Начальник я його боюсь робота і кар'єра - жіноча соціальна мережа

Реєстрація на myJulia.ru дасть вам безліч переваг.

  • ви знайдете нових подруг і зможете обговорювати з ними найбільш хвилюючі вас теми;
  • зможете завести свій фотоальбом, щоденник або навіть - групу за інтересами;
  • зможете розміщувати свої статті, знайти вдячних читачів, сформувати своє портфоліо;
  • взяти участь в безлічі постійних конкурсів з цінними призами.
Мода і краса, кулінарія та рукоділля, фітнес і дієти, квіти, сад і город, діти, астрологія і магія - на myJulia присутні будь-які жіночі теми!

Рубрики статей:

Начальник я його боюсь робота і кар'єра - жіноча соціальна мережа
На мою думку, ідеальні відносини між керівником і підлеглим повинні бути позбавлені страху. Ми що, сторожові собачки, щоб вся свідомість на страху трималася? А ще, не повинно бути лестощів, брехні, принижень. Як, власне кажучи, взагалі в будь-яких відносинах між будь-якими людьми.
Є ситуації, коли ми дійсно можемо наших босів боятися, і не без підстав. У всіх інших випадках не смійте страху руйнувати вас!
Отже, чому ми іноді так боїмося начальників?

• Коли ми нічого не вміємо.
Тільки непрофесіонали і нездари страшно бояться своїх шефів. Вони бояться зайвий раз майнути перед начальством, щоб ті, не дай бог, не помітили їх дурість і непрофесіоналізм. Начальники про це знають, і не люблять, коли хтось від них ховається. Якщо ви чогось не знаєте - це не привід для страху. Є чудова японська приказка: «запитати - не соромно, соромно - не знати». Все колись чогось не знали. Вас повинно тільки радувати те, що є щось, чого ви можете нарешті-то навчитися. Відкрию вам невеличкий секрет: начальство само не завжди досконально все знає, але воно знає точно, що коли співробітник його боїться - значить, щось тут не те.
Але ви ж не з таких?

• Коли ми брешемо або щось приховуємо.
Помилки, прорахунки, промахи бувають у всіх, без винятку. Навіть у ваших босів. Але зараз не про них. Всі начальники в курсі, що якщо раптом якогось співробітника довго не видно «на горизонті» - чекай недоброго. Швидше за все, він щось намагається приховати. Ще гірше, якщо він, в надії приховати свою помилку, починає викручуватися і обманювати. А потім він буде страшно боятися, що його «розкриють».
Але ви ж не з таких?
Якщо розкриється ваша помилка - в цьому не може бути нічого страшного, хороший бос навіть допоможе її виправити, підбадьорить і втішить. Але от якщо розкриється то, що ви свою помилку приховали і збрехали - тоді бійтеся: боси бувають страшні і нещадні!

• Коли ми задумали звільнятися.
Так, страшно. Адже треба повідомити про своє рішення. Але це ж ВАШЕ ЖИТТЯ, і чого тут боятися, що хтось вас не зрозуміє? Боїтеся, що підведете? Або що про вас погано подумають? Так раніше треба було думати. А тепер, коли рішення прийнято, не бійтеся - повідомляйте негайно. Вас або відпустять «з миром», або запропонують підвищення - іншого не дано. Якщо, звичайно, ви не «засвітилися» в попередніх пунктах. Боси завжди знають, коли і до чого співробітники «дозріли», так що тут страх зовсім недоречний. Живіть відкрито і робіть все в відкриту! А то залишитеся в пам'яті багатьох, як особа вкрай нецікава і неприваблива.
Але ви ж не з таких?

Я хочу, щоб стало зрозуміло, що інших випадків, коли треба боятися начальника, - не існує. Якщо ви нічого не накоїли та ніяк його не підвели - вам нема чого боятися. Випадки, коли бос «не в дусі», самодур, несправедливий, некомпетентний і т.д. також не є поважною причиною для страху. Боїтеся звільнення? Краще бійтеся, що ваш страх вас принизить!
Милі начальники! Ви збираєтеся щось організувати на страху? Не вірте тим, хто каже, що підлеглим потрібна «тверда рука». Нормальному і здоровій людині нічого, крім поваги і справедливості, від начальства не потрібно!

BB-код для вставки:
BB-код використовується на форумах

HTML-код для вставки:
HTML код використовується в блогах, наприклад LiveJournal

Надіслати другу

Шановна Юліє! Ви ставите начальство по іншу сторону барикади. А начальство - в одному човні з нами, це теж люди, завдання яких складніше, відповідальність- вище, погляд - ширше, помилки-дорожче. Мета - ефективна робота (підрозділи, фірми, і т.д.). Значить, начальство зацікавлене в тому, щоб у них працювали кращі співробітники. Спробуйте подивитися на ситуацію з позиції вашого керівника, зрозуміти його. Можливо, надалі Ви теж станете керівником.

Я боялася свого колишнього начальника тому він постійно робив мені дуже недвозначні пропозиції. Та й позажімать мене в затишних місцях був великий любитель. Доводилося терпіти через страх втратити роботу і боятися залишатися з ним наодинці.
Зараз у нас новий начальник, відносини у нього в колективі з усіма склалися найкращі і краще начальника напевно і не придумаєш.

Здорово! Мені б дуже хотілося, щоб страх зник назовсім з життя. Він принижує людину. Я рада за вас.
Напевно, коли знаєш, що таке хороший начальник, вже не допустиш в своє життя поганих начальників.
Хоча життя, звичайно, іноді непередбачувана.

Страх перед начальством не кожному дано зжити. Зараз не працюю, але як оформляти інвалідність, так просто морок, ходжу по інстанціях вимолюють довідки, напрямки, то що мені просто зобов'язані дати, "маленький, але баскарма", кожен норовить принизити і показати, хто тут начальник. Чому?

Я рада, що знайшла у Вас розуміння. Намагалася бути об'єктивною.

Схожі статті