• • • • •
«Дерево росте до тих пір, поки воно живе. Людина, який припинив рости, починає вмирати ".
Багато хто порівнює життя з зеброю: то біла смуга, то чорна. Причому в один і той же життєвий період різні сфери життя можуть бути пофарбовані різними кольорами - в особистому житті все білим-біло, а в бізнесі - суцільна темрява. І навпаки. Але бувають і такі періоди в житті, коли починаєш шукати відповіді на запитання: А навіщо взагалі мені все це треба? Те, в чому раніше черпали сили і натхнення, здається дурним і несуттєвим. Справа, в яке стільки вкладено і душі і засобів набридло. Хочеться кинути взагалі все. І почати нове життя ...
Це зовсім не страшно
Через кризові періоди проходимо ми все. Хто, майже безболісно, хто болісно і драматично, руйнуючи все, що було побудовано за довгі роки. Насправді, слово криза не таке й страшне. У перекладі з грецької криза означає час вибору, час переходу або час прийняття рішення.
У моменти кризи людина вирішує певні життєві завдання. Якщо він їх не вирішив тоді, коли вони виникли, то ці завдання будуть виникати перед ним знову і знову, але в більшому масштабі. Людина починає ходити по замкненому колу. Якщо ми пропускаємо важливі підказки у своєму житті, то нам іноді потрібна велика струс, для того щоб прокинутися. Зрозумівши суть уроку вчасно, можна уникнути занадто неприємних сигналів до пробудження.
Кризи грають важливу роль в нашому житті - вони як сигнальні вогні, вказують на те, що ми рухаємося не туди, що настав час для змін. Вони нагадують нам про те, що потрібно зупинитися, озирнутися навколо, оцінити своє справжнє і вибрати орієнтири і цілі для майбутнього.
Кризи можуть бути самими різними: особистими, творчими, професійними, ціннісними. Є ряд так званих нормативних криз, через які проходить кожна людина. Вони пов'язані з певними віковими етапами.
Більшість криз пов'язано з втратою сенсу життя, коли змінюються робота, друзі, особисте життя. Йде знецінення того, що людина досягла. Ми раптом розуміємо, що часу не так вже й багато, і щось вже пішло безповоротно. Що справи, які відкладалися на потім, вже не зробиш. Людина починає розуміти різницю між мріями і реальністю, коригувати життєві плани. Задається питання: навіщо мені все це? Заради чого? Чи щасливий я? Всі кризи пов'язані з пошуком сенсу життя. Друга важлива риса кризи - проблема особистої свободи, боротьба за неї на всіх етапах життя. Одним заважає дружина, іншим - податкова інспекція, держава, третім - власний бізнес. І тут дуже важливо виробити для себе спосіб отримання бажаної свободи. Адже, коли позбавлятися від усього зайвого і можеш робити що хочеш, часто багато хто не знає що робити.
Поворот на 180 градусів
На різних життєвих етапах цінності і мотиви можуть змінюватися. Наприклад, якщо ми задовольнили потребу в фінансовому благополуччі, цілком ймовірно можуть з'явитися інші потреби, наприклад у визнанні, самореалізації. Виникають ідеї більш глобального масштабу. І це теж пов'язано з кризовим станом, тому що, часто потрібно повернути своє життя на 180 градусів. Позбутися від зайвого вантажу, який накопичився за роки життя. Багато хто починає з нуля. І тут потрібна велика внутрішня сила і рішучість. Саме цей час може стати не моментом розчарування і краху надій, а моментом відкриття нових перспектив і можливостей. Новим проривом в житті, ще більшим успіхом.
Коли ми починаємо якусь справу, яким би воно не було: бізнес, сім'я, хобі, ми вчимося, потім стаємо професіоналами і отримуємо результат. Ми ростемо разом зі своєю справою.
Коли інтерес згасає, ми починаємо помічати мінуси, не звертаючи уваги на плюси. У цей момент з'являється можливість вибору: зробити нове відкриття, або вибрати інший напрямок розвитку. Якщо немає руху вгору, то відбувається рух вниз. І що б знову піднятися і прорватися вперед потрібна велика концентрація всіх сил організму, тобто нове зростання.
А якщо цього не відбувається, то все сходить нанівець. Тому що найпотужніші ресурси організму не використовуються, а якщо щось не використовується, воно атрофується і вмирає.
Криза середнього віку
Мабуть, найсерйозніший з цих криз, це криза середини життя в 35-45 років. Так зване «фатальне десятиліття». Настає щось на зразок ступору: куди далі прагнути - невідомо, все глобальні життєві справи на зразок перероблені, а нові починати запізно. Ситуація ускладнюється, коли вікова криза потрапляє на період стагнації бізнесу.
Іноді це пов'язано з віковими змінами і занепадом сил. Проблема відбувають фізичних сил неминуче виникає в житті людини будь-якої професії. Хтось просто скаржиться на те, що починає занадто часто втомлюватися. Багато людей знаходять нові переваги в знанні, що акумулює життєвий досвід, набувають мудрість. Для тих, хто покладається на свої фізичні якості, коли був молодшим; середній вік може стати періодом важкої депресії.
Ще одна з проблем цього періоду - втрата гнучкості в сприйнятті нових ідей. Серед людей зрілого віку існує відома тенденція до зростаючої ригідності в їхніх поглядах і діях, до того, щоб зробити свої уми закритими для нових ідей. Ця розумова закритість повинна бути подолана або вона переростає в нетерпимість або фанатизм. Крім того, жорсткі установки ведуть до помилок і нездатності сприймати творчі рішення проблем.
Аналіз життя творчих знаменитостей майже в кожному випадку виявляє ті чи інші драматичні зміни в їхній творчості десь близько 33-35 років.
Ті ж з них, хто переживає фатальну межу, зберігаючи творчий потенціал, зазвичай виявляють значні зміни в характері творчості. Часто ці зміни стосуються інтенсивності їх роботи: наприклад, блискуча імпульсивність поступається місцем більш вільному і зрілого творчості.
Є кілька стадій протікання такого кризи:
1. Гостра форма триває кілька тижнів або місяців, за які люди роблять радикальні зміни свого життя;
2. Подострая форма триває кілька років (частіше від року до трьох років). За цей час люди експериментують зі змінами, але не проводять рішучі перетворення;
3. Млява форма ніяк не проявляється зовні і є, по суті справи, "топтання перед дверима". Людина відкладає "на потім" рішення сьогоднішніх проблем, втішаючи себе ті, що ще встигне.
4. Стабілізація. Результатом кризи є вироблення нового "я" - образа, переосмислення життєвих цілей, корекція звичного світогляду. Досягненням людини, успішно подолав кризу середини життя, є - зрілість. Дуже важливо, щоб людина розуміла, що з ним відбувається і які йому надані можливості для подальшого розвитку. Як говорить східна мудрість: той, хто не здатний оцінити всіх достоїнств свого віку, приречений відчувати всі його недоліки.
Пошук нового змісту
1. Звертайте увагу на знаки, які посилає вам життя. Якщо рішення життєвих проблем відкладати на потім, легкий вітерець перетворюється на ураган.
2. Плануйте час. Плануйте життя, як ви плануєте бізнес. Людина за законами природи постійно рухається. Якщо Ви розумієте, куди ви рухаєтеся, ви можете управляти своїм рухом і направляти його.
Адже ми плануємо стратегію розвитку фірми? Ми знаємо, через які етапи повинен пройти бізнес, плануємо свої дії на всіх цих етапах. Ми розглядаємо альтернативні шляхи розвитку. Чому б не зробити цього для свого власного життя?
Як писав відомий психолог Віктор Франкл, який провів багато років у фашистських концтаборах: «Будь-яка спроба відновлення внутрішньої сили передбачає як найважливіша умова успіху відшукання деякої мети в майбутньому. Горе тому, хто не бачив більше ні мети, ні сенсу свого існування, а значить, втрачав будь-яку точку опори. Незабаром він гинув ».
«Ви не можете змінити пори року, але Ви можете змінити самого себе».
У цьому полягає певний урок. Вчіться використовувати сезони життя. Вирішуйте, коли додати, а коли зменшити швидкість, коли скористатися обставинами, а коли пустити все на самоплив. Не допускайте, щоб один рік непомітно переходив в інший, зливаючись, по всій видимості, в нескінченну низку справ і обов'язків. Слідкуйте за Вашими власними сезонами, щоб не випустити з уваги щось цінне і важливе.
Оцінка персоналу: тонка настройка бізнесу
Останнім часом все більшої популярності набуває така послуга, як оцінка персоналу. Але чи завжди результати, отримані при проведенні оцінки, знаходять практичне застосування в організації? А адже грамотно спроектована система оцінки допомагає не тільки ...
Від альфа вумен до супер жінці
Пам'ятайте героїню фільму «Диявол носить Прада»? Глава модного журналу була втіленням успіху, елегантності і ... жаху. Жорсткість і безапеляційність цієї бізнес леді наводили страх на підлеглих не гірше новин про терористичні акти. Але не дивлячись на це, все їй ...