Проблема групової згуртованості
Групова згуртованість - системне якість групи як єдиного цілого, що виражається ступенем прихильності її членів до групи.
Ознаки згуртованості групи:
1) група працює як єдине ціле, її члени не заважають один одному при взаємодії;
2) члени колективу активно і ефективно беруть участь у спільній діяльності;
3) орієнтація на досягнення спільної мети;
4) раціональне використання ресурсів;
5) відкритість відносин: розвинена взаємодопомога, обмін знаннями.
Фактори груповий згуртованості:
1) збіг цілей, інтересів, поглядів, цінностей і орієнтацій учасників групи;
2) широке спілкування і взаємодія між членами групи;
4) демократизм групових взаємин, атмосфера психологічної безпеки, доброзичливості, прийняття;
5) активна, емоційно насичена спільна діяльність, спрямована на досягнення мети, значимої для всіх учасників;
6) позитивна думка членів групи один про одного;
7) виражена потреба кожного в членстві в групі;
8) оптимальний розмір групи (5-9 чоловік);
9) оптимальний розмір робочого простору - робочі місця розташовані близько, але люди не заважають один одному;
10) наявність позитивного досвіду в спільному вирішенні завдань;
11) психологічна сумісність і взаємна симпатія членів групи.
1) члени групи проводять більше часу в спілкуванні один з одним, таким чином зростає і кількість, і якість групової взаємодії;
2) згуртована група має великий вплив на окремих своїх членів;
3) в згуртованій групі ефективність групової діяльності вище, т. К. Члени згуртованої групи дотримуються групових установок, що стосуються продуктивності і отримують більше задоволення роботою.
Для визначення ступеня згуртованості колективу социометрией запропонований спеціальний «індекс групової згуртованості», який обчислювався як відношення числа взаємних позитивних виборів до загальної кількості можливих виборів:
де С гр - згуртованість, Ч (+) - позитивний вибір, N - число членів групи.
Л. Фестінгер запропонував розглядати згуртованість як суму «всіх сил, що діють на членів групи, щоб утримувати їх в ній».
1) емоційному (зовнішньому) рівні, відповідному стадії орієнтації - формою прояву служить ситуативно виникають симпатії-антипатії;
2) поведінковий (середній) рівень, відповідний стадії конфронтації, що виявляється в узгодженості дій учасників виникає в процесі подолання групового конфлікту. У поведінці членів групи на цьому рівні відсутня узгодженість вчинків як форми морального прояви людини;
3) ціннісний (внутрішній) рівень відповідний латентної стадії, формою прояву виступає узгодженість вчинків членів групи, заснованих на усвідомленому виборі.
Шляхи та умови згуртування груп:
1) постійне вивчення та оцінка ступеня згуртованості групи;
2) розстановка людей з урахуванням їх індивідуально-психологічних особливостей;
3) організація спільної діяльності членів групи;
4) виявлення і нейтралізація негативно спрямованих мікрогруп;