Еммм, ось чесно ви мене трохи виморожувати починаєте, почитайте самі чи що, ось вам цитати:
"Ініціює стороною, що укладає договір, є організація. Вона в письмовому вигляді звертається в Банк. Банком надаються встановлені тарифи на обслуговування, і в разі домовленості полягає зарплатний проект."
"Організацією представляються всі необхідні юридичні документи (статут, положення, установчий договір, картка зразків підписів, печатки) і додається список співробітників на момент укладення договору з Банком. Після цього, в Автоматизованої Банківської Системі Банком реєструється організація, заводиться в базу кожен співробітник організації, присвоюється унікальний рахунок для зарахування та виплати заробітної плати. При цьому, кожному співробітнику даної організації відкривається картрахунок, який прив'язується до рахунку організаці . "
Ось з сайту альфа-банку:
"Ви надаєте пакет документів для розгляду банком можливості укладення Договору про переказ коштів.
Банк укладає з вами Договір про переведення грошових коштів.
Ви надаєте пакет документів для відкриття поточних рахунків працівників (повний перелік документів повідомить ваш менеджер).
Після підписання Договору Банк відкриває необхідні рахунки, виготовляє зарплатні картки і надає їх співробітникам вашої організації.
Після завершення процедури оформлення зарплатного проекту ваша бухгалтерія з необхідною вам регулярністю перераховує загальну суму виплат зведеним платіжним дорученням.
Альфа-Банк автоматично розміщує кошти на зарплатних картах ваших співробітників в повній відповідності з електронним реєстром і електронним файлом (за формою, встановленою банком). Розподіл грошових коштів, як правило, проходить в день їх надходження на кореспондентський рахунок Альфа-Банку.
Для укладення Договору про переведення грошових коштів необхідно представити в Альфа-Банк повний пакет документів відповідно до організаційно-правовою формою вашої компанії "
Ви можете скільки завгодно назвати списком-хуіском суті це не змінює абсолютно, ви просто чіпляєтеся до слів і навмисно намагаєтеся щось довести, але я не розумію що саме, поки я схиляюся до варіанту, що ви демагог зі зниженою самооцінкою і намагаєтеся за мій рахунок її підняти?))
3. А оплата згідно з тарифом, трата робочих годин співробітників, оплата можливо довіреності, бензину та інше це не витрати на вашу? ну добре ви можете чіплятися до слів, ваше право, але суті це не міняє, запропонуйте свій варіант, як одним словом ці витрати в зв'язку з оформленням зарплатного проекту та організації робочого процесу і його підтримки назвати. Я дивлюся ви просто теоретик диванний, а на практиці це не проходили і не розумієте що будь-яка юрособа рахує кожну копійку і так всі подібні процедури це витрати. Простіше було б просто наймати ип за договором і нехай самі бігають все роблять і оформляють і податок за себе платять і з банками розбираються. Так що знову ж якщо ви чогось не наздоганяєте це ваша проблема, відкрийте свій розум.
4. У моєму випадку був дзвінок з банку з попередженням що карта перетворитися на гарбуз і пропозиція приїхати в банк. Іншими словами банкомат б її просто зжер, а далі поїздка в банк. Зараз як зрозуміла така практика або відсутній зовсім або залишилася тільки у поодиноких банків. І так я не стежу за цим, тому що як найманий співробітник давно не працюю і останній раз зарплатну карту бачила N років тому, але я визнала помилку і неточність, ви ж чіпляєтеся і до цього, це вас заводить?)))