Макроергономіка (англ. Macroergonomics) - розділ ергономіки. орієнтований на вивчення і проектування робочої системи в цілому, всієї робочої системи.
Завдання макроергономікі - побудова систем, в яких всі процеси пов'язані в одне ціле і функціонують як єдиний злагоджений, гармонійний процес.
macroergonomics is «the subdiscipline of ergonomics that focuses on the design of the overall work system. Conceptually, a top-down sociotechnical systems approach to the design of work systems and the carry-through of the overall work system characteristics to the microergonomic design of human-job, human-machine, and human-software interfaces to ensure that the entire work system is fully harmonized »[1]
макроергономіка є "підрозділом ергономіки, який фокусується на розробці повного робочого системи. Концептуально, це социотехническими системний підхід зверху вниз до проектування робочих систем і перенесення загальних характеристик системи на мікроергономіческій дизайн людина-робота, людина-машина, і чоловік-програмні інтерфейси, для того , щоб цілісна робота системи була повністю узгоджена, повністю гармонійна. "
Роботи Хендріка засновані на більш ранніх роботах по соціотехнічні системи 1940-х і 1950-х років.
Завдання макроергономікі - побудова систем, в яких всі процеси пов'язані в одне ціле і функціонують як єдиний злагоджений, гармонійний процес. Чи не облік одного компонента в одній з підсистем може порушити функціонування всієї системи в цілому.
Завданням макроергономікі є всебічна оптимізація діяльності.
Кошти, виділені підсистеми
У будь-якій системі макроергономіческій підхід так чи інакше виділяє і розглядає мінімум дві підсистеми або дві групи підсистем:
Крім того, часто в окремі підсистеми виділяють: поточну структуру організації, зовнішню до організації середу і т. П.
Хендрік виділяє наступні підсистеми:
- підсистема персоналу (англ. personnel subsystem)
- технологічна підсистема (англ. technological subsystem)
- внутрішнє середовище (англ. internal environment)
- організація і управління (англ. organization and management)
- зовнішнє середовище (англ. external environment)
Проектування будь-якої системи в макроергономіческом підході відбувається «зверху вниз». Тобто в першу чергу визначаються і проектуються макроергономіческіе параметри системи і тільки потім переходять до проектування мікроергономіческіх параметрів.
Деякі приклади, що показують, як макроекономічний підхід дозволяє створювати системи, що функціонують більш економічно, більш надійно, більш зручно як для споживача, так і для залученого учасника.
Цей розділ статті ще не написаний.
Згідно з задумом одного з учасників Вікіпедії, на цьому місці повинен розташовуватися розділ, присвячений опису прикладів макроергономіческіх підходів.
Ви можете допомогти проекту, написавши цей розділ.
Примітки
Дивитися що таке "Макроергономіка" в інших словниках:
МАКРОЕРГОНОМІКА - (англ. Macroergonomics) розділ ергономіки, який би розглядав дизайн всієї робочої системи. У своїй основі це социотехническими системний підхід зверху вниз до дизайну всієї робочої системи, що дозволяє визначати загальні характеристики дизайну робочої ... ... Велика психологічна енциклопедія
ергономіка - ім. кол під синонімів: 5 • макроергономіка (1) • мідіергономіка (1) • ми ... Словник синонімів
ергономіка - (від грец. ergon робота і nomos закон) область научнопрікладних досліджень, які перебувають на стику технічних наук, психології і фізіології праці, в якій розробляються проблеми проектування, оцінки та модернізації систем «людина техніка ... ... Велика психологічна енциклопедія
інженерна психологія - (від франц. ingenieur інженер, фахівець в області техніки) галузь психології, що досліджує процеси і засоби інформаційної взаємодії між людиною і машиною. І. п. Виникла в умовах науково технічної революції, перетворивши ... ... Велика психологічна енциклопедія
Соціотехнічні системи - (англ. Sociotechnical system) робоча система, що складається з технічної підсистеми, підсистеми персоналу, зовнішнього середовища, яка взаємодіє з організацією, і організаційного оформлення. Спочатку ідея С. с. розвивалася в кінці 1940 поч. 1950 х ... ... Велика психологічна енциклопедія