А так буває повсюдно. Спочатку людині обіцяють, що якщо він поднапряжется, розгребе весь бруд, то. А коли вся брудна робота виконана, людині дають стусана під зад або пропонують у вигляді компенсації щось малоперспективна. Так що терпіти або шукати нову роботу.
Я ось пропрацювала негром три роки. Зараз збираюся звалювати. Кар'єри ніякої, думаю, якщо в компанії тебе не цінують, треба йти. Найкраще - до конкурентам. А то буде потім боляче і прикро за безцільно витрачені роки.
И, я так чоловікові і кажу: шукати роботу і йти. Досвід у нього в цій сфері понад 5 років, з них рік- начальником відділу, а сидіти тут і чекати невідомо чого. Але він схоже хоче півроку (у всякому разі так каже мені) почекати, а чого чекати? Працювати буде мій чоловік, а полковник - гроші отримувати. І так цілий рік чекав, йому все обіцяли-обіцяли.
Ан.5: Ну що може трапитися з цим "полковником"? І як можна підсидіти його?
Я була недавно в ще більш паршивої ситуації. Шеф натякнув, що мені не продовжать контракт, тому що на моє місце є "більш універсальний людина". Я і колеги були в шоці: трудоголіка на зразок мене ще пошукати, всі завдання виконуються і перевиконуються. Дійшли чутки, що шеф змушений взяти потрібну людину. Тобто племінницю цього "потрібного". Ось як! Але мені пощастило. Звернулася до впливових друзів. А тут ще програмний директор і начальниця мого відділу всатлі за мене горою. У зворотному випадку що б я робила? Шукала нову роботу.
я думаю поки підшукувати іншу роботу і не йти поки не знайде роботу в іншій організації.
Хa, дoлжнoсtь нe дaлі. Moeгo сина вoobщe увoлілі. Toчнee нoвий boсс прeдлoжіл emу уйtі сamomу, пotomу ЧTO "нe спрaвляetся". Як прeждe otлічний рabotнік, з кучeй bлaгoдaрнoсteй і цeнних пoдaркoв "зa otлічную рabotу" сtaл плoхіm. Я obвінілa сина вo врaньe, кoли він сказав, ЧTO нoвий boсс нa eгo meсto прoчіt свoeгo одного. Toгдa син, чtobи дoкaзatь mнe, взлomaл пoчtoвий ящик boссa і дaл mнe прoчіtatь eгo пeрeпіску з другom і укaзaнія bухгaлteру. До счaсtью син нaшeл іншу рabotу, гoрaздo лучшe і дeнeжнeй. ЧTO нe дeлaetся - все до лучшemу.
Так, це точно повсюдна ситуація у нас в країні, на жаль. Гроші заробляють і процеси налагоджують одні, а прибуток і бонуси отримують інші - знайомі, діти, дружини і коханки. Це нічим не переб'єш. Навіть інтереси фірми часто обходять стороною, щоб закрити власні потреби рук-ва.
звільнилася - тепер організація по-тихоньку чахне, зовсім, звичайно, не зачахне, т.к. місце там прохідне. але вже скільки часу пройшло з тих пір, до сих пір пам'ятають)))
Мораль із усього вищесказаного: 1) кар'єру роблять собі не самі люди, а їх заступники. Значить для кар'єри треба знайти паровоз, причепитися до нього і їхати вгору 2) завжди треба бути готовим відчепитися від старого паровоза і причепитися до нового "Вчасно зрадити це не зрадити, а передбачити" 3) треба бути професіоналом у своїй роботі, тому що професіоналізм нікому ніколи не заважав. Простіше професіоналу видати себе за невігласа (якщо це корисно для кар'єри), ніж невігласи видати себе за профі. 4) ніколи не робити на роботі більше, ніж це потрібно для кар'єри - робота а) дурнів любить б) не вовк, в ліс не втече в) від роботи коні дохнуть
5) під час роботи збирайте інформацію на фірму, на начальство, по клієнтах. Запас кишеню не тягне, а інформація може стане в нагоді. Або як компромат на колишню контору, або на роботі, або для власного бізнесу
Леля Бандерлогіна: я не думаю, що мій чоловік невдаха. якщо брати конкретно його ситуацію з призначенням, об'єктивно мій чоловік краще розбирається в даній сфері - він не один рік працює саме в економічній безпеці комерційних структур, а прийнятий полковник - все життя працював в міліції, тобто в держ. організації. І чоловік каже, було б не так прикро, якби взяли, хоч по знайомству, людини, який би мав кращу освіту, більше досвіду, і т.д. чим він.
И, згодна, що вся ця спорідненість і сімейність у нас невикорінна! Прав був старий Грибоєдов - "ну як не подбати рідному чоловічкові"! :) Хоча один раз у житті стикалася з ситуацією, коли на хорошу посаду взяли блатну співробітницю. Але сам начальник (це була його протеже) ганяв її як сидорову козу, питав більше, ніж з інших! Правда, дівчина виявилася розумна, без всякого чванства, швидко освоїлася. Потім ми навіть і призабули про її спорідненість з начальником! :))
да дуже прикро. Я ось таку історію знаю (сама хотіла таку тему завести); один мій знайомий працював на фірмі у свого друга дуже довгий час, багато сил вклав. а один в подяку призначив над ним начальницею дочку якогось совего родича, прямо з універу (родичу був теж чимось зобов'язаний або хотів обязян його). тепер 40-річний мужик повинен бути на побігеньках у 20-річної плюгавки, яка робить з себе шефа щодо його звітів? коротше пішов він звідти в конкуруючу фірму, переманив клієнтів (вони саму фірму ассіоцііровалі в основному з ним) і як водиться самим ображеним в даній ситуації виявився зирнув його колишній шеф, який зараз з видом оскорбелнной до глибини душі невинності віщає всім підряд про невдячного сотрдуніке
47, здрастуйте! я просто вже не думала, що хтось заглядає сюди. Я вирішила поки самої хоча б заспокоїтися, перестати "діставати" чоловіка, зрозуміло ж, що від нього і тим більше мене зараз вже нічого не залежить. Два тижні вже чоловік працює з цією людиною, мені на жаль мало що рассказивает.Хотя сказав якось, що за відгуками цей полковник "ініціативний кар'єрист" і "завжди на виду у високого начальства". Як Вам така характеристика? А по роботі - він ще не впізнав його хорошо.Я так зрозуміла, він (чоловік) вирішив півроку-рік попрацювати-пообсмотреться, мені тільки не хотілося б, щоб цей термін "бездіяльності" затягувався.
Ваш чоловік прийняв правильне рішення. За півроку ситуація проясниться, а полковник ще не спіткає всіх премудростей роботи. Досвід показує, що при зміні керівництва та інших глобальних змінах фахівці все одно потрібні, а ось від таких "ініціативних кар'єристів" намагаються позбутися. Удачі Вам, не "їжте"))) чоловіка і себе.
Мережеве видання «WOMAN.RU (Женщіна.РУ)»
Контактні дані для державних органів (в тому числі, для Роскомнадзора): [email protected]