Планується внести поправки в закон про бухоблік. згідно з якими організаціям більше не доведеться подавати річну бухгалтерську (фінансову) звітність і в податкову інспекцію, і в "статистику". Правда, одночасно зникне і можливість здавати бухзвітність на папері.
Згідно НК, один з батьків може відмовитися від стандартного вирахування з ПДФО на дитину на користь другого з батьків, щоб він міг отримувати подвійний ПДФО-відрахування. Правда, не зовсім зрозуміло, яким буде цей подвійний відрахування, якщо кількість власних дітей у кожного з батьків спільної дитини відрізняється.
Норма, що дозволяє застосовувати відрахування ПДВ не тільки в періоді, в якому виникло право на нього, але в наступні періоди, поширюється не на всі види відрахувань.
ФНС обновила форми документів, які фізособи подають до податкової інспекції, щоб повідомити про наявні у них об'єкти оподаткування податком на майно і транспортним податком, а також про обраних об'єктах нерухомості, щодо яких надається пільга.
Але тільки за умови, якщо сам перевіряється громадянин пустить їх у свою квартиру.
Тепер бухгалтерам не доведеться шукати відповіді на це питання! Адже «відпускна» серія калькуляторів на нашому сайті поповнилася Калькулятором відпускного стажу.
Якщо авіаквиток для відрядженого співробітника був придбаний в електронній формі, для підтвердження в «прибуткових» цілях «дорожніх» витрат, серед іншого, потрібно посадковий талон з відміткою про огляд. А що робити, якщо в закордонному аеропорту такі позначки ставити не прийнято?
Законодавство встановлює кілька критеріїв віднесення підприємств до малих суб'єктів підприємництва, і один з них - це чисельність працівників організації.
Законодавство про малих підприємствах
Питання складання та подання звітності такими суб'єктами регулюються наказами Росстату, ФНС і іншими відомчими нормативними актами.
Критерії малого підприємства
209-ФЗ визначає умови визнання організації суб'єктом малого підприємництва (або малим підприємствам).
Система оподаткування ролі в цьому не грає.
Перш за все зазначимо, що суб'єктом малого підприємництва може бути юрособа, індивідуальний підприємець або селянсько-фермерське господарство, внесені до відповідних державних реєстрів.
Вони повинні відповідати одночасно кільком умовам (критеріям), до яких відносяться обмеження до визначених у законі розмірів:
- сумарної частки участі в їх статутному (складеному) капіталі держави, іноземних організацій та громадян, громадських, релігійних, благодійних організацій і фондів, частки участі в них інших російських організацій, що не відносяться до суб'єктів малого підприємництва (цей критерій можна застосувати тільки для юридичних осіб, але не для ІП та СФГ);
- середньої чисельності працівників, там працівників;
- виручки, отриманої в результаті реалізації товарів, робіт або послуг (без урахування ПДВ), або балансової вартості активів (залишкової вартості основних засобів і нематеріальних активів) за попередній календарний рік.
Однак статус малого підприємства присвоюється не назавжди.
Його можна і втратити, якщо протягом трьох років поспіль ці критерії-показники будуть відрізнятися від граничних значень, встановлених законом (ч. 4 ст. 4 209-ФЗ).
Кількість працюючих на малому підприємстві
В пп. 2 «б» п. 1.1 ч. 1 ст. 4 209-ФЗ встановлюється критерій, що відноситься до чисельності персоналу суб'єкта малого підприємництва і дозволяє віднести суб'єкта до цієї групи.
Це середня чисельність його працівників за попередній календарний рік.
До малих підприємств законодавство відносить підприємства з чисельністю працюючих там не більше ста осіб включно, а для мікропідприємств, окремо виділяються в складі малих, - п'ятнадцяти осіб включно.
Мікропідприємства останнім часом зазнали істотної зміни в частині законодавчого регулювання, але критерій їх чисельності залишився колишнім.
Як порахувати середню чисельність персоналу малого підприємства
Розрахунок чисельності не дуже простий, оскільки остання містить у собі:
- середньооблікова чисельність працівників;
- середню чисельність зовнішніх сумісників;
- середню чисельність осіб, які працювали за цивільно-правовими договорами (виконання робіт, надання послуг та ін.).