5.1. Вивчення населення в економіці праці
5.2. закони народонаселення
Вивченням населення займаються багато наук. Основна з них - демографія. Демографія вивчає закономірності відтворення, чисельність, склад, динаміку народонаселення. Підхід економіки праці до вивчення населення полягає в тому, що населення розглядається як джерело ресурсів для праці, як носія певних економічних відносин.
Стан і розвиток суспільства визначається в значній мірі кількістю і складом населення, його трудовими і творчими можливостями. За визначенням американського економіста Нобелівського лауреата Пауля А. Самуельсона, населення - основний фактор будь-якого господарства.
Найважливішою ознакою, властивим населенню, є його постійне поновлення шляхом безперервної зміни поколінь. Цей процес називають природним відтворенням або природним рухом населення, оскільки зовні воно проявляється, перш за все, через біологічні властивості людей: їх розподіл по підлозі, здатність до дітородіння, зміна людського організму в міру проходження життєвого циклу, його старіння, смерть і т.д.
Систематичне вивчення населення починається в XVII столітті. Наукова теорія народонаселення бере початок від англійського економіста Томаса Роберта Мальтуса, який виклав її у своїй праці «Досвід про закон народонаселення» (1798 г.). Мальтус стверджував, що зростання населення має універсальну тенденцію до зростання в геометричній прогресії за умови необмеженості ресурсів продовольства. Але загальна сума коштів існування збільшується лише в арифметичній прогресії, тому приріст населення обганяє приріст коштів існування. За Мальтусу, найбільш ймовірна здатність населення до розмноження визначається виключно силою статевого інстинкту. Якщо ця сила не зустрічає перешкод, то при річному прирості в 2,8% чисельність населення протягом 25 років подвоюється. Недолік засобів існування, породжуючи голод, епідемії, війни, зводить чисельність населення до рівня, що забезпечується продовольчими ресурсами. Мальтус вказав три перешкоди, що обмежують безконтрольне зростання чисельності населення: бідність, пороки і моральне приборкання. Бідність, як наслідок неможливості збільшення виробництва населення, призводить до зростання числа захворювань, смертності і скорочення чисельності населення. Пороки - розбещеність, розбещенням вдачі - зменшують дітонародження. Моральне приборкання - свідоме утримання від вступу в шлюб людей, які не мають коштів для утримання сім'ї, також скорочує приріст чисельності людей.
Закон народонаселення Мальтуса може бути віднесений до цікавих творів наукової думки, але він не тільки не виявився універсальним надісторичне законом, але і не може бути визнаний правильним для будь-якого конкретного історичного періоду. Прогноз щодо темпів зростання чисельності населення Землі виявився дуже скромним, так як реальні темпи зростання перевершили геометричну прогресію, прогноз щодо темпів зростання засобів існування також не виправдався. В останні три сторіччя в чисельності населення виявилися тенденції, прямо протилежні тим, про яких писав Мальтус:
зниження народжуваності при поліпшенні життєвих умов;
зростання чисельності населення при зниженні народжуваності за рахунок ще більшого зниження смертності;
падіння чисельності населення при відсутності зниження шлюбності;
збільшення темпів зростання засобів існування в порівнянні з темпами зростання чисельності населення.
Німецький економіст Фріц Оппенгеймер стверджував, що зростання чисельності населення створює умови для збільшення продуктивності праці і виробництва необхідних засобів існування людей, а численність населення сприяє підвищенню рівня добробуту народу.
Істотний внесок у дослідження проблем народонаселення внесли зарубіжні дослідники: італійський економіст А. Печчеї, фінський вчений П. Куусі, американський вчений Дж. Саймон та ін .; російські вчені С.Г. Струмилин, А.Я. Боярський, Б.Ц. Урланис і ін. Вони показали, що розвиток населення проявляється в безперервних кількісних і якісних змінах, обумовлених загальними і специфічними законами народонаселення.
Починаючи з XVII століття темпи зростання населення світу постійно збільшувалися, досягнувши свого піку (2,1% в рік) в 60-і роки ХХ століття. Потім темпи зростання знизилися і до середини 80-х років вони склали 1,7% в рік. В даний час на Землі проживає близько 6,168 млрд. Чол. [4]. Величина приросту в різних країнах має суттєві відмінності: різко знизився темп зростання населення в Китаї - з 2,4 до 1,2% в рік, спостерігається спад зростання населення в розвинених країнах, тоді як у багатьох країнах, що розвиваються Африки, Азії, Південної Америки темпи зростання населення великі (табл. 2.1.). У країнах з низьким темпом зростання населення спостерігається його старіння, тобто збільшення питомої ваги людей старших вікових груп.
Зниження тривалості життя населення обмежує можливості перелому демографічної ситуації на кращу. Так, в Україні середня очікувана тривалість життя при народженні чоловіків становить 61,9 років, жінок - 73 роки, в той час, як очікувана середня тривалість життя в США при народженні. становить 73,3 і 79,6 років відповідно, в Великобританії при народженні - 74,4 і 79,3, Франції - 74 і 81,9, Німеччини - 73,3 і 79,8
Демографічна ситуація сучасної України характеризується як проблемна. Чисельність населення України в останнє десятиліття постійно скорочується.
Це скорочення викликане, з одного боку, зменшенням чисельності народжених і збільшенням кількості померлих: щорічне природне зменшення населення перевищує в останні роки 300 тисяч чоловік. Друга важлива причина - негативне сальдо зовнішньої міграції. Ще один тривожний показник в динаміці населення - збільшення частки людей пенсійного віку і зменшення кількості молоді. Так, відповідно до статичними даними, в Україні спостерігається старіння населення - скоротилася чисельність репродуктивної групи 20-40 років і зросла частка людей пенсійного та похилого віку, що відображається на структурі трудового потенціалу, а в перспективі буде впливати і на кількість трудових ресурсів
Крім кількісних оцінок, населення має ряд якісних характеристик: рівень освіти і професійно-кваліфікаційна структура, культурний рівень, показники здоров'я населення, статево-структура, середня тривалість життя, співвідношення зайнятих переважно розумовою і переважно фізичною працею, структура зайнятих в матеріальному виробництві і невиробничій сфері, показники міграції, національно-етнічна структура та ін.
5.2. закони народонаселення
Закони народонаселення - внутрішні, істотні, стійкі, постійно повторювані взаємозв'язку об'єктивних процесів розвитку народонаселення.
Дія законів народонаселення обумовлено законами суспільного розвитку в цілому і, перш за все, економічними законами. У зв'язку з цим закони народонаселення специфічні для різних суспільно-економічних формацій. Пізнання і формулювання законів народонаселення є результатом багатовікових зусиль вчених, спрямованих на проникнення в суть процесів руху населення. Окремі проблеми відтворення населення вивчалися мислителями давнини і епохи Відродження (Платон, Арістотель, Т. Мор, Т. Кампанелла), ними помічені деякі закономірні тенденції руху населення. Велика увага приділялася цих питань в роботах представників класичної політекономії (У. Петті, А. Сміт, Д. Рікардо, Ж.Ш. Сисмонди). Свій закон народонаселення, спростований послідовниками і життям, запропонував Т. Мальтус. У вітчизняній науці перші роботи по дослідженню законів народонаселення відносяться до 20-30 років ХХ століття: Г. Гиммельфарб, А. Залкинд, Б.Я. Смулевіч, С.Г. Струмилин.
Система законів народонаселення виявляє суттєві зв'язки, що зумовлюють розвиток народонаселення в межах певної формації, якісні відмінності демографічних процесів, діалектичні взаємозв'язки між цими процесами, їх залежність від всієї сукупності суспільних умов праці та життя населення і, разом з тим, їх відносну самостійність.
Серед законів народонаселення можна умовно виділити підсистеми законів, що охоплюють найбільш загальні характеристики відтворення населення:
закони природного руху населення;
закони просторового руху населення - закономірності розміщення і міграційної рухливості населення;
обумовленість відтворення населення економічним ладом суспільства, рівнем і характером матеріального виробництва;
єдність населення як основної продуктивної сили суспільства і основний споживчої сили;
обумовленість всіх процесів розвитку народонаселення економічними процесами;
відповідність розміщення населення розміщення продуктивних сил.
Виробництво матеріальних благ і послуг передбачає два необхідні компоненти: матеріальні ресурси (обладнання, сировина і т. Д.), З одного боку, і людські ресурси, т. Е. Працівників з професійними знаннями і навичками - з іншого. В такому розумінні людські ресурси як частина населення країни виступають в якості фактора економічного розвитку нарівні з матеріальними ресурсами. Однак, між цими факторами є принципова різниця.
^ Трудові ресурси являють собою частину населення країни, яка в силу психофізіологічних та інтелектуальних якостей здатна виробляти матеріальні блага або послуги. Тобто трудові ресурси включають в себе як тих людей, які зайняті в економіці, так і тих, які не зайняті, але можуть працювати. Інакше кажучи, трудові ресурси - це реальні і потенційні працівники.
Відповідно до сформованої статистичної практиці, трудові ресурси складаються з працездатних громадян у працездатному віці та працюючих в економіці країни громадян молодше і старше працездатного віку. Працездатний вік - 16 - 59 років для чоловіків, 16 - 54 для жінок. Верхня межа може коригуватися в залежності від умов праці.
^ Схема розрахунку чисельності трудових ресурсів:
трудові ресурси = населення працездатного віку - непрацюючі інваліди I і II груп працездатного віку - непрацюючі пільгові пенсіонери + працюючі підлітки + працюючі пенсіонери.
Слід зазначити, що термін «трудові ресурси» має вітчизняне походження. Він виник в перші роки Радянської влади і використовувався всі наступні роки, коли строгий статистичний облік працездатного населення, тобто трудових ресурсів (поряд з ресурсами природними і фінансовими) був основою централізованого планування адміністративно-командної економіки. Поряд з правом на працю була законодавчо закріплена обов'язок кожного працездатного громадянина працювати (або вчитися). Люди, тривалий час не працюють без поважних причин (I і II група інвалідності), переслідувалися за законом. Таким чином держава розраховувала на зайнятість всіх працездатних громадян в народному господарстві країни. Такий підхід, як відомо, в повній мірі не виправдовував себе. У всі часи знаходилися люди, які обліковуються державою в складі трудових ресурсів, але з різних причин не бажають працювати.
^ Економічно активне населення (робоча сила) - частина населення країни, що забезпечує пропозицію робочої сили для виробництва товарів і послуг; в цю групу включаються зайняті і безробітні.
^ Економічно неактивне населення - частина населення країни, що не входить до складу робочої сили: учні, студенти, пенсіонери, всі непрацюючі і не шукають роботу.
Характерними рисами українського ринку праці є високий рівень економічної активності населення (понад 62% усієї чисельності робочої сили).
психофізіологічні можливості участі в суспільно корисної діяльності;
здатності до генерації нових ідей, методів;
наявність знань і навичок, необхідних для виконання конкретних видів робіт;
пропозиція на ринку праці.
Безпосередніми складовими трудового потенціалу є наступні характеристики трудових ресурсів:
моральність і вміння працювати в колективі,
ресурси робочого часу.
На сучасному етапі рівень і розвиток трудового потенціалу характеризуються негативними тенденціями, які, перш за все, проявляються у звуженні демографічної бази відтворення трудового потенціалу через зниження народжуваності, зростання смертності, скорочення очікуваної тривалості життя, погіршення статево-вікової структури, загального старіння населення, розширення масштабів його депопуляції, а також в поширенні бідності, розширення нелегальної трудової діяльності, зниження професійної придатності, збільшенні раз ива між рівнем кваліфікації претендентів на робочі місця і сучасними вимогами до якості робочої сили.
забезпечення сприятливих умов для всебічного розвитку сім'ї та її членів;
поліпшення стану здоров'я населення, зниження його смертності;
сприяння професійному самовизначенню і ефективної адаптації молоді в умовах ринкової економіки;
створення умов для забезпечення доступності професійно-технічної та вищої освіти;
інтеграція професійно-технічної, вищої і післядипломної освіти України в міжнародну освітню систему;
оцінка загальної потреби в робочих місцях в економіці країни і формування ринку професій;
створення робочих місць на базі широкого розвитку малого і середнього бізнесу, самозайнятості за умов формування дійового інвестиційного і фінансового механізму;
зниження рівня і тривалості безробіття шляхом реалізації заходів активної політики;
посилення нагляду і контролю за дотриманням законодавства про працю;
забезпечення залежності розмірів заробітної плати від складності виконуваних робіт, кваліфікації та професійного досвіду працівника, його особистого внеску в кінцевий результат роботи;
посилення державних гарантій в оплаті праці шляхом поетапного наближення розміру мінімальної заробітної плати до величини вартості межі малозабезпеченості;
підвищення ефективності діючої системи управління охороною праці на всіх рівнях;
стимулювання інвестування екологічно чистих технологій і створення безпечних умов праці.
^
Література
Питання для контролю і обговорення
Що ви розумієте під терміном «населення»? Назвіть найважливіші якісні і кількісні характеристики населення.
У чому полягає сутність наукової теорії народонаселення англійського економіста Томаса Роберта Мальтуса? Чи є закон народонаселення Мальтуса універсальним історичним законом, чому?
Охарактеризуйте сучасну демографічну ситуацію в Україні і в світі.
Назвіть вчених, які проводили дослідження законів народонаселення.
Перерахуйте і дайте характеристику підсистем законів народонаселення, що охоплюють загальні характеристики відтворення населення.
У чому полягає сутність економічних і соціологічних законів народонаселення?
Охарактеризуйте два підходи до класифікації населення за статусом зайнятості.
Назвіть і охарактеризуйте компоненти трудового потенціалу.
Опишіть основні напрямки збереження і розвитку трудового потенціалу України.
"Управління персоналом"
Ключові поняття управління персоналом: ринок праці; трудові ресурси, робоча сила, персонал, кадри, людські ресурси
Концепція сталого розвитку самостійно вивчити. Природні.
Природні ресурси світового господарства включають енергетичні, земельні та грунтові, водні, лісові, біологічні (рослинний.
§ Ресурси, процес і види влади
Сам цей термін вживається як в широкому, так і у вузькому значеннях. У широкому розумінні ресурси влади є "все те.
Б кодекс законів про працю 1971 року
Основним кодифікованим нормативно-правовим актом, що регулює трудові відносини в Російській Федерації, є
Аргаяшський башкири і їх історичне коріння
Природно-географічне положення, адміністративно-територіальний устрій та населення Аргаяшского району
Рекомендовані Інтернет-ресурси
Довідково-правова система Російське законодавство і судова практика у вільному доступі