Спеціальний перелік, який має статус нормативного документа, що визначає ступінь навантаження на бізнес, розроблений в МНС. Кожному підприємству, включеному в даний реєстр, присвоєна своя ступінь ризику, в заздрості від ступеня небезпеки конкретних виробничих процесів.
Ступінь ризику буде визначатися кількістю і регулярністю планових інспекцій та перевірок. які проводяться відомством. Компанії з низьким рівнем небезпеки можу взагалі не дочекатися інспекторів. На підприємствах, віднесених до четвертої групи ризику, перевірки будуть проходити найчастіше - один раз в два роки.
- види систем оплати праці і їх характерні особливості;
- яка специфіка бестарифной форми оплати;
- чи може премія бути частиною зарплати;
- чи дозволено виплачувати зарплату в натуральній формі;
Анонси майбутніх номерів
Ваша персональна добірка
Статті по темі в електронному журналі
Питання по темі
Які аргументи привести керівнику, щоб він підвищив зарплату або знизив навантаження.
Що входить у ваші обов'язки, крім кадрового діловодства.
Попередьте бухгалтера, що за виплату зарплати раніше терміну штрафують на 50 тисяч
10 помилок в трудових книжках. через які кадровика звинуватять в проблемах з пенсією
Нові документи при звільненні. Що видають кадри. а що бухгалтерія
Сайт використовує файли cookie. Вони дозволяють дізнаватися вас і отримувати інформацію про вашому призначеному для користувача досвід. Це потрібно, щоб покращувати сайт. Якщо згодні, продовжуйте користуватися сайтом. Якщо немає - встановіть спеціальні настройки в браузері або зверніться в техпідтримку.