Порядок обліку працівників, які вибувають у службові відрядження з відряджає і прибулих в організацію, в яку вони відряджені, згідно з додатком N 1;
форму журналу обліку працівників, які вибувають у службові відрядження з відряджає, згідно з додатком N 2;
форму журналу обліку працівників, які прибули в організацію, в яку вони відряджені, згідно з додатком N 3.
Реєстраційний N 15008
порядок
обліку працівників, які вибувають у службові відрядження з відряджає і прибулих в організацію, в яку вони відряджені
1. Облік працівників, які вибувають у службові відрядження (далі - відрядження) з організації, яка відряджає (далі - відряджений працівник), ведеться в журналі обліку працівників, які вибувають у службові відрядження з відряджає (далі - журнал вибуття), форма якого передбачена додатком N 2 .
2. У журналі вибуття містяться відомості про прізвище, ім'я та по батькові відрядженого працівника, дату та номер посвідчення про відрядження, найменуванні організації, до якої відряджається працівник, пункті призначення.
3. Облік працівників, які прибули в організацію, в яку вони відряджені, ведеться в журналі обліку працівників, які прибули в організацію, в яку вони відряджені (далі - журнал прибуття), форма якого передбачена додатком N 3.
4. У журналі прибуття містяться відомості про прізвище, ім'я та по батькові працівника, який прибув в організацію, в яку він відряджений, найменуванні організації, що видала посвідчення про відрядження, дату прибуття і датою вибуття.
5. Роботодавець або уповноважена ним особа наказом (розпорядженням) призначає працівника організації, відповідального за ведення журналу вибуття і журналу прибуття, а також за здійснення відміток у посвідченнях про відрядження.
6. Роботодавець або уповноважена ним особа зобов'язаний забезпечити зберігання журналу вибуття і журналу прибуття протягом 5 років з дня їх оформлення в установленому порядку.