Олександр. аванс - це складова частина заробітної плати. Згідно статті 136 Трудового кодексу РФ заробітна плата виплачується не рідше ніж кожні півмісяця в день, встановлений правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, трудовим договором (в вашому випадку - і колективним, і трудовим). Згідно статті 236 того ж кодексу при порушенні роботодавцем встановленого терміну виплати заробітної плати роботодавець зобов'язаний виплатити її з компенсацією. Ця компенсація повинна бути не нижче однієї трьохсот діючої в цей час ставки рефінансування Центрального банку Російської Федерації від невиплачених в строк сум за кожний день затримки. Чи винен роботодавець в затримці виплати, не має значення. Крім того, згідно зі статтею 142 Трудового кодексу РФ у разі затримки виплати заробітної плати на термін більше 15 днів Ви маєте право призупинити роботу (тобто взагалі не виходити на робоче місце) до тих пір, поки не погасять борги із зарплати. При цьому Ви зобов'язані сповістити роботодавця в письмовій формі про те, з якої причини припиняєте роботу. Але якщо Ваша робота безпосередньо пов'язана із забезпеченням життєдіяльності населення (енергозабезпечення, опалення та теплопостачання, водопостачання, газопостачання, зв'язок, станції швидкої та невідкладної медичної допомоги).
Чи не знайшли відповідь? Задайте питання!
Задайте питання юристу і отримаєте відповідь за 1 хвилину!
Вкажіть необхідні дані для відправки питання
Увага!
Сталася помилка при відправленні!
Перевірте з'єднання з інтернетом і натисніть на кнопку "Отримати відповідь" ще раз.
Відбувається відправка даних. Чи не закривайте сторінку до тих пір, поки не побачите повідомлення про результат відправки.
Ваша заявка успішно прийнята!
Увага!
Сталася помилка при відправленні!
Перевірте з'єднання з інтернетом і натисніть на кнопку "Отримати відповідь" ще раз.
Ваша заявка успішно відправлено! Чекайте дзвінка юриста.