Природно, ми не могли не запитати Мезину про те, чи достатньо у неї навичок, щоб управляти культурою, і які проблеми в галузі вона бачить. Новий міністр заявила, що продовжить лінію управління культурою, розпочату її попередниками, і що якщо працівники сфери хочуть отримувати більше, то їм доведеться почати заробляти самим. Крім того, новий керівник відомства висловилася з приводу того, що для неї важливіше - пишні фестивалі або латання дахів бібліотек.
- Ольга Миколаївна, ніж Ви робитимете у першу чергу на посаді міністра? Які пріоритети для себе виділяєте?
- Перш за все, це розвиток тих культурних проектів, які вже працюють на території Ульяновської області. Наведу кілька прикладів. Наприклад, проект «Місцевий будинок культури». В його рамках планується протягом 5-ти років відремонтувати 50 сільських будинків культури. І не просто відремонтувати, а зберегти історичну цінність і самобутність будівель. Так, це досить дороге задоволення. Тому нам необхідно буде увійти в федеральні програми. Ми повинні розуміти, що культура - це проекція інтересів суспільства. Тому міністерство культури буде будувати свої плани, усвідомлюючи, що потрібно населенню і чого хочуть люди.
-Якщо говорити про Ваших пріоритетах, то в чому вони? Що Ви виберете: проведення фестивалю міжнародного рівня, на який з бюджету області виділяються шалені кошти, або ремонт дахів розвалюються бібліотек?
- Не такі вже великі гроші витрачаються на міжнародні заходи, якщо порівнювати Ульянівської область з іншими регіонами. Говорити про те, що бюджетні кошти, спрямовані на культуру, витрачаються не зовсім ефективно, неправильно. У цій частині Ульяновська область дуже дбайливо й ощадливо відноситься до витрат на проведення фестивалів. Що для нас важливіше: ремонт підвідомчій мережі будинків культури, театрів, бібліотек або проведення заходів? Потрібно чітко розуміти: для чого робити ці ремонти в установах, в які ніхто не ходить? Ми повинні вкладатися в розвиток тієї інфраструктури, яка буде затребувана, на якій будуть проводитися культурні заходи.
- Якщо чесно, то результатів аудиту я не бачила і не можу сказати, чи існують вони взагалі. Я знаю думку Хапрова з приводу стану справ в місцевій культурі. Він планував займатися безпосередньою роботою над накопиченими проблемами. Я з ним згодна, мені здається, що це головне. І друга проблема, яку потрібно вирішити, це кадровий потенціал галузі - підготовка і управлінців, і професійних кадрів.
- Мені б хотілося запропонувати перезавантаження роботи мережі культурних об'єктів регіону в плані підготовки молодих фахівців для галузі. Наповнити сенсом існуючу стажерську практику. Наводити студентів посидіти в театрі або в філармонії? У цьому немає ніякого сенсу. Мені б хотілося, щоб наші майбутні працівники культури безпосередньо брали участь в проектній діяльності: щоб вони розповідали, якою вони бачать культуру сьогодення і майбутнього.
- Не секрет, що співробітники установ культури в Ульяновської області отримують дуже скромну зарплату, люди йдуть з галузі. Як ви будете залучати та утримувати молоді кадри?
- У культурі працюють творчі, норовливі люди, підчас непрості за характером. Як думаєте, Ви знайдете з ними спільну мову?
- Ну, я ж педагог! За своїм рівнем освіти і досвіду я повинна знаходити спільну мову з усіма. Знаєте, я абсолютно нормально ставлюся до того, що в культурі працюють харизматичні особистості, які мають свою думку. Це нормально, це потрібно враховувати. Думаю, я знайду з ними спільні точки взаємодії, як би важко це не було. Я прийму будь-яку позицію творчих колективів, так повинно бути! З ними потрібно вибудовувати відносини, іншого виходу у мене немає.
- Чи не завадить Вам в роботі відсутність профільної освіти?
- Справа в тому, що у мене не тільки педагогічну освіту, а й управлінське - управління персоналом. Думаю, що базові складові мого освіти будуть мені тільки допомагати на посаді міністра. Крім того, в своєму далекому минулому, в дитинстві, я закінчувала музичну школу, і, зізнаюся, дуже успішно. Сфера культури мені ніколи не була чужою, вона завжди була для мене цікавою. Я щиро сподіваюся, що у нас з моїми колегами все вийде.