Неприємно усвідомлювати, коли ти що то робиш, а це нікому не потрібно. Ти витрачаєш сили, час, ночами не спиш і все марно. Начальство твоїх заслуг ніби не помічає. Може здатися, що ви просто невдаха. Насправді, проблема криється в тому, що ви не знаєте, як правильно потрібно себе вести, щоб бути кращим в очах начальства.
Що робити, щоб ваші старання були гідно оцінені керівництвом?
- Підтримуйте свою кваліфікацію на високому рівні.
Якщо ви вважаєте, що здобуття вищої освіту це кінцева точка в розвитку, ви глибоко помиляєтеся. Керівництво цінує професіоналів своєї справи. Тому, постійно намагайтеся отримати будь-які нові знання. Відвідуйте тренінги та семінари.
Коли дивишся на людину, яка чимось незадоволений, заражаєшся від нього негативною енергією і надалі з ним хочеться спілкуватися все менше і менше. А ось з позитивно налаштованими людьми, тобі хочеться проводити якомога більше часу. А це призводить до того, що зав'язуються неформальні відносин, які позитивним чином можуть вплинути на ваше нинішні положення.
Деякі люди відчувають страх перед начальством. Якщо ви з них, то постарайтеся якомога швидше позбутися цього страху. У психології відомо багато способів боротьби зі страхами, але найефективнішим є один, це поглянути своєму страху в очі, тобто взяти себе в руки і почати діяти.
Уявіть що ви керівник свого підрозділу. Як ефективний керівник ви повинні бути в курсі всіх подій, крім цього ви повинні вміти дивитися вперед. Це дозволить вам, виділитися на тлі інших співробітників, таких людей начальство завжди помічає.
Насправді немає необхідності, гарувати на роботі. Досить буде створити видимість робочого процесу перед начальством і вашими колегами. Але все ж, якщо ви розраховуєте на що то, попрацювати доведеться.
Всі ці рекомендації, зроблять вас кращим співробітником в очах начальства. Решта залишається за вашим начальством. Нормальні керівники, коли бачать завзяття і професіоналізм співробітника, допомагають їм піднятися на щабель вище. Керівники, які стурбовані тільки розміром свого гаманця, постараються приписати ваші заслуги собі або ж убезпечити себе, прибравши вас, куди подалі.