Виконання Положення конт-роліруют комісії. Центральна, яку очолює головний інженер, курирує роботу на всьому заводі. Комплексні, які проводять перевірки і вирішують поточні питання, збираються двічі на місяць. Робочі комісії проводять моніторинг стану справ у кожному підрозділі. Причому, щоб виключити зрозумілу зацікавленість, голови робочих комісій не працюють в перевірених цехах і виробництвах. На робочих місцях контроль проводиться щодня, в змінах - щозміни.
Давно відомо: краще по-стійно підтримувати порядок, ніж раз на рік в авральному режимі організовувати капітальне прибирання. Тому щовівторка на заводі «Полімір» проводиться День культури. Чому його присвятити, вирішують по-хазяйськи в кожному підрозділі, приділяючи увагу закріпленої території, цехам, майстерням, кабінетах і побутових приміщень.
Зазначу, що в останні роки ставлення до культури виробниц-ства змінилося дуже сильно. Це видно і по тому, яку увагу стали приділяти зовнішньому вигляду території, станом фасадів, доріг. Крім того, в нові проекти з будівництва та реконструкції відразу закладаються кошти на облаштування території по-коло об'єктів. Це помітно на прикладі нового відділення компримування і складу зберігання Trigonox. На останньому територію спланували практично ідеально. А знаючи, що на головному підприємстві планується велика виїмка землі під будівництво, вже заплановані роботи по підсипання ділянок у володіннях першого і четвертого виробництв. Ось що значить підійти до справи по-хазяйськи!
Звичайно, говорити, що за кілька років не залишилося слабких місць, не можна. Працювати ще є над чим: від стану будівель до виховання поваги до правил культури виробництва у підрядників. При цьому не варто забувати про важливих складових культури виробництва: культурі праці і особистої культури кожного.
- Скільки б різні комісії перевіряли і ні вказували на недоліки, без бажання людей, без поваги до праці тих, хто підтримує порядок в рамках своїх посадових обов'язків, ми не зможемо навести порядок, - підкреслив Віталій Руткевич. - Не варто забувати головне: культура виробництва залежить від кожного!