Всі знають, що кар'єру будувати потрібно. Про те, як це робити, написано сотні статей і книг, про це розповідають на тренінгах особистісного зростання. Це непорушна істина сьогоднішнього дня, і мало хто замислюється про те, власне, чому йому так необхідно побудувати кар'єру. Але для того, щоб відповісти на питання "Як?". треба спершу знайти відповідь на питання "Навіщо?". Інакше нічого не вийде. Давайте спробуємо зробити це разом.
Згідно з популярною, хоч і спірною теорії Абрахама Маслоу про ієрархію потреб, як тільки людина задовольняє свої фізіологічні потреби, а також отримує любов і безпеку, він переходить на наступний щабель - потреба у визнанні, повазі, схвалення. Мабуть, дійсно, кожна людина хоче отримувати похвалу, потрібно, щоб оточуючі помічали і поважали його заслуги. І це - одна з поширених причин, по якій ми хочемо досягти успіху в кар'єрі.
Людям з сильними лідерськими якостями важливо опинитися нагорі: не підкорятися чужим розпорядженням, а самим їх роздавати. Тому вони енергійно з натхненням штурмують кар'єрні сходинки. При цьому природжені лідери скоріше погодяться стати керівником невеликого колективу, ніж підлеглим у величезній міжнародній корпорації.
Втім, такі люди знайдуть, де покерувати, і в інших сферах життя. Жінки-лідери часто стають керівниками батьківського комітету в школі своїх дітей. Вони можуть бути головними активістками в компанії друзів і знайомих: організовують спільні поїздки, проводять збори мешканців в своєму будинку і зустрічі випускників в рідному вузі. Завдяки їм вирішуються проблеми, за які ніхто не хоче братися, а старі друзі не перестають спілкуватися.
саморозвиток
Людина не повинна стояти на місці: йому необхідно розвиватися, вчитися новому, вирішувати незвичні завдання. Кар'єра часто стає стимулом для саморозвитку. Адже для того, щоб перейти на нову кар'єрну сходинку, нам потрібно чогось навчитися, подолати власні страхи, зробити те, чого ми раніше не робили.
Але розвиватися можна не тільки в звичному вертикальному напрямку. Горизонтальна кар'єра теж дає можливості для особистісного зростання. І навіть більше, адже, якщо ростеш вгору, рано чи пізно неминуче досягнеш свого "стелі", а рух по горизонталі може бути практично безмежним. Хтось все життя присвячує навчанню, тобто, розвивається у відриві від кар'єри. А інші посилено працюють над собою в свої захоплення. Кожна людина знаходить той шляху для саморозвитку, який йому більше подобається.
Ну і, звичайно, багато біжать по кар'єрних сходах через фінансові причини. Адже, чим вище ступінь, тим краще вона оплачується. Але якщо гроші - це єдина мотивація, то дуже скоро працювати стане нудно. А забіг по кар'єрних сходах буде здаватися вимотує, безглуздим і нескінченним марафоном.
У кожної людини свої причини будувати кар'єру. А хтось реалізує свої потреби в інших областях. Головне, щоб людина при цьому відчував себе щасливим. Кар'єра - всього лише одна з областей життя, а не її зміст.
А ви намагаєтеся піднятися вище по кар'єрних сходах? Яка мотивація у вас?
Захоплені кар'єристи можуть практично цілодобово просиджувати в офісі. Якщо ви в їх числі, тримайте в шухляді столу зволожуючий спрей для особи. Адже нашій шкірі теж потрібен відпочинок.
Здорово! Вітаю). Удачі вам на новій роботі!)
успіхів на новому місці)
хорошого колективу на новому місці))
я у них була на пробному робочому дні)) колектив сподобався)))
Дякуємо!
Інтерес і гроші-основні мотиватори в побудові карьери.Хорощо коли вони збігаються.
моя головна мотивація - саморозвиток, нудно робити одну і ту роботу не розвиваючись
Що робити, якщо побудувала?
Матеріальний стимул. Гроші. Куди в наш час без них)
А мені, напевно. пощастило. Моє хобі стало моєю роботою, яку я шалено люблю))))
Прагнення до самовдосконалення змушує розвиватися в тому числі і в області кар'єри.
У мене давно вже все побудовано :))
Головне не в збиток здоров'ю, сім'ї та моральних цінностей-ні йти по головах.
"А ви намагаєтеся піднятися вище по кар'єрних сходах? Яка мотивація у вас?" - я вилізла туди. куди хотіла. А мотивація у мене була - мені цікаво!