Моівація діяльності людини - реферат, сторінка 4

2.2. Особливості мотивації, зумовленої повинністю.

Ш. Х. Чхартішвілі справедливо підкреслює, що «Поведінка, спрямоване на задоволення тієї потреби, яка самозбуджується і направляє (т. Е. Біологічної потреби. - А. Ю.), Має зовсім іншу психологічну природу, ніж ту поведінку, яка не спирається на актуальні потреби сьогодення і ні в якій мірі не сприяє їх задоволенню. Перше наповнює радістю і задоволенням життя людини в сьогоденні, тоді як друге часто вимагає від нього поступитися цим справжнім, відмовитися від задоволення актуальної потреби і іноді навіть ризикувати життям заради мети, цінність якої не визначається станом суб'єкта в даний момент ». У зв'язку з цим він виділяє імпульсивна і вольова поведінка. Перша пов'язана із задоволенням нагальних потреб, збуджується і спрямовується імпульсом потреби. Друге управляється самою особистістю і не залежить від наявного у суб'єкта стану, але залежить від переживання «я повинен ...», а не від переживання «я хочу ...» [6].

Потреба виконувати певну роль актуалізується зовнішньої ситуацією, в якій людина опиняється в той чи інший момент часу. Домашня ситуація актуалізує потреби, пов'язані з виконанням ролі батька, матері, господаря, домогосподарки. Виробнича ситуація актуалізує потреби, пов'язані з професійними обов'язками і т. Д. Ситуація як би нагадує людині про його обов'язки, про те, що йому треба зробити те-то і те-то. Далі слід мотиваційний процес, в ході якого людина організовує свою поведінку. Цей процес далеко не завжди повинен бути таким розгорнутим, як ми розглянули вище, часто мотивація виявляється «укороченою». Зараз ми розглянемо особливості такого мотиваційного процесу.

2.3. «Укороченная» мотивація. Автоматизовані дії.

У разі виконання людиною звичних дій процес мотивації виявляється згорнутим. Звичайно, мова не йде про те, що автоматизовані дії стають невмотивованими. Як зазначає В. А. Іванніков, дія автоматизується не тільки у виконавчій, а й в мотиваційній частині [5]. Тому виникнення потреби прямо веде (за механізмом асоціації) до появи конкретного образу того предмета, який в даній ситуації найчастіше задовольняє цю потребу, і образу тих дій, які пов'язані з цим предметом. В результаті перший етап мотиваційного процесу відразу змикається з третім (див. Додаток 3).

У житті можна спостерігати ще більш прості випадки, коли автоматизовані дії виконуються нами за такими мотивами, які і мотивами то назвати важко. Наприклад, коли ми йдемо по вулиці і огинаємо зустрічних перехожих, в кращому випадку у нас в голові на частку секунди може промайнути думка: «треба обійти». Насправді ж за цим «треба» ховається обгрунтування того, чому це необхідно зробити, т. Е. Згорнутий мотиваційний процес. Це згортання відбувається тому, що така ситуація зустрічалася нами вже тисячі разів, і ми знаємо, що при її нову появу доцільно вчинити саме таким чином. Якби в пам'яті не було цього обгрунтування дії, ми б йшли по вулиці прямо, як маленькі діти, не звертаючи ніякої уваги на людей, що йдуть назустріч.

Таким чином, можна говорити про формування у людини з досвідом мотиваційних схем, т. Е. Знання про те, якими шляхами і засобами можна задовольнити цю потребу, як вести себе в даній ситуації. Репертуар мотиваційних схем тим багатше, чим більше досвід людини. Мотиваційні схеми є складовою мотиваційної сфери людини.

2.4. Види мотиваційних утворень.

Залежно від того, на якій стадії ставав мотиваційний процес, як і ступінь усвідомленості причин виникає спонукання, а також ступеня задоволення потреби і деяких інших чинників, мотиваційні освіти можуть мати не тільки різну структуру, але і різні назви. У цьому розділі ми коротко визначимо деякі з них [6].

Потреба особистості - це відображення в свідомості потреби (потрібності, бажаності чогось в даний момент), часто переживають як внутрішнє напруження (потребностное стан) і спонукає психічну активність, пов'язану з цілепокладанням.

Мотиваційна установка - це завдання для себе, заплановане, але відстрочене, або намір, яке буде здійснено при появі потрібній ситуації. Зазвичай виникає при невдалих спробах досягти мети, або ж як довгострокове намір, задум.

Мрія - позитивна, емоційно забарвлена довгострокова мотиваційна установка, спрямована, як і мотив, в майбутнє, але позбавлену безпосереднього спонукання.

Схильність - цілком певна, внутрішньо мотивована прихильність до діяльності, коли привабливими виявляються не тільки досягаються цілі, але і сам процес діяльності.

Бажання і наміри - це миттєво виникають і досить часто змінюють одне одного мотиваційні суб'єктивні стану, відповідальні постійно змінюваних умов виконання діяльності.

Інтерес - особливий мотиваційний стан пізнавального характеру, яке, як правило, безпосередньо не пов'язане з якоюсь однією, актуальною на даний момент часу потребою. Інтерес до себе може викликати будь-яка несподівана подія, мимоволі привернула до себе увагу, будь-який новий предмет і т. П.

Є ряд станів, пов'язаних з другим і третім етапами мотивації - перебором варіантів задоволення потреби і прийняттям рішення. Це стану когнітивного дисонансу, сумніви, невпевненість, розгубленість, замішання, страху (боязні), надії.

Сумнів - це складний стан, до якого входять: невпевненість, здивування, роздуми про правильність, свідомість недоказові, непереконливість, переживання незадоволеності тим, що видається за істину.

Сумнів і невпевненість призводять до переживань, які можуть виражатися в стані тривоги, страху. Можуть виникати також стану розгубленості, нерішучості, коли людина не знає що робити, що віддати перевагу.

Мрійливість - занурення в мрію, фантазію, що супроводжується переживанням позитивних емоцій задоволення, радості.

Надія - стан, пов'язаний з переживанням, що відображає предвосхищались ймовірність здійснення бажаного події

2.5. Мотиваційні властивості особистості.

А. Н. Леонтьєв пише, що основною вузловий питання становлення особистості перетворюється в те стійке, що характеризує цю особистість [10]. Найчастіше властивостями особистості стають закріпилися і бажані способи формування мотивів поведінки і діяльності. Ці способи формування мотивів поділяють на екстернальні і інтернальні. Перші характеризуються піддатливістю людини до впливів ззовні, другі - протидією цим впливам і формуванням мотиву виходячи з власних міркувань.

До мотиваційним властивостями особистості, пов'язаних з екстернальність, відносяться:

покірливість, лагідність, покірність-слухняний, беззастережне підпорядкування чужим вимогам, наказам;

поступливість, поступливість, піддатливість на вмовляння;

реактивність - легкість виникнення спонукання до вчинення чого-небудь під впливом зовнішніх впливів ( «заводні», азартні люди).

До мотиваційним властивостями особистості, пов'язаних з интернальностью, відносяться:

ініціативність - прагнення до самостійного прийняття рішення, без сторонньої допомоги;

впертість - непоступливість зовнішніх впливів, прагнення домогтися свого всупереч розумним доводам, необхідності.

Можна також виділити мотиваційні властивості особистості, пов'язані з особливостями прийняття рішення, роботою «внутрішнього фільтра» (див. Додаток 4).

Властивості особистості можуть визначатися силою мотивів (бажань, потягів), їх стійкістю; людина може характеризуватися в цих випадках фанатичністю, одержимістю, заядлостью, пристрасністю, падкість і т. п.

Таким чином, між мотивацією і властивостями особистості є обоюдосторонняя зв'язок: властивості особистості впливають на особливості мотивації, а особливості мотивації, закріпившись, стають властивостями особистості.

Однак далеко не все те, що характеризує особистість, позначається на її мотиваційній сфері, і не всякі особливості процесу мотивації перетворюються в властивості особистості [20]. Деякі з рис мають мотиваційне (направляє) значення, а інші більш інструментальне значення.

До перших можна віднести такі особливості особистості, як:

прагнення до досягнення успіхів або уникнення невдач;

мотив афіліації або мотив відкидання (схильність до спілкування з іншими людьми, до співпраці з ними, або, навпаки, боязнь бути неприйнятим, знехтуваним);

мотив уникнення зусилля (прагнення вийти з ситуації досягнення найкоротшим шляхом і з найменшими витратами);

агресивність (схильність вирішувати конфлікти шляхом використання агресивних дій);

егоїзм і альтруїзм.

2.6. Мотиваційна сфера особистості.

У психологічних роботах часто можна зустріти поняття «мотиваційна сфера особистості». На відміну від спрямованості особистості, яка пов'язана з домінуючими потребами та інтересами, під мотиваційною сферою особистості розуміють всю наявну в даної людини сукупність мотиваційних утворень: диспозицій (мотивів), потреб і цілей, аттітюдов, поведінкових патернів, інтересів. З точки зору розвиненості її характеризують за широтою, гнучкості і иерархизированность [16].

Під широтою мотиваційної сфери розуміється якісна розмаїтість мотиваційних чинників. Чим більше у людини різноманітних мотивів, потреб, інтересів і цілей, тим більш розвиненою є його мотиваційна сфера.

Гнучкість мотиваційної сфери характеризується різноманітністю засобів, за допомогою яких може бути задоволена одна і та ж потреба. Тобто мова йде фактично про заміщення однієї мети інший.