Багато в чому потрібно допомагати саме молодим людям, так як вони замінюють старше покоління і намагаються домогтися більшого, ніж свого часу домоглися їхні батьки і діди.
Звичайно ж, без хорошої мотивації не обійтися в будь-якій справі. Одним з головних чинників успішного життя молодої людини є хороша робота. Відповідно мотивація є дуже важливим фактором у працевлаштуванні молодого людини.
Деякі молоді люди мають низьку мотивацію до праці. Результати соціологічних обстежень показують, що більше 60% опитуваних - випускників шкіл, як головна умова свого працевлаштування вважають заробітну плату, яка перевищує середню зарплату в країні.
Найвищий рівень мотивації досягається тоді, коли людина впевнена, що завдяки її зусиллям вона отримає цінні блага. І навпаки, мотивація падає, якщо людина низько оцінює ймовірність успіху.
Необхідно підкреслити, що заробітна плата часто не грає роль мотиваційного чинника, оскільки її розмір не дає можливість отримати блага, які в сучасному світі є стандартними.
Але поведінка молоді визначається не тільки зовнішніми умовами, багато в чому це більш внутрішні настанови - цінності, інтереси, ідеали.
Для значної частини молоді наявність роботи є скоріше умовою існування, ніж самостійною цінністю. Тобто, праця, сам по собі, перестав бути цінністю, а це вже відноситься до формування особистості, розвитку свідомості людини.
Крім мотивації на хороше життя або високооплачувану роботу, у молодої людини може бути ще не один десяток цілей, яких він хоче досягти. Зрозуміло, що без мотивації можна навіть не починати що-небудь робити, адже в більшості випадків таких людей чекає провал, при цьому вже ніхто не зможе виправити ситуацію, що склалася.
Щоб уникнути подібних ситуацій, потрібно завжди точно і конкретно знати, що саме ви хочете отримати від життя і в які терміни. Це допоможе не тільки висловлювати певну мотивацію, а й домагатися чималих висот.