1. Як називається ваша професія (посада)?
Моя посада називається «фахівець з обліку», я займаюся управлінським обліком в компанії з дистрибуції обладнання тепло- і водопостачання.
2. У чому полягає Ваша робота і які у Вас обов'язки?
Оскільки компанія велика і відділ обліку складається з 7 осіб, у нас дрібне поділ праці, щоб була можливість контролювати один одного. Таким чином я беру участь у багатьох облікових процесах. Але основні мої обязанності- це документальне забезпечення внутрішніх переміщень товарів між складами і матеріально відповідальними особами, проведення інвентаризацій товарів на складах і у матеріально відповідальними осіб, інвентаризації основних засобів по матеріально відповідальними особами і проведення переміщень основних засобів між ними. Так само я формую акти отриманих послуг від постачальників і авансові звіти підзвітних осіб.
3. Яку освіту необхідно, щоб отримати Вашу посаду?
Для цієї посади необхідно вищу економічну освіту. У мене диплом з відзнакою за спеціальністю «Облік і аудит».
4. Опишіть свій робочий день.
Я приходжу на роботу на годину раніше, ніж всі мої співробітники, щоб отримати банківські виписки, внести їх в базу і сформувати на їх підставі кілька звітів, які необхідні моїм співробітникам для початку робочого дня. Потім, протягом дня я займаюся різними завданнями, кожен день планую по-новому, тому що робота дуже залежить від календаря: на початку і наприкінці місяця графік дуже напружений, в середині місяця можна зайнятися справами не термінові. Так само велике значення має сезон, влітку роботи значно більше ніж взимку. З цього основний натиск на інвентаризації та звірки я роблю, коли за вікном лежить сніг і будівельники не поспішають купувати у нас товар.
5. Наскільки комфортні умови Вашої праці (цілий день на вулиці, або в офісі з чашкою кави)?
Умови моєї праці дуже комфортні, я працюю в офісі, який розташований в хорошому районі, прекрасно оснащений меблями і технікою, є кімнати гігієни та їдальня з холодильниками і мікрохвильовими печами.
6. Що Вам найбільше подобається в своїй справі?
Не буває нудно. Завжди є над чим подумати і є простір для креативу.
7. Що Вам найбільше не подобається в своїй справі?
Замість того щоб створювати самій, фіксую чужі результати. Це пригнічує.
8. Якщо не секрет, Ваш рівень зарплати (досить написати влаштовує чи ні)?
У мене середній рівень зарплати.
9. Опишіть Ваш колектив, які люди працюють разом з Вами?
Мій колектив - одна з основних причин чому я не змінюю роботу. У мене чудовий керівник, професіонал найвищого класу, вона прекрасно знає характер і здібності підлеглих і віртуозно розподіляє між нами обов'язки і завдання. Мій колектив підбирали досвідчені психологи з відділу персоналу, з першого ж робочого дня мені здавалося що працюю з ними все життя.
10. Які людські якості на Вашу думку найбільш важливі у вашій справі?
Найважливіше в моїй справі бути стресостійкою, терпимо ставиться до чужих помилок, бути спритнішою, кмітливою і комунікабельною. Дуже важливо - гарне почуття гумору.
11. Робота дає мені додаткові можливості (тут все що дає вам робота окрім грошей, від самовираження і спілкування з цікавими людьми до можливості побувати в різних країнах).
Моя робота дає мені можливість спілкування з прекрасними людьми, як на роботі, так і на корпоративних вечірках.
12. У Вас є можливість оцінити за п'ятибальною шкалою свою роботу, яку оцінку Ви б поставили?
13. Чому Ви вибрали таку роботу?
Після інституту хотілося спробувати працювати за фахом, дізнатися чого стою не в теорії, а в сьогоденні обліку.
14. Які існують можливості для вашого кар'єрного росту?
Постійні перетворення і ротації дають можливість самовиразитися і претендувати на підвищення. Але я для себе не бачу такої мети на сьогоднішній день.
15. Що на Вашу ми не включили в план і чим би Ви ще хотіли з нами поділитися?
Оскільки моя посада передбачає лише внутрішній облік на підприємстві, я практично не працюю з документообігом (для цього є документознавці) і з звітністю в державні органи (цим займається головний бухгалтер), мої навички та вміння, досвід вкрай цінні на даному конкретному підприємстві, але на будь-якому іншому - вони абсолютно марні. Це недолік моєї роботи - немає універсальних стандартів і вимог у управлінському обліку.