу.
В ході круглого столу його учасниками були сформульовані і інші проблемні питання, відповісти на які ще належить:
Безумовним досягненням даного круглого столу стало чесне обговорення проблем корпоративного волонтерства. Хочеться вірити, що побачили один одного представники різних структур зможуть навчитися діяти на благо суспільства.
Марія Черемних, менеджер просвітницького спрямування Молодіжного «Меморіалу»