на лікування та відпочинок особам, що заміщає державні
посади, і державним цивільним службовцям
1. Цей Порядок регулює питання, пов'язані із здійсненням одноразової щорічної грошової виплати на лікування та відпочинок (далі - виплата на лікування та відпочинок) особам, що заміщає державні посади, і державним цивільним службовцям Тверській області (далі - працівники).
Виплата на лікування та відпочинок є гарантією забезпечення організації лікування (відпочинку) та проїзду до місця лікування (відпочинку) і назад працівникам в поточному календарному році.
Виплата на лікування і відпочинок не відноситься до компенсаційних виплат.
2. Виплата на лікування та відпочинок виплачується працівникові за його письмовою заявою, як правило, при наданні йому щорічної оплачуваної відпустки або його частини будь-якої тривалості за замещаемой на дату подачі заяви державної посади, посади державної цивільної служби Тверської області з урахуванням присвоєного на дату подачі заяви класного чину державної цивільної служби Тверської області, а у виняткових випадках - за медичними показаннями (санаторно-курортне лікування, високотехнологічні я медична допомога).
3. При надходженні працівника на роботу протягом поточного календарного року виплата на лікування та відпочинок надається за її заявою пропорційно відпрацьованому і передбачуваного до відпрацювання часу в поточному календарному році при наданні йому щорічної оплачуваної відпустки або наявності медичних показань.
5. Виплата на лікування і відпочинок не надається за час:
а) перебування у відпустці по догляду за дитиною;
б) перебування у відпустці без збереження грошового утримання понад 14 календарних днів в сумарній кількості за поточний календарний рік.
6. Відомості, зазначені в пункті 5 цього Порядку, надаються кадровою службою відповідного органу державної влади Тверській області, державного органу Тверській області для отримання працівником виплати на лікування та відпочинок пропорційно відпрацьованому часу в поточному календарному році.
7. Відповідно до цього Порядку перерахунок суми отриманої виплати на лікування та відпочинок провадиться пропорційно відпрацьованому часу в поточному календарному році:
- щорічна оплачувана відпустка, якщо після отримання виплати на лікування та відпочинок виникли обставини, зазначені в підпункті "б" пункту 5 цього Порядку;
- відпустка по догляду за дитиною;
- відпустку без збереження грошового утримання;
в) при звільненні, звільнення з посади.
8. При розрахунку (перерахунку) суми виплати на лікування та відпочинок відпрацьований час обчислюється в робочих днях.