Досвідчений рекрутер розповідає про секрети складання резюме, які допоможуть влаштуватися в держкорпорацію або провідну західну компанію.
Як ви човен назвете ...
«На вакансію відгукується від 50 до 300 осіб за перший день, хед-хантер не налаштований витрачати своє життя на прочитання всіх резюме і якщо у нього є завдання« скласти сітку на інтерв'ю з п'яти чоловік », то він буде дивитися резюме дуже побіжно, цього йому буде досить, щоб зрозуміти, чи варто далі на вас витрачати час »- розповідає Антон Кудрін.
Якщо ви претендуєте на позицію в держкорпорації, особливо, якщо її діяльність пов'язана з медициною або оборонною промисловістю, то в шапці резюме пишіть, що ви «Іванов Іван Іванович». Якщо орієнтуєтеся на західну компанію - то ви Іван Іванов, і ніяк інакше. В останні роки набув поширення і такий формат - вказувати першу букву по батькові. У резюме тренера, яке слухачі курсу отримують в якості зразка, зазначено, що він «Антон А. Кудрін». Але такий формат поки все ж виключення з правил.
«Рідкісні корпорації оплачують регіональним фахівцям транспортні витрати на співбесіду. - зазначає Кудрін. - Якщо я в середу шукаю кандидатів на співбесіду в понеділок, то я розумію, що до цього часу у нас все може десять разів помінятися. Інтерв'ю можуть перенести або скасувати. А людина з Сургута приїхав. Навіщо мені брати на себе відповідальність за його час і гроші, навіть якщо це його вибір? Зі столичним кандидатом такі питання вирішити простіше ».
Яку вказувати електронну пошту?
Заборонені прийоми:
Кандидати традиційно вказують дату народження, коридор зарплатних очікувань, публікують фото і сімейний стан.
«Це все абсолютно непотрібні опції, які можуть зіграти проти вас, - зазначає Кудрін. - Якщо немає прямої вказівки в вакансії, то писати про це не треба! ».
Свою думку пан Кудрін аргументує практичним досвідом.
- Фото до резюме варто прикріплювати тільки чоловікам. І за умови, що це - професійний бізнес-портрет, а не знімок з відпочинку в Єгипті. Фото з паспорта годиться, якщо ви відправляєте резюме в військове відомство. Жінкам, якщо вакансія безпосередньо не пов'язана з «роботою особою» - ТВ, ресепшен, асистент керівника, перекладач - фото краще не прикріплювати! «Імовірність, що резюме першим дивиться чоловік, не велика, - зазначає Антон. - Ми живемо в країні гендерних і вікових забобонів. Якщо ейчар - жінка у віці 45+, то за інших рівних умов вона вибере чоловіка, якщо немає чітких побажань по кандидату. Молоду і красиву - навряд чи. Жінки більш молодого віку, особливо. якщо резюме дивиться керівник, часто вибирають з позиції «світло мій, дзеркальце, скажи». У підсвідомості сидить установка, що корона першої красуні і розумниці неодмінно повинна бути у неї, інші - свита.
- Вік. Яким би він не був, кандидат може виявитися або «занадто старим», або «дуже молодим».
- Сімейний стан. Варто вказувати тільки в разі, якщо «Одружений, двоє дітей». Це ідеальний кандидат, який націлений на стабільну роботу. Чоловік з однією дитиною в разі другого декрету дружини може почати шукати більш оплачувану роботу, а батька трьох дітей складно звільнити, особливо в держструктурі - на його захист встане профспілка. З жінками все ще складніше - якою б сімейний статус у неї не був, він завжди малопривабливий для співробітників відділу кадрів. Молода незаміжня - «мисливиця за женихами», молода заміжня - «влаштується і піде в декрет», заміжня з дітьми - «вічно на лікарняному буде сидіти» і т.д.
«Не відтинайте свої шанси порожніми біографічними даними, нехай враження про вас складається за компетенціями, а не за кількістю дітей» - говорить Антон.
Зарплатні очікування
Тут як і з віком, вони завжди проти вас.
«На вакансію завжди є зарплатний коридор. Якщо проводив співбесіду, влаштує ваша кваліфікація, він або назве верхню цифру з цього коридору, або аргументує керівництво, чому ви гідні саме цієї суми. - пояснює Антон. - А цифра в резюме може відштовхнути ще на порозі ».
коротке резюме
Найскладніше - це скласти коротке резюме. Воно йде слідом за контактними даними. Повинно містити максимум 5 -7 пропозицій. Його мета - точно переконати, що ви «той, кого ми шукаємо!». У ньому ми пишемо тільки самі ключові дані про себе - про запуск важливих проектів, зокрема реалізованих контрактів, проведених семінарах, стаж.
Далі - досвід роботи. У форматі зворотного піраміди. Від останнього місця роботи. Дотримуємося «баланс процесів і фактів».
«Легко вказати процеси, складно відзначити факт. Але факти неодмінно є! - зазначає експерт. І факти - це «діаманти» вашого резюме. Наприклад, «брав участь в укладанні контрактів» - це «процес». А «уклав контракт, який приніс компанії прибуток в 100 тисяч доларів» - це факт. Хоча, по суті, мова про одне й те ж. Брехати не можна, кожен факт треба підтвердити ».
Досвід роботи - пишемо тільки року
Невелика хитрість - не вказуйте в лівій графі, де перераховано досвід роботи, місяці, не менше одного року.
Важливий момент - відправляти резюме без супровідного листа не можна! Обов'язково напишіть 3-5 речень, чому ви хочете працювати саме в тій компанії, куди ви відправляєте резюме.