федерального державного цивільного
службовця, що заміщує в Ленінському районному суді м Костроми
посаду федеральної державної цивільної служби
I. Загальні положення
1.2. Консультант призначається і звільняється з посади наказом голови Ленінського районного суду м Костроми.
1.3. Консультант підпорядковується голові суду, його заступнику, начальнику загального відділу, адміністратору суду.
1.4. На період тимчасової відсутності консультанта його заміщає будь-який інший державний цивільний службовець апарату суду, який має відповідну кваліфікацію.
На консультанта, згідно з розподілом обов'язків між державними службовцями суду, може бути покладено виконання обов'язків, що виконуються будь-яким іншим державним цивільним службовцям суду, в разі його тимчасової відсутності.
1.5. Консультант суду у своїй службовій діяльності керується:
- Конституцією Російської Федерації;
- указами Президента Російської Федерації;
- постановами Уряду Російської Федерації;
- постановами Верховного Суду Російської Федерації;
- постановами Ради суддів Російської Федерації;
- нормативними правовими актами Судового департаменту;
- положеннями, інструкціями, методичними рекомендаціями;
- справжнім посадовим регламентом.
II. кваліфікаційні вимоги
2.1. На посаду консультанта призначаються особи з вищою юридичною освітою.
2.2. Консультант повинен знати і вміти застосовувати на практиці:
- порядок роботи зі службовою інформацією;
- норми і правила охорони праці, техніки безпеки і пожежної безпеки;
- правила внутрішнього трудового розпорядку і справжнього посадової регламенту;
- регламент внутрішньої організації районного суду;
- правила ділового етикету.
2.3. Консультант повинен вміти:
- працювати з законодавчими та нормативними правовими актами, застосовувати їх на практиці;
- розробляти план конкретних дій;
- оперативно приймати і здійснювати прийняті рішення;
- адаптуватися до нової ситуації і застосовувати нові підходи до вирішення виникаючих проблем;
- бачити, підтримувати і застосовувати нове, передове;
- ефективно і послідовно працювати з іншими підрозділами і органами судової системи, іншими відомствами і організаціями;
- правильно розподіляти робочий час;
- володіти прийомами міжособистісних відносин (вміти уважно слухати колег; вміти не допускати міжособистісних конфліктів з колегами і керівниками; вміти ефективно співпрацювати, йти на компроміс при вирішенні проблем в конфліктних ситуаціях; бути відповідальним по відношенню до людей, бути чуйним; бути завжди доброзичливим; допомагати в роботі колегам; вміти приймати поради інших колег по роботі; бути здатним визнавати свою неправоту);
- бути вимогливим до себе, енергійним, наполегливим.
2.4. Консультант повинен володіти такими навичками в обсязі, необхідному для виконання своїх посадових обов'язків:
- роботи в галузі правоохоронної діяльності, судового діловодства;
- складання ділових листів;
- володіння комп'ютерною технікою;
- володіння необхідним програмним забезпеченням;
- систематично підвищувати свою кваліфікацію;
- дотримуватися виконавську дисципліну.
2.5. Поведінка консультанта має відповідати загальноприйнятим в колективі нормам.
III. Посадові обов'язки, права і відповідальність консультанта.
3.1. Метою діяльності консультанта є надання правової та технічної допомоги суддям щодо здійснення правосуддя, судового діловодства, комп'ютерного та програмного забезпечення роботи суддів та державних цивільних службовців суду при виконанні ними своїх посадових обов'язків а також виконання інших завдань, покладених на районний суд.
3.2. Основні обов'язки консультанта:
- дотримуватися Конституції Російської Федерації, федеральні конституційні закони, федеральні закони, інші нормативні правові акти Російської Федерації, конституції (статути), закони та інші нормативні правові акти суб'єктів Російської Федерації і забезпечувати їх виконання;
- виконувати посадові обов'язки відповідно до посадових регламентом;
- дотримуватися при виконанні посадових обов'язків права і законні інтереси громадян і організацій;
- дотримуватися службовий розпорядок державного органу;
- підтримувати рівень кваліфікації, необхідний для належного виконання посадових обов'язків;
- не розголошувати відомості, які становлять державну та іншу охоронювану федеральним законом таємницю, а також відомості, що стали йому відомі у зв'язку з виконанням посадових обов'язків, в тому числі відомості, що стосуються приватного життя і здоров'я громадян або зачіпають їх честь і гідність;
- берегти державне майно, в тому числі надане йому для виконання посадових обов'язків;
- представляти в установленому порядку передбачені федеральним законом відомості про себе і членів своєї сім'ї, а також відомості про отримані ним доходи і належить йому на праві власності майно, що є об'єктами оподаткування, про зобов'язання майнового характеру (далі - відомості про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру);
- Дотримуйтесь обмежень, виконувати зобов'язання і вимоги до службового поводження, не порушувати заборони, які встановлені цим Законом та іншими федеральними законами;
- повідомляти голові суду про особисту зацікавленість при виконанні посадових обов'язків, яка може привести до конфлікту інтересів, вживати заходів щодо запобігання такого конфлікту;
В обов'язки консультанта входить:
- знання персонального комп'ютера;
- ведення роботи з підбору, зберігання, систематизації та обліку законодавчих та інших нормативних актів;
- видача необхідних суддям і працівникам апарату суду, законодавчих та інших нормативних актів. Ведення обліку їх видачі і повернення;
- внесення в екземпляри законодавчих та інших нормативних актів необхідних відміток, відповідно зі змінами та доповненнями в законодавстві;
- інформування суддів та працівників апарату суду про чинне законодавство та судову практику вищих судів;
- ведення обліку юридичної літератури;
- подання до Управління судового департаменту в Костромській області щокварталу до 25 числа останнього місяця довідки про надходження до суду передплатних видань та іншої юридичної літератури;
- оформлення інформаційних стендів суду;
- обслуговування комп'ютерної бази даних в рамках інформаційних програм про чинне законодавство Російської Федерації;
- виконання іншої роботи за дорученням голови суду, заступника голови суду, начальника загального відділу і адміністратора.
3.3. Права консультанта суду
1. Знайомитися з документами, що визначають його посадові обов'язки, права і відповідальність, критерії оцінки якості роботи та умови просування по службі.
2. Знайомитися з рішеннями, прийнятими головою суду, що стосуються діяльності суду і виконуваних ним посадових обов'язків.
3. Отримувати в установленому порядку інформацію та матеріали, необхідні для виконання посадових обов'язків.
4. Відпочинок, що забезпечується встановленням нормальної тривалості службового часу, наданням вихідних днів і святкових неробочих днів, а також щорічних оплачуваних основного і додаткових відпусток.
5. Оплату праці та інші виплати відповідно до Федерального закону, іншими нормативно-правовими актами Російської Федерації і зі службовим контрактом;
6. Отримання в установленому порядку інформації та матеріалів, необхідних для виконання посадових обов'язків, а також на внесення пропозицій про вдосконалення діяльності суду.
7 Ознайомлення з відгуками про його професійну службової діяльності та іншими документами до внесення їх в його особиста справа, матеріалами особової справи, а також на долучення до особової справи його письмових пояснень та інших документів і матеріалів.
8. Захист відомостей про громадянське службовця.
9. Посадовий зростання на конкурсній основі.
10. Професійну перепідготовку, підвищення кваліфікації та стажування в порядку, встановленому цим Законом та іншими федеральними законами.
11. Членство в професійній спілці.
12. Розгляд індивідуальних службових спорів відповідно до цього Закону та іншими федеральними законами.
13. Проведення за його заявою службової перевірки.
14. Захист своїх прав і законних інтересів на цивільній службі, включаючи оскарження до суду їх порушення.
15. Медичне страхування відповідно до Федерального закону про державну цивільну службу і Федеральним законом про медичне страхування державних службовців Російської Федерації.
16. Державний захист своїх життя і здоров'я, життя і здоров'я членів своєї сім'ї, а також належного йому майна.
17. Державне пенсійне забезпечення відповідно до федеральним законом.
18. Вимагати від голови суду створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків; надання сприяння в: виконанні посадових обов'язків, покладених на нього; реалізації прав, передбачених цим посадовим регламентом.
19. Знайомитися з проектами рішень голови суду пропозиції щодо поліпшення діяльності суду, вдосконалення його роботи, а також своєї діяльності, пропонувати варіанти усунення виявлених недоліків.
3.4.1.Консультант несе встановлену законодавством Російської Федерації відповідальність за:
- невиконання або неналежне виконання покладених на нього посадових обов'язків, за недотримання обмежень і заборон, пов'язаних з цивільною службою, а також за:
- дії або бездіяльність, які ведуть до порушення прав або законних інтересів громадян;
- розголошення відомостей, що стали відомими йому у зв'язку з виконанням посадових обов'язків;
- несвоєчасне виконання завдань, наказів, розпоряджень і вказівок вищестоящих у порядку підлеглості керівників, за винятком незаконних;
- несвоєчасний розгляд в межах своїх посадових обов'язків звернень громадян, державних службовців районного суду, інших федеральних судів загальної юрисдикції, мирових суддів, федеральних органів виконавчої влади, державних органів суб'єктів Російської Федерації, а також установ та організацій Російської Федерації;
- подання керівництву недостатньою і необ'єктивної інформації.
IV. Перелік питань, за якими консультант має право самостійно приймати управлінські та інші рішення
Консультант не має права самостійно приймати управлінські чи інші рішення.
V. Перелік питань, за якими консультант бере участь у підготовці проектів нормативних правових актів та проектів управлінських та інших рішень
Консультант не бере участі в розробці проектів нормативно-правових актів. Відповідно до своєї компетенції має право вносити пропозиції про внесення змін Інструкцію по Судовому діловодства в районному суді, виносити на ім'я голови суду пропозиції щодо вдосконалення комп'ютерного і програмного забезпечення діяльності суду
VI. Порядок службового взаємодії консультанта в зв'язку з виконанням посадових обов'язків з цивільними службовцями федеральних судів загальної юрисдикції, системи Судового департаменту, цивільними службовцями інших державних органів, громадянами та організаціями
Консультант в зв'язку з виконанням посадових обов'язків здійснює службове взаємодія з:
- головою суду, його заступником, федеральними суддями;
- цивільними службовцями районного суду;
- цивільними службовцями управління Судового департаменту в Костромській області;
- з цивільними службовцями судів загальної юрисдикції;
- з цивільними службовцями інших державних органів,
- персоналом установ і організацій;
VII. Показники ефективності та результативності професійної службової діяльності консультанта
Ефективність і результативність професійної службової діяльності секретаря суду визначаються відповідно до наступних критеріїв:
7.1. В організації праці:
- продуктивністю (виконуваний обсяг робіт);
- результативністю (міра досягнення поставлених цілей);
- інтенсивністю праці (здатність в короткі терміни виконувати певний обсяг робіт);
- дотримання трудової дисципліни.
7.2. Своєчасністю і оперативністю, тобто виконанням доручень у встановлені законодавством, посадовим регламентом або керівництвом терміни.
7.3. Якістю виконаної роботи:
- підготовкою документів відповідно до встановлених вимог;
- повному і логічному викладом матеріалу;
- юридично грамотним складанням документа;
- відсутністю стилістичних і граматичних помилок.
- професійною компетентністю (знання законодавчих, нормативних правових актів, широта професійного кругозору, вміння працювати з документами);
- здатністю виконувати посадові функції самостійно, без допомоги керівника або старшого за посадою;
- здатністю чітко організовувати і планувати виконання доручених завдань, вміння раціонально використовувати робочий час, розставляти пріоритети;
- усвідомленням відповідальності за наслідки своїх дій і рішень, що приймаються;
- здатністю зберігати високу працездатність в екстремальних умовах.