ТОВ "Алькор і Ко", Летуаль
У всіх магазинах мережі представлений величезний асортимент продукції: більше десятка тисяч найменувань парфюмерно-косметичної продукції та понад 150 марок-виробників, серед яких Chanel, Сhristian Dior, Guerlain, Givenchy, Kenzo, Estee Lauder, Clarins і багато інших.
Компанія є ексклюзивним продавцем парфумерії Lulu Castagnette, Banana Republic і знаменитої іспанської марки LOEWE. У Л'Етуаль широко представлені високотехнологічні засоби по догляду за шкірою Eisenberg.
У магазинах мережі організована система самообслуговування, яка дозволяє самостійно вибрати і спробувати будь-який продукт перед покупкою.
Будучи мережею магазинів №1 в Росії, ми можемо запропонувати своїм покупцям нові колекції макіяжу і парфумерії від світових виробників, запуск яких відбувається одночасно у всьому світі. Як і раніше, клієнтів зустрічають професійні консультанти, які постійно проходять спеціальну підготовку на внутрішніх і міжнародних тренінгах, що проводяться фірмами-виробниками елітної парфумерії та косметики.
Для клієнтів мережі діє постійна система знижок за клубними картками, проводяться мережеві акції, промо-акції від марок, конкурси та консультації за участю запрошених фахівців косметологів і візажистів.
У мережі Л'Етуаль відкриті салони краси, які працюють на кращому зарубіжному обладнанні, які використовують косметичні засоби провідних світових марок в області догляду за шкірою, і надають повний спектр косметологічних послуг.
Ну і звичайно не можна упустити той факт, що багато приємних подарунків та компліментів) Що нам ще дівчаткам для щастя необхідно)
Пропрацювавши вже кілька років, єдиним недоліком вважаю, відсутністю контролю залишків товару.
Коли нарешті Рибалко в зоні закриють? Ясна річ що большенство приїжджих працює, але в Краснодарі працює інспекція з праці допомагає людям, дуже шкодую що після звільнення з мого боку не було звернення туди, часу не було чекала інша робота, дуже шкодую що працюють там по 14 годин на день, і відпрацьований місяць позбавлених 100% зарплати за результатами "таємного покупця" та інших лохопрічін. Компанія торгуючи Дешовая смердючим китайським сальсіфікатом за захмарними розцінками наживається за рахунок своїх співробітників. Що стосовно Рибалко, для якої підлеглі - м'ясо, боже не фраєр він все бачить
Робота з клієнтами
Обіцяли зарплату від 30000 т.р За місяць без вихідних в тому числі була і навчання, яку обещял оплатіть.Прі пристрої обещял наставніка.Учілась будинку всьому через комп'ютер, все дізнавалася сама і на курсах.Одежду купувала за свій рахунок і проїзд, їжа. на 2 зміну поставили на касу і всі розбіглися куріть.Я без досвіду роботи намагалася сама, якщо не виходило кликала адміністратора.на що мені говорили що зі мною до каси більше не подойдут.Еслі чек пробитий, і кліет відмовляється від покупки, його купує продавець . (неважливо лак це для нігтів 299 або духи шанель 5999) Про храна вічно десь гуляє, їм важливо щоб зміна швидше закончілась.Товар крадуть, за все відповідають продавці Ставши захмарні плани по продажу своєї торгової марки отримують 10% і Шесейдо.пайот.h2o.- теж йде невеликий кпп.вообщем бруд, багато просрочкі.да купа всього треба рассказивать.А найголовніше Поскаржитися нікуди. від цього і велика текучка кадров.Девочкі не раджу там працювати. Це ужасс.Уволілась, отримала зарплату 383.67 і потім ще впало 3597.83. Ноги не відчуваю після зміни 13 часов.одін перерву 15 мінут.Ізвініте за орфографію. накипіло.
1. Колектив. Регіональний директор - не тільки досвідчений Професіонал, від якого багато чому навчилася, а ще й дуже глибока особистість. Відмінний колектив завідувачів, дружні, доброзичливі, завжди готові прийти на допомогу. До того ж більшість амбітні, націлені на результат.
2. Задоволення від видимих результатів роботи, від вдячних клієнтів.
3. Заробітна плата в сезон дуже порадувала.
4. Ах, Париж. І інші тренінги :))
1. Зміщення пріоритетів. З приходом в компанію розстановка пріоритетів: 1. Бог, 2. Сім'я, 3. Робота, змінюється на: 1-124. Робота, 125. Все інше. Якщо до цього не готова ваша сім'я, то краще не пробувати. У Л'Етуаль прекрасно працювати самотній людині, або якщо діти вже виросли, тому що у тебе немає вихідних, свят, вільних вечорів.
2. Оплата праці консультантів. Вперше зіткнулася з такою дивною системою оплати: відсотки від продажів + бонуси / антібонуси. Консультанти, крім обслуговування клієнтів, миють полки, розставляють товар на полицях, оформляють цінники, розносять товар. При цьому їх зарплата складається тільки з відсотків від продажів (плюс доплати і відрахування). Не завадило б наявність в мотивації невеликої фіксованої суми за регламентні роботи або введення ставки мерчендайзера.
3. Рейтинг (система змагань в парах) - негативна схема, згідно з якою половина магазинів мережі щомісяця втрачає 15% своїх доходів. Змагання в п'ятірках з преміюванням кращого і депреміювання гіршого не чинили б такого демотивуючого дії на співробітників.
4. Відрахування за прострочення. Співробітники щомісяця оплачують прострочений товар, але забирати його не можна.
5. Плинність кадрів і злодійство.
6. Охоронці без матеріальної відповідальності, яким глибоко фіолетово, хто і що у тебе вкраде. За моїх часів роботи злодіїв ловили тільки консультанти.
Так як компанія розвивається, думаю, позитивних сторін попереду очікується більше.
Працюю. Спокійно. Заробляю середньо але без напрягу. Всі вчасно і в строк. Продавці в сезон гроші гребуть лопатою, а в не сезон посмоктують. )))). Колектив невеликий але жіночий. А там все: і дружать і ганять один одного - коли робити нічого. Влаштуватися не просто а звільнитися - 3 секунди. Дівчата які працюють і заробляють - їх палицею не виженеш. І керівництво за них тримається. А будь-яка шушора Гунда, свербить і скаржиться. Дебилам в Летуаль не місце.
Багато злодіїв. Приходять, паскудять. Заважають працювати. Закони у нас проти них слабкі.
Написати відгук про Л'Етуаль
Сайт відгуків про роботодавців