Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.
Спеціаліст з телекомунікацій, оператор безпілотних літальних апаратів, фахівець з розробки і створення квантово-оптичних систем - ось найбільш перспективні професії в Росії, отримати які можна в рамках середньої професійної освіти, визначив Мінпраці. Звичайно, це не весь список.
Відомство розробило довідник професій, затребуваних на ринку праці. Всього в ньому +1767 професій. Порядку 600 з них - це фахівці, які готуються в системі середньої професійної освіти. А 50 нових, найбільш затребуваних і перспективних з цих 600, за дорученням уряду виділені в окремий список. У ньому прописані спеціальності за такими напрямками, як бездротові, навігаційні технології, програмне забезпечення, ракетобудування, робототехніка.
За словами заступника міністра праці Любові Єльцова, зараз зростає кількість безробітних з вищою освітою, в той час як частка безробітних з середньою професійною освітою залишається на постійному рівні. Це побічно вказує на насичення ринку праці фахівцями з вузівським дипломом. А потреба в кваліфікованим робочих кожним днем вище.
До речі, як розповів "РГ" керівник напрямку досліджень порталу Superjob.ru Павло Лебедєв, і зарплату кваліфікованим робітникам нерідко платять таку ж, як і власникам вищої освіти.
Наприклад, бухгалтерам, менеджерам з персоналу, провізорів і фармацевтів з вищою освітою і мають досвід роботи від року в Москві роботодавці пропонують в середньому зарплату на рівні 40 тисяч рублів на місяць. І стільки ж вони готові платити кваліфікованим робітникам, бухгалтерам, помічникам лікаря з середньою спеціальною освітою. Крім того, менеджер з продажу, продавець із середньою спеціальною освітою можуть розраховувати на зарплату в 50 тисяч рублів. Водій - на 45 тисяч. А фармацевтам з такою освітою пропонують в середньому 49 тисяч рублів на місяць, як це не дивно, адже це на дев'ять тисяч рублів більше, ніж власникам цієї професії з вищою освітою.
Втім, за словами Павла Лебедєва, якщо подивитися на картинку в цілому, різниця в зарплатах все-таки існує. Середній рівень доходу у працівників з вищою освітою в Москві на 30 відсотків вище, ніж у працівників із середньою спеціальною освітою. Порівнянна різниця також, наприклад, в Санкт-Петербурзі та Нижньому Новгороді. У Єкатеринбурзі і Новосибірську розрив сильніше. Там фахівці з вищою освітою в середньому отримують більше на 35-38 відсотків.
За даними Superjob.ru, власники робітничих професій зараз дуже затребувані. На них припадає 14 відсотків заявок роботодавців при досить низькому рівні конкуренції. На одну вакансію приходить 0,8 резюме. Це друге місце в списку потреб. Перше займає торгівля - 30 відсотків вакансій. Хоча і для роботи в торгівлі не дуже-то потрібні фахівці з дипломом ВНЗ. Сформована практика на ринку праці така, що роботодавці часто вказують у вимогах "вищу освіту" на позиції, де воно не потрібно. Нерідко вищу освіту виступає всього лише індикатором того, що співробітник пройшов певну соціалізацію, засвоїв якісь норми і правила, уточнює експерт.
Тим часом, за даними Мінпраці, щорічно вузи випускають величезну кількість "непотрібних" працівників. Наприклад, кожен третій студент вищої школи (31 відсоток) навчається за напрямом "Економіка і управління", а частка таких фахівців в загальному попиті на працівників всього 13,7 відсотка. Ще більший дисбаланс в "гуманітарних науках" - 20 відсотків від загального числа студентів і три відсотки - попит на ринку праці.
За результатами опитувань роботодавців, на роботу за фахом приходять менше половини випускників системи вищої та середньої професійної освіти. І це багаторічна тенденція, уточнюють в Мінпраці.
