сільського поселення
Кесовогорского району Тверської області
П О С Т А Н О В Л Е Н І С Т
Про затвердження Порядку здійснення
одноразової щорічної грошової
виплати на лікування та відпочинок муніципальним
службовцям Стреліхінского сільського поселення
1. Затвердити Порядок здійснення одноразової щорічної грошової виплати на лікування та відпочинок муніципальним службовцям Стреліхінского сільського поселення.
2. Контроль за виконанням цієї постанови залишаю за собою.
сільського поселення М.П.Дорофеев
Стреліхінского сільського поселення
здійснення одноразової щорічної грошової виплати на лікування та відпочинок муніципальним службовцям Стреліхінского сільського поселення
1. Цей Порядок регулює питання, пов'язані із здійсненням одноразової щорічної грошової виплати на лікування та відпочинок (далі - виплата на лікування та відпочинок) муніципальним службовцям Стреліхінского сільського поселення (далі по тексту - працівники).
Виплата на лікування і відпочинок не відноситься до компенсаційних виплат.
2. Поняття «муніципальні службовці Стреліхінского сільського поселення», «роботодавець», «правові (локальні) акти роботодавця» вживаються у значенні, визначеному в Положенні про муніципальну службу в Стреліхінском сільському поселенні Тверській області.
3. Виплата на лікування та відпочинок є гарантією забезпечення організації лікування та відпочинку працівників (придбання путівок на санаторно-курортне, туристичних путівок; організація курортного лікування, проїзду до місця відпочинку чи лікування і назад; отримання платних медичних послуг і т.д.).
Виплата на лікування та відпочинок виплачується працівникові за його письмовою заявою на підставі правового (локального) акта роботодавця протягом поточного календарного року по замещаемой на дату подачі заяви посади муніципальної служби.
4. При надходженні працівника на муніципальну службу протягом поточного календарного року виплата на лікування та відпочинок надається за її заявою пропорційно відпрацьованому часу в поточному календарному році.
6. Виплата на лікування і відпочинок не надається за час:
а) перебування у відпустці по догляду за дитиною, за винятком випадку, встановленого в пункті 11 цього Порядку;
б) перебування у відпустці без збереження грошового утримання понад 14 календарних днів в сумарній кількості за поточний календарний рік;
в) знаходження у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами.
7. У разі, якщо працівнику безпосередньо після відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами надається щорічна оплачувана відпустка або його частина, виплата на лікування та відпочинок надається пропорційно до відпрацьованого часу, включаючи час перебування в щорічній оплачуваній відпустці.
8. Відповідно до цього Порядку перерахунок суми отриманої виплати на лікування та відпочинок провадиться пропорційно відпрацьованому часу в поточному календарному році:
б) при звільненні, звільнення з посади.
9. Виплата на лікування та відпочинок не утримується за невідпрацьований час в поточному році при звільненні у випадках:
а) зарахування до навчального закладу (освітню організацію) професійної освіти;
б) виходу на пенсію;
в) звільнення за станом здоров'я відповідно до медичного висновку;
г) скорочення штату;
д) призову на військову службу або направлення на її заміняє альтернативну муніципальну службу;
е) відновлення за рішенням суду на муніципальну службу муніципального службовця, раніше заміщає цю посаду муніципальної служби;
ж) обрання або призначення на виборну посаду в органи місцевого самоврядування;
з) смерті муніципального службовця.
10. При розрахунку (перерахунку) суми виплати на лікування та відпочинок відпрацьований час обчислюється в робочих днях.
11. У разі, коли працівник під час перебування у відпустці по догляду за дитиною працює відповідно до статті 256 Трудового кодексу РФ, виплата на лікування та відпочинок провадиться пропорційно відпрацьованому часу в поточному календарному році.