На підставі чого педагогічний працівник може бути включений до списків атестуються?
На основі чого проводиться атестація педагогічного працівника?
Атестація проводиться на основі узагальнення підсумків діяльності педагогічних і керівних працівників, експертної оцінки рівня кваліфікації, професійної компетентності, продуктивності і якості педагогічної та управлінської діяльності працівника.
В якій формі проводиться атестація педагогічного працівника?
Атестація проводиться за двома напрямками.
1. Перше - узагальнення підсумків діяльності педагогічних і керівних працівників.
Може здійснюватися у формі співбесіди, творчого звіту, захисту науково-методичної або дослідно-експериментальної розробки і в інших формах. При цьому враховується знання предметів, що викладаються, методик викладання і методик виховної роботи, теорії педагогіки та педагогічної психології, рівень практичних навичок і умінь, а також оцінюється творча діяльність педагогічного працівника.
При атестації керівних працівників враховується знання основ теорії управлінської діяльності, тенденцій розвитку змісту освіти, нових педагогічних технологій, рівень управлінських навичок і умінь, знання нормативних документів, що регулюють роботу закладів освіти.
2. Друге - експертна оцінка практичної діяльності педагогічних і керівних працівників.
Може здійснюватися шляхом використання різних форм психолого-педагогічної діагностики та вивчення результативності професійної діяльності.
Як оформляється рішення атестаційної комісії?
Рішення атестаційної комісії оформляється протоколом, який підписується головою, заступником голови, секретарем і членами атестаційної комісії, які брали участь в голосуванні. Рішення атестаційної комісії заноситься в атестаційний лист, підписується головою атестаційної комісії і її секретарем. Атестаційний лист оформлюється в двох примірниках, один з яких зберігається в особовій справі працівника, другий видається йому на руки.
Як приймає рішення атестаційна комісія?
Рішення приймається більшістю голосів відкритим голосуванням і вважається прийнятим, якщо в голосуванні брало участь не менше 2/3 складу атестаційної комісії. У разі рівного розподілу голосів рішення вважається прийнятим на користь наказом Міністерства освіти України. Атестується має право особисто бути присутнім при ухваленні рішення. Рішення атестаційної комісії, прийняте в присутності аттестуемого, повідомляється йому відразу після голосування. При атестації працівника, який є членом атестаційної комісії, атестується в голосуванні участі не бере.