Матеріально відповідальна особа (перелік посад)
По суті, сторони в договорі можуть конкретизувати ті умови про матеріальну відповідальність, що записані в законі.
Згідно ст. 241 Трудового кодексу РФ матеріальна відповідальність працівника має межу, встановлену на рівні однієї середньомісячної зарплати. А збільшити відповідальність можна тільки у випадках, прямо прописаних в ст. 243 ТК РФ, а саме: Коли це прямо прописано в законі. Коли мало місце спеціальну угоду між працівником і роботодавцем (така угода може мати разовий або постійний характер). Коли шкода була завдана навмисно. Якщо працівник, який заподіяв шкоду, був п'яний або знаходився під дією наркотику. Якщо дія, в результаті якого було завдано збитків, було офіційно визнано злочином або адміністративним проступком.
Матеріально відповідальний є старша медична сестра
1. Віддавати вказівки і розпорядження медичним сестрам відповідно до рівня їх компетенції та кваліфікації і контролювати їх виконання. Вносити пропозиції завідуючому відділенням про заохочення і накладення стягнень на середній і молодший медичний персонал. 1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
Протипожежний захист на об'єкті охорони здоров'я
, щоб відповідало дійсності Провести заняття з персоналом по доданою інструкцією. Обов'язки співробітників відділення Обмежувальні заходи у відділенні обов'язки медперсоналу Засоби пожежогасіння При виникнення пожежі Пожежа в ординаторській Евакуаційні заходи Відділення лікарні через скупченості знаходяться на лікуванні хворих, становлять небезпеку в пожежному відношенні.
Обов'язки медичної сестри приймального відділення
, - ОПИС РЕЧЕЙ і ЦІННОСТЕЙ пацієнта, - технологічною картою пацієнта, - журнал обліку лікарських засобів списку «А» і «Б», - журнал обліку СПИРТУ і ін. 4. Реєструвати в відповідних журналах що надходять, виписуються, «відмовних», переведених з інших відділень і лікарень, а також ПОМЕРЛИХ пацієнтів. 10. Направляти на дезінфекцію речі пацієнтів і забезпечувати доставку в дезінфекційну камеру матраців, подушок і тапочок після кожного пацієнта, виписався з діагностичних палат п / о. - проводити гігієнічну ванну або душ, обтирання, обмивання і ін .; - проводити зміну натільної і постільної білизни; - контролювати режим рухової активності пацієнтів; - контролювати режим харчування пацієнтів; - подавати судно і мочеприймальник в ліжко (чоловікові і жінці); - проводити туалет сечостатевих органів; - роздавати лек.
За дорученням завідувача відділення старша медична сестра веде контроль за оформленням медичної документації кабінету (відділення) і бере участь в складанні звітів.
Як і завідувач кабінетом (відділенням), вона бере активну участь у створенні мікроклімату, що сприяє згуртуванню колективу, ефективному виконанню завдань, що стоять перед ЛОР-службою. Медична сестра призначається головним лікарем поліклініки і підпорядковується завідувачу, старшій медичній сестрі і лікаря, з яким працює.
Теорія управління в охороні здоров'я
Для цієї мети розробляють положення про структурний під-поділ - документ, призначений для нормативно-правової рег-ламентації діяльності кожного структурного підрозділу. На основі положе-ня про структурний підрозділ здійснюється повсякденна діяч-ність його співробітників по реалізації тих завдань і функцій, за виконання яких підрозділ в особі його керівника несе повну відпові-ності. Положення є базовим документом для розподілу функцій і робіт між виконавцями, встановлення їх персональних посадових обов'язків, складання штатного розкладу. Воно по-зволяет більш повно і обгрунтовано оцінювати результати праці всього колективу підрозділу і внесок окремих працівників, приймати ре-ня про моральне і матеріальне стимулювання працівників. Посада є основним елементом в структурі управління медичної органі-зації.
Кадрове діловодство Архів посадових інструкцій
Правильно зберігає і враховує наркотичні, сильнодіючі і отруйні медикаменти. 6. Контролює правильність проведення стерилізації інструментарію і перев'язувального матеріалу. 7. Веде необхідну обліково-звітну документацію. 8. Систематично підвищує свою професійну кваліфікацію і організовує заняття з підвищення професійної кваліфікації середнього та молодшого медичного персоналу відділення. 9.