Дитина, народжена сьогодні в США або Західній Європі, має п'ятдесятивідсотковою шанс дожити до 103 років, і решта світу швидко наздоганяє ці регіони. Подібні твердження вчених засновані на вивченні демографічних даних за останні 200 років, досягнення в області медицини і високих технологій.
Результати досліджень стали основою для нової книги «Столітня життя» (The 100-Year Life) викладачів Лондонської школи бізнесу Лінди Греттон і Ендрю Скотта. На їхню думку, три стадії, які зараз виділяють в житті дорослої людини - освіта, робота і пенсія - зовсім скоро втратять актуальність. Багато зможуть прожити набагато довше, ніж раніше, а значить, при нинішньому пенсійному віці коштів на їх пенсії не вистачить - людям доведеться більше збирати і довше працювати.
Ранній вихід на пенсію погано впливає на здоров'я
Продуктивні активи. сприяють продуктивності на роботі, покращують кар'єрні та матеріальні перспективи. Сюди входять навички, знання, освіту, зв'язку і репутація. Чим довше люди розраховують прожити і пропрацювати, тим важливіше мати план для розвитку продуктивних активів.
Трансформаційні активи. навички і мотивація добиватися змін і переходити з одного стану в інший. Ці активи підвищують шанси впоратися з невизначеністю і включають знання себе, мережа різноманітних контактів і відкритість новому досвіду.
Греттон і Скотт вводять назви для нових стадій в подовженою робочою життя - подібно до того, як в ХХ ст. стали використовувати терміни «підліток» і «пенсіонер» для опису життєвих етапів з цілком конкретними характеристиками.
Підвищення пенсійного віку призведе до конфлікту дідів і онуків
Це, зокрема, дослідник - стадія, коли люди свідомо шукають новий досвід, оцінюють свої можливості і розмірковують про цінності. Ще один етап - незалежний виробник. стадія економічної діяльності, на якій «створюються нові форми підприємництва або організовуються партнерства або фірми нового зразка». Багато людей в певні періоди життя будуть займатися «навчанням на виробництві» в невеликих підприємствах, замість того щоб будувати традиційну кар'єру.
Ці стадії не залежить від віку і можуть початися на будь-якому етапі робочого життя, яка може тривати 80 років. Дослідники можуть бути будь-якого віку, від випускників школи, які роблять перерву перед вузом, до людей у віці близько 45, 70 і 80 років. Стадія незалежного виробника стає популярнішим як в групі 18-30 років, так і старше 55.
На жаль, поки робота найчастіше організована так, що кар'єра будується за традиційним шаблоном і відхилення зустрічаються рідко. Тобто тривалість життя збільшується, а кар'єри робляться все швидше. У новій книзі «Чому тут варто працювати?» (Why Should Anyone Work Here?) Соціологи Роб Гоффі і Гарет Джонс малюють сумну картину: «Раніше кар'єра була схожа на біг підтюпцем по одній корпоративної сходах протягом 47 років. Тепер це інтенсивний спринт в декількох корпораціях. Часто напружено працюють керівники і фахівці уміщають 50 000 трудових годин в 17 років роботи - по 60 годин на тиждень і по 50 тижнів на рік. У добре освічених фахівців ці 17 років все частіше укладаються в період приблизно з 28 до 45 років. До цього часу люди або домагаються успіху, або ні ».
Податки можуть вирости до 80%, а то й підвищити пенсійний вік
На пенсію теж, ймовірно, будуть виходити не в очікувані терміни. В недавній статті в Harvard Business Review Хезер Воу і її колеги описують, як часто люди виходять на пенсію через зміни в структурі управління компанією, примусових звільнень і особистих обставин - і це відбувається задовго до досягнення ними офіційного пенсійного віку.
На відміну від майбутніх поколінь, у керівників, описаних Воу, часто буває гідна пенсія, однак проблема довгого пенсійного періоду залишається. У статті рекомендують звернутися до нематеріальних активів, які описали Греттон і Скотт: досліджувати особисті та професійні якості, а також використовувати накопичені зв'язку, щоб почати нову робочу життя і застосувати таланти і навички на благо місцевої громади. Щоб уникнути «малоприємній довгого життя в заціпенінні», для початку треба визнати, що дуже багато людей здатні прожити дуже довго. Чим раніше вони почнуть планувати майбутнє, тим краще.