Зазвичай всякого роду зміни (особливо такі друг за другом) викликають чимало запитань. Та й закони часом написані так, що вимагають додаткових роз'яснень. Цим, власне, і зайнявся ФСС, випустивши ряд листів. Деякі з них ми розглянемо в цій статті.
Допомоги у зв'язку з материнством: право вибору
Якщо стаж застрахованої особи більше шести місяців. У розрахунок середнього заробітку, необхідного для обчислення декретних і дитячих, включаються всі види виплат і інших винагород на користь співробітниці, що є основою для нарахування страхових внесків (ч. 2 ст. 14 Федерального закону N 255-ФЗ, п. 2 Положення про особливості порядку обчислення допомоги). (Суми, що підлягають і не підлягають обкладенню страховими внесками, визначені Законом про страхові внески.)
Дану суму (заробіток співробітниці за останні 12 календарних місяців. Передують місяцю настання страхового випадку; при роботі в організації менше року - за фактично відпрацьовані місяці) потрібно поділити на календарні дні, що припадають на цей період. При цьому необхідно виключити періоди. зазначені в п. 8 Положення про особливості порядку обчислення допомоги (колишня редакція), а також нараховані за ці періоди суми (ч. 3 ст. 14 Федерального закону N 255-ФЗ, абз. 2 п. 15 Положення про особливості порядку обчислення допомоги) . А саме:
а) період збереження за працівником середнього заробітку відповідно до законодавства РФ (При настанні тимчасової непрацездатності у вагітних жінок або надання їм відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами в період виконання ними більш легкої роботи зі збереженням середнього заробітку за попереднім місцем роботи в середній заробіток для обчислення допомоги включається середній заробіток, що зберігається на час переведення на таку роботу);
б) період тимчасової непрацездатності, відпустки по вагітності та пологах, відпустки по догляду за дитиною;
в) період простою з вини роботодавця або з причин, не залежних від роботодавця і працівника;
г) період, протягом якого працівник участі в страйку, але у зв'язку з нею не мав можливості виконувати свою роботу;
д) додаткові оплачувані вихідні дні для догляду за дітьми-інвалідами;
е) інші періоди, коли працівник звільнявся від роботи з повним або частковим збереженням заробітної плати або без оплати відповідно до законодавства РФ;
ж) період, протягом якого працівникові надавалися дні відпочинку (відгули) у зв'язку з роботою понад нормальну тривалість робочого часу при вахтовому методі організації робіт і в інших випадках відповідно до законодавства РФ.
Отже, розмір середньоденного заробітку для розрахунку декретної допомоги становитиме 972,60 руб. ((350 000 +360 000) / 730 дн.).
Сума допомоги по вагітності та пологах дорівнює 136 164,38 руб. (972,60 руб. X 140 дн.).
На замітку високооплачуваним співробітницям
Якщо заробіток співробітниці вище 415 000 руб. дитячу допомогу і по новому, і за старим варіантом вважають з максимального розміру. Однак найбільш переважними є колишні правила. Судіть самі.
При старому розкладі максимальний середній заробіток для нарахування щомісячної допомоги не повинен перевищувати 34 583,33 руб. (415 000 руб. / 12 міс.). Максимальна сума щомісячної допомоги по догляду за дитиною, як вже було зазначено, дорівнює 13 833,33 руб. (34 583,33 руб. X 40%).
Дещо інша величина виходить в разі, якщо розрахунок ведеться за новими правилами. Максимальний середній денний заробіток дорівнює 1136,99 руб. ((415 000 руб. + 415 000 руб.) / 730 дн.). Максимальний середній місячний заробіток - 564,5 руб. (1136,99 руб. X 30,4 дн.). А ось максимальна сума щомісячної допомоги по догляду за дитиною складе 13 825,8 руб. (34 564,5 руб. X 40%).
Як бачимо, різниця в розрахунку - 7,53 руб. (13 833,33 - 13 825,8). Звідси висновок - колишні правила є найбільш привабливими.
Зверніть увагу! Положення про особливості обчислення допомоги застосовується також при обчисленні допомоги застрахованим особам, які працюють у страхувальників, які застосовують спеціальні податкові режими.
Розрахунковий період: все включати, нічого не виключати
Про посібнику, розрахованому виходячи з МРОТ, а також про районні коефіцієнти
Якщо застрахована особа не мала в розрахунковому періоді заробітку або він виявився менше МРОТ, середній заробіток, виходячи з якого обчислюються допомоги, приймається рівним МРОТ, встановленого федеральним законом на день настання страхового випадку (п. 11 (1) Положення про особливості обчислення допомоги).
Примітка. Якщо заробіток застрахованої особи за розрахунковий період виявився менше 103 920 руб. (4330 руб. X 24 міс.), Розрахунок допомоги слід робити виходячи з МРОТ.
Про порядок обліку заробітку, отриманого у інших страхувальників
Уявіть відомості про заробіток
Зверніть увагу! Форма заяви передбачає наявність згоди застрахованої особи на обробку та використання Пенсійним фондом його персональних даних та надання їх страхувальнику.