Основні положення
Хто і на підставі чого має право на премію
Розмір грошової премії. на яку має право розраховувати військовослужбовець, безпосередньо залежить від того, який розрахунковий розмір встановлений на конкретний рік, самого військового звання, а також саме займаної посади військовослужбовця.
Сума грошової премії в питанні стимулювання громадян військовослужбовців, а також цивільних осіб, які здійснюють свою трудову діяльність в ВС РФ (винятком є командири, начальники, а також керівники та заступники, у яких існує штатний військове звання від генерал-лейтенанта, віце-адмірала і вище), не може бути встановлена більше, ніж 5-кратна розрахункова сума. При цьому необхідно брати до уваги той факт, що сама розрахункова сума безпосередньо залежить від обсягу вивільнених фінансових коштів безпосередньо за квартал, а також від самої чисельності особового складу.
Розмір премії безпосередньо залежить від військового звання, оскільки коефіцієнти різняться.
Якщо говорити конкретніше, то коефіцієнт наступний:
- якщо мова йде про заступників керівників будь-яких структурних підрозділів організації ВС РФ - коефіцієнт не більше 3;
- заступники начальників організації ВС РФ, а також самі керівники структурних підрозділів ЗС РФ - коефіцієнт встановлюється в межах 4;
- якщо мова йде про безпосередніх керівників організації Збройних Сил РФ - коефіцієнт може досягати 5, але не більше.
Якщо говорити про фінансове стимулювання саме особового складу. то тут сума премії безпосередньо залежить від будь-яких досягнень, виконаних складних завдань і так далі. Премія для особового складу надається на підставі письмового наказу особистого і вищого керівництва.
Хто має право розподіляти премію
Якщо говорити про те, хто має право розподіляти цю премію. то варто звернутися до пункту 4 Наказу 1010. Зокрема мова йде про те, що додаткове фінансове стимулювання в рамках бюджетних коштів здійснюється:
- для співробітників Міністерства Оборони - наказом самого відомства Міністерства Оборони;
- якщо мова йде про центральному апараті Міністерства оборони - премія розподіляється безпосередніми керівниками або ж начальниками центрального органу військового управління;
- для військовослужбовців з управління військових округів і флоту - фінансове стимулювання розподіляється безпосереднім командувачем;
- якщо говорити про самих військових частинах (об'єднані, з'єднані - тут значення не має) - премія розподіляється командирами частин за рекомендаціями безпосередніх керівників структурних підрозділів;
- якщо говорити про самих командирів військових частин - премія розподіляється вищим керівництвом.
При цьому необхідно брати до уваги той факт, що всі безпосередні накази на виплату премії здійснюються виключно за наданим рапорту безпосереднього начальства того військовослужбовця або ж цивільної особи, який на неї претендує.
Розмір премії
Виходячи з цих відомостей, можна з упевненістю говорити про те, що максимальна сума премій має наступний вигляд:
Якщо говорити про цивільних осіб, які здійснюють трудову діяльність в ВС РФ, то їх преміальні значно нижче і варіюються в межах до 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. При цьому, необхідно брати до уваги той факт, що з цієї премії також утримується ще й податковий збір в розмірі 13%.
Але, існує невеликий нюанс: цивільні особи, які працюють в структурах ЗС РФ в столиці або ж в Санкт-Петербурзі, можуть розраховувати на премію в розмірі 12-13 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і при цьому в цих регіонах існує заборона на збір податків мс преміальних.
порядок видачі
Премії надаються щоквартально і при цьому максимальна сума безпосередньо залежить від того, яка кількість бюджетних коштів було виділено на округ.
- Безпосереднє керівництво складає рапорт вищому керівництву для преміювання того чи іншого військовослужбовця або ж цивільної особи.
- Вищестояще керівництво розглядає рапорт і в разі, якщо відповідно до, видає Наказ.
- На підставі цього Наказу військовослужбовці або ж цивільні особи отримують нараховану їм грошову премію.
Варто відзначити, що багато військовослужбовців нашої країни скаржаться на те, що грошові премії виплачуються в значно меншому розмірі, ніж належить. За словами Міністерства Оборони це пов'язано з браком фінансування в зв'язку зі сформованою складною економічною ситуацією, але чи так це насправді залишається тільки здогадуватися.
Залишилися питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз:
+7 (812) 309-71-83 (Санкт-Петербург)
8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регіони)
Це швидко і безкоштовно!